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找工作要注意的幾點

來源:星女圈    閱讀: 1.97K 次
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找工作要注意的幾點有什麼呢,很多初出校門的應屆畢業生都在找工作,他們對自己的定位還沒十分清晰,對自己想要職位也還沒有明確的目標,即使是這樣,下面找工作要注意的幾點也一定要知道。

找工作要注意的幾點
找工作要注意的幾點1

確定就業方向問題

首先,你要知道你喜歡什麼,想要什麼。找工作真的是一件嚴肅的事情,就像戀愛、婚姻,一定要知道自己內心真的喜歡什麼。喜歡什麼類型的工作,喜歡什麼樣的工作地點、工作環境。因爲工作將佔據你接下來的多半輩子,自己如果不喜歡那將是多麼痛苦的事。儘管你以後可以辭職,但辭職再怎麼都是比較繁瑣的事情,更可怕的是有時候你進入了某一個行業,抽身也就沒有那麼簡單。

明確自身競爭力

有了初步的自我瞭解後,就要針對自己的就業方向,針對某個具體的工作崗位做進一步細化、分解。去進一步的瞭解自己,去回答我是什麼,想要什麼,我有什麼的問題。

在面試自我介紹的時候,其實就是在回答這三個問題。你要在最短的時間裏告訴對方你是什麼樣的人,最重要的是要告訴對方你的那些特點是他們所需要的,二者之間是匹配的。

所以明白自己是什麼樣的人,他們需要什麼樣的人,這很重要。

簡歷

簡歷無疑很重要,而什麼樣的簡歷比較有吸引力呢?

經調查分析很多人都認爲,簡歷要做到以下幾點:第一,簡歷一定要做到簡介大方,要在最少的字數裏讓人明白你的競爭力。第二,針對不同的崗位要準備不同的簡歷,一份簡歷走天下真的已經過時了。第三,簡歷要注重語言的表述問題。

面試

一份簡歷上很重要的實習經歷無疑是很有幫助的,這在很大程度上能夠決定你是否能夠進入初面。而能否再更進一步,就需要你拿出真本事了。在面試的過程中,HR都會問你在實習期間做了什麼,學到了什麼。

當然你很可能在實習的過程中大部分時間都在打雜,但其實你總會間接的接觸一些層面的上的東西或者參與一些項目。那麼就好好的用詞語描述下,有時候一兩個這樣的項目就能讓你進入很多公司了。

在描述的過程中最好自己提前準備幾個詞,再結合實例闡述。很多人很喜歡說自己怎樣怎樣的厲害,可全是一些對自己評價的詞語,一件例子都沒有,這樣只能顯得你誇誇其談,反而暴露自己的很多缺點。

其他

現在是信息社會,有時候機會稍縱即逝,一定要把握住。多收集相關的信息,隨時關注一些熱門網站、一些著名大學就業處公佈的就業信息,還可借用教師、師兄師姐等方面的'渠道。有時候機會你把握住了,整個情況也就不一樣了。

很多時候要相信這句話:你其實很優秀,只是這個工作不適合你而已。因此不要無謂的懷疑自己,打擊自己。一定要相信自己,並努力的去做。工作機會是不缺的,只要你耐心去做。

找工作要注意的幾點2

首先是要了解下自己的綜合實力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求,總結起來說,就是要回答三個問題:

1、我想做什麼?

也就是自己的興趣愛好,目前自己所瞭解到的所有職業中,哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼?

這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……)

3、市場要什麼?

這個是關鍵中的關鍵,不同的地區,不同的生活水平,所對應的崗位需求是大不一樣的,瞭解社會招聘需求的最佳途徑,就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站,另外千萬不要一直待在家裏面找工作,多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會,也是非常好的選擇,除了能瞭解崗位需求之外,還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對於瞭解各個崗位的技能要求,提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的!

總之,只要好好回答這三個問題,找出三個答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明瞭!當然了,現實和理想還是有很大區別的,在複雜多變的職場競爭中,我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼?”和“市場要什麼?”這兩個問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應求的崗位,對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊,分步分階段的給自己做個規劃,逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關於簡歷和麪試相關問題,我建議你要注意以下一些問題:

1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況,對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試,其實對該企業一點也不瞭解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)

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