作爲職場新人，我們要樹立良好的心態，並從基礎崗位做起，自信地投入工作，鍛鍊能力爲先，在歷練中逐步增強自己的就業競爭力爲重，就一定能平穩讀過難關。接下來小編整理了找到職場生存突破口的4大技巧，文章希望大家喜歡！
一、選對池塘穩紮穩打：
初入職場，要選好未來準備長期發展的區域，即做好職業規劃，有目的有計劃的往前走，瞄準目標深扎猛扎。第一步一旦選準，就能走得比別人更快更平穩，堅持在一個平臺上穩住，切勿頻繁跳槽，使職業路線多波折，時間都浪費在彎路上。
二、不做快閃族笑到最後：
無論選定哪個企業，都沒有十全十美，但誰說笑到最後的不是勝利者呢？職場進步的大原則是眼光放長遠，各種福利條件都有固然好，但企業平臺是否能完美匹配自身深遠發展的目標纔是根本，如若前景值得期待，則吃一時“小虧”無傷大礙，暫且忍下，放棄“閃”念，成爲笑到最後的.人。
三、空杯心態接納新知識：
無論從前拿過何獎、獲得何榮譽，都是過去，職場是全新起點，90後要敢於把自己“倒空”，留出接收空間，向前輩學習當好徒弟，同時也要敢說敢做，才能以新鮮的想法和創新的實際行動給成功加碼。
四、不當職場小怪獸，好手更受歡迎：
90後年輕是他們的一大優勢——接受事物能力強，工作易上手，根據各用人單位的反映來看，踏實肯幹的90後因爲學習能力強，思維新潮活躍，往往比老員工更受歡迎，90後應利用好自身優勢，迅速成長爲一把好手。
