對於團隊來說,通往終身榮譽的道路也異常艱難;對於團長和副團長來說,激勵新成員,提高採納率是最重要的一步。接下來小編整理了團隊激勵新成員的相關內容,文章希望大家喜歡!
經常溝通
對於新來的'成員,可以在這三個地方多多溝通交流,讓新來的成員感受到團隊的力量,接觸到團隊的每一個人,覺得自己是團隊的一員,與團隊隊員一起歡笑,一起努力。
交流答題經驗技巧
提高團隊採納率,需要的不僅僅是努力,還要答題技巧。在平時的時候,讓成員說出自己答題的疑惑和不解。還可以公佈自己的優秀答案是如何組成的,是如何幫助提問者解決問題的。
月賽季賽質量考覈
每個月可以對團員進行質量考覈,讓大家看到自己的努力和不足。爭取在下個月再接再勵或改正不足。
設立榮譽團員稱號
對於積極活躍,答題豐富的團隊,可以設置明星成員的稱號,還可以進行物質上的獎勵,即財富值的分配。給予努力者應得的獎勵。
團長經常點贊鼓勵
在平時,對於提高採納和積分的團員,還可以進行當衆點名獎勵,讓所有人看到努力者的付出,並進行學習,同時還可以激勵團員。
重點苗子重點培養
對於其中比較突出和優秀的團員,可以進行重點培養。將其作爲團隊骨幹或副團長培養,另外還可以交流和學習更多的知識和技巧,拓展知識面。