拍馬屁是種什麼樣心理激勵技巧

拍馬屁是種什麼樣心理激勵技巧？在上班的時候環顧自己的身邊的同事，誰都碰到過那種對領導阿諛奉承，溜鬚拍馬的同事啊。這拍馬屁的方法不能僅僅對工作上也是有一些幫助的，想了解心理激勵技巧我們就來看看咯

《馬屁微博教程》十大經典方法

1、李陽抽風法：使用該句型要有李陽瘋狂英語的熱血勁兒，以第一人稱直抒胸臆。但此法難免有作秀之嫌。

例句：“我愛公司！我愛加班！我熱愛我的老闆！”

2、第三人稱法：藉由別人之口來說出你的勤奮上進。

例句：“從大樓出來，又是相同的出租汽車司機。他見了我，笑着說：先生，我就知道是您，您總是大樓裏最後一個走的。每次送完您剛好凌晨四點半，我也該下班了。”

3、草船借箭法：你也可以爲公司名譽據理力爭，以此表白自己忠心。

例句：“和一個客戶大吵一頓，他居然敢當面詆譭我們公司！我氣得渾身發抖，眼前陣陣發黑。事後冷靜下來，覺得自己這麼做是不對的。我應該耐心說服他，用實際行動改變他對公司的看法。”以公司爲榮的員工，老闆不會不喜歡。

4、花癡粉絲法：可以表達得見“天顏”的喜悅之情。

例句：“下午在廁所門口遇見了BOSS！！！太激動了！！！我站在那裏五分鐘沒有尿出來，BOSS還拍了拍我的肩膀！一陣暖流涌過我上身白色T恤下身牛仔褲胸口掛着9527工號的170cm的身體！！”花癡之餘，不忘將自己的外貌特徵透露給此刻關注你微博的老闆，這樣才能留下深刻印象。

5、文青抒情法：文藝青年清高，不屑於拍馬溜鬚。將文青喜歡的悲春傷秋與恭維巧妙融合在一起的方法比較適合文青。

例句：“走在回家的路上，看着滿天晚星，想着自己已經一年多沒有看過黃昏是什麼樣子了。黃昏雖然美，但是美不過這充滿鬥志的午夜星光。”

6、大我昇華法

例句：“團隊裏每一個同事都叫我回家休息，我也快被燒暈過去了。但是看着他們努力的樣子，我又怎麼能做一個逃兵呢？要了一瓶冰水，繼續加班！我永遠都要和我的團隊在一起！”

7、曲徑通幽法

例句：“我發現我過不了週末了，在家休息讓我有一種罪惡感，我迫切地想回到公司加班，嗯，現在就出發！”

8、密集掃射法

例句：“我在全中國最好的行業裏的最強公司上班，和最強大的團隊並肩作戰，爲中國最聰明的老闆打拼天下，我真是太幸運了！”

9、傳統作文法

例句：“外婆下週要結婚了，爺爺乳腺小葉增生病危，媽媽的短信已經發了二十多條，可是項目現在正在攻堅，我怎麼能走得開呢？自古忠孝不兩全，我只能做出心碎的選擇了……”

10.鄙人很忙法

例句：“早上5點起牀，到現在見了十撥客戶，開了三個會，寫了五份報告，中間還順帶做了一個包皮環切手術。晚上回家趕緊抽十分鐘和老婆親熱一下，還有一百多封電郵等着我去回呢。 ”

恰到好處“拍馬屁”是種心理技術，也是心理需求

“拍馬屁”一詞本來是描述一個關於養馬的規律。馬在受到臀部的撫摸之後，就會放鬆下來，比較馴服。後來用來指人際行爲，則成了貶義的詞彙了，指“迷惑；使胡塗；過度體貼；過分表面化的讚揚”。就有點類似於麻醉效果，起目的是使對方在迷糊之中忽視對事實的考究。

人們對“拍馬屁”的感情一直很微妙。這種特意的行爲是人際交往中的一種策略，也是社會文化現象的濃縮，極具普遍性！但過猶不及，任何馬屁都要把握好“度”。如果是膚淺的、沒有藝術含量的、表演痕跡過重的馬屁，反而起到反效果。在職場的上班族，都會在人際關係上犯難，對待領導的態度，在分寸上很難把握。對領導敬而遠之，會被人認爲是菜鳥；和領導走得過近的話，可能被認爲是“馬屁精”。所以《馬屁微博教程》通過一種非直接的方式，或戲謔或不着痕跡地與老闆或上司建立了良性的溝通和接觸。

