職場中學會說話可以提升自己在同事和單位裏的形象，接下來小編整理了新人如何提高職場的談話技巧的相關內容，文章希望大家喜歡！
密切注意對方的反饋信息
有些人會以問問題的方式來提供反饋。當然，你也可以通過非語言交流——手臂動作、眼睛看的方向、打哈欠或者點頭等方式來判斷他們對你的談話內容的態度。如果他們看起來很緊張，要確信你在談話過程中不會給對方壓力。可以用簡單而有趣的話題吸引住他們、幫助他們平靜下啦。最後問些問題來確認他們是否感覺好一點。
委婉表達，注意方式
稱讚別人和批評別人都是一門藝術，你要知道並不是每個人都會接受你真誠而直白的批評，也不是每個人都會正確對待你的.誇獎。大多數人都是有自尊心和自衛心的，所以要注意技巧，委婉表達，特別要注意的是夸人最好背後誇、而批評別人絕對不能背後批評。
學會利用身體語言
在不同的場合，肢體語言具有完全不同的意義。要能夠適時改變你的非語言交流能力。眼神交流時其中最重要的方式。但是，在極度敏感的場合，可以並肩而坐，這樣就能避免眼神交流所帶來的壓力，進而讓對方感到舒適。
說話要有條理和邏輯性
想要提高這方面的技巧，就要多關注自己說話時用到的關聯詞語，只會用“然後”、“其實”“但是”這些詞是不夠的，就跟寫文章一樣，無端地重複是沒有意義的，會讓人失去興趣，不管你的話語到底有沒有道理或者有沒有條理，用好關聯詞的最好的效果就是會讓人覺得你說話貌似有邏輯，能注意接下來你會說什麼。
尋找與對方的共鳴
與長輩或者領導交談時，由於莫名的緊張或者代溝的存在，往往不知道該從何說起，這個時候你就要多找興趣，找自己擅長和熟悉的話題，並能提起別人的興趣又不讓人厭煩，要麼就做認真的聆聽者，並且去認真發現對方說話中存在的你不明白的問題去發問，這樣才能打開雙方的話匣子。
學會收斂，什麼可說什麼不可說
如果你不知道，就說你不知道。誇誇其談者一定不是一個受歡迎的談話者。可能有的夥伴希望自己爲大家所重視，但最好的辦法是在談話過程中謹言慎行。別因爲自己的莽撞成爲不受歡迎的，也不要因爲不懂裝懂影響到大家的情緒與氛圍。畢竟沒有不透風的牆。相反，如果不知道、不瞭解，那麼就直接說出來，正好是一個很好的學習的機會。
