【實用】加班費申請書三篇

在如今這個時期，有各項事務需要申請書，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關於加班費申請書申請書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司領導(董事長)：

根據單位有關規定 ，春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。

具體補助如下：

1、摺合到工資裏，和工資一併發放。

2、可以申請領取補貼費。

申請人：xxx

時間：xxx

TO：湖南公司人事行政部

ATTN：劉部長

FM：總經辦

SUJB：關於技術人員加班費的申請

一、申請原因：

因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因爲需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少於調休時間。

爲了調動技術人員的'工作積極性，特申請將現有調休制度改爲加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單：

技術質量工程師，電氣工程師

三、建議生效時間：

從20xx年8月份開始實行

四、加班費計算方式：

按《勞動法》執行，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5

4.2週六、週日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2

4.3法定節日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3

以上，敬請批准，謝謝!

20xx年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才爲申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不爲申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行爲已違反勞動法的相關規定。

綜上所述，爲依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

此致

區勞動爭議仲裁委員會

申請人：***

申請日期：*年*月*日