30歲的職業女性的職業困擾有哪些？職業女性在職場往往有許多困擾，尤其是30歲前後的女性大多打算結婚生育，需要面臨的職場問題會更多。小編今天就來和大家一起看看30歲的職業女性的職業困擾的相關內容，一起來看看吧。
30歲的職業女性的職業困擾1
第一、婚姻和生育帶來的壓力
在像上海這樣的大都市，女性多選擇在30歲前後期間結婚生育，而這段時間又正好是她們需要明確職業方向，進入職業上升通道的關鍵時期。婚姻和生育，尤其是生育往往使得她們難以專注於事業，產生種種矛盾和困惑。很多職業女性會產生顧慮，擔心懷孕後公司極有可能不保留原有的位置，原本已經有所起色的工作不得不暫時擱置。因此很多的職業女性會產生這樣一個問題：萬一我生孩子工作沒了怎麼辦？過了這段時間還能找到合適的工作麼？
第二、身份的轉換
還是和生育有關，女性在做了母親以後，不得不兼顧家庭和事業，難免力不從心。生活中突然多了一條小生命，總會手忙腳亂，不知如何對付，很多女性在這段時間比較容易產生心理抑鬱等方面的問題。這樣以來，工作上所分配的時間和精力也就少了，效率自然降低。而正是由於效率降低，很可能導致自己在工作上業績無法達到既定的目標，難免產生困惑，自我的信心不足。
第三、職業中斷
懷孕和生育導致她們在一段比較長的時間內脫離了職場，有些女性主動或被動的選擇辭職，原先的生涯發展處於停滯狀態，造成了職業斷層。這本身就會給職業女性帶來焦慮。而當她們一段時間與職場隔絕之後，想要再次進入職業領域時，可能發現自己好像已經被職場拋棄了，對市場的瞭解也停留在過去，原先積累的人脈也都失去了，造成再次就業難的驚慌和不適應。
30歲的職業女性的職業困擾2
職業女性在職場上應該注意的兩件事
職場中不能有依賴心理
女人都有這樣的`感觸，在某些時候想享受男士們照顧和幫助。當你剛進公司，就會被年輕的男同事們包圍着，重活累活他們包了，你不會的銷售報表他們替你做好了，你不懂的市場規劃他們幫你想好了，你操作不了的電腦程序，他們更是以最快的速度幫你安裝成功。這容易使女人的依賴心理在不知不覺當中不斷滋生，而日後工作的隱患也在同一時刻日趨顯現。當工作直接需要你來完成時，而你的表現卻讓上司懷疑起你的工作能力，到那時等待你的將是被淘汰的命運。
做事不能夾帶個人情感
女人的感情細膩，這是與生俱來的特質，因此也決定了職業女性在職場處事優柔寡斷，對突發事件不能作出快速反應，從而直接影響到工作效率和成果。職場不是一個講人情、談施捨的地方，做事不能夾帶個人情感，不要因爲自己的一時心軟而爲公司釀成大錯。