客觀而論，“拍馬屁”有市場，是因爲有需求。“拍馬屁”其實是人際交往中有效的對話方式。“拍馬屁”行爲的受益者不僅有被拍的一方（心理滿足感），也有拍的一方（情感投射）。每個人都希望得到別人的肯定和尊重，尋求親密感是人的本能心理需求，適當的讚美可使他人的這種心理需求得到滿足。

專家認爲，恰到好處的“馬屁”在一定程度上是對領導的尊重。對領導的讚美，其實是對他某些行爲的一種鼓勵。在職場上這也是一種能力，它起到的另外一種作用就是管理上級。但前提條件是，管理者對人有很好的判斷能力，能夠清楚拍馬屁者的真正動機。

心理專家分析，熱衷於對老闆拍馬屁，其實是一種補償行爲。其大多是在嬰幼兒和童年時期嚴重缺乏母愛和父愛，缺乏安全感。小時侯缺乏的東西，成年後會去尋找補償，有些人就會形成過度的替代性補償。如果不能從父母、丈夫或妻子、好友那裏得到補償，就會轉向其他途徑。老闆代表着權力，是早年父母權威的化身，討好老闆實際是在尋求早年父母之愛的補償。這樣做會讓他們尋求被關注、被重視、被肯定的期望有了實現的機會，會讓他們感到安心和踏實。

Psycofe心理提示：“拍馬屁”這件事聽上去雖然不那麼體面，實際上卻是建立職場溝通渠道的有效方式之一。拋開對馬屁的成見，無論是上司、平級還是下屬，試着去讚美對方，你的職場人際關係或許就此會變得很輕鬆。從這個角度來講，拍馬屁實在是一種非常有效的心理激勵技巧。

所以，不要吝嗇自己的讚美之詞，要善於發現別人優秀的特點，予以鼓勵。與傳統概念不同的是，這拍馬屁的方法不能僅僅對老闆、上司或有權勢的'人使用，以牟取利益，而應該對所有的人都應該這樣。

　　通常意義上的拍馬屁不是心理問題

“瞧瞧、瞧瞧，這套裝穿在丁經理身上，簡直就像是爲你而設計的，這小翻領最適合圓臉，這色彩搭配讓你顯得年輕了起碼20歲，誰要說不是，我和他急!” 朋友一說起單位一個男同事奉承女上司來，就手腳比劃，把同事的動作、表情演繹得惟妙惟肖。同事說，其實，大家認爲，已人到中年、身體發福的丁經理並不適合那套裝，而那顏色更顯出了她的肥胖，但朋友的同事，也是丁經理手下的一個職員，卻能把套裝說的與上司搭配得天衣無縫，不光如此，丁經理任何芝麻大的一點小舉動都要被這位男同事誇大爲“西瓜”，而日久天長丁經理也樂意消受。朋友說，這位男同事被大傢俬下里譏笑爲“馬屁精”。

“拍馬屁”，人們對它的感情似乎很微妙，拍別人馬屁時，大多數人心裏多少有些彆扭，不舒服，被人拍馬屁時，初時還能抵制，而若被拍到了癢處，那股舒坦勁也讓人受用不盡。職場中，幾乎每個人都拍過和被拍過馬屁，諸如“你這麼年輕就取得這麼大的成就!你是公司裏最美的女孩!你不當領導簡直就是公司的失策!你這條領帶和西裝搭配得無與倫比……”只要有人、有利益就有拍馬屁。

中國科學院心理研究所的史佔彪研究員說，拍馬屁更多的是人們爲了給別人面子，獲得人情，這種特意的行爲是人際交往中的一種策略，也是社會文化現象的濃縮，極具普遍性!因而通常意義上的拍馬屁不是心理問題。但是，如果一個人將拍馬屁看成是生活的必須，沒有任何目的而且拍得毫無意義，又使自己陷入窘境話，那就是一種病態，特別是見人就拍，就算是拍在“馬蹄子”上也不回頭的超級“馬屁精”，就需要立即進行心理治療!

採訪中，史佔彪研究員和資深心理諮詢師姜筠不約而同地將拍馬屁者分成以下3種類型：“媚上欺下型”、“只媚上不欺下型”、“既媚上也媚下型”。

利慾薰心的“馬屁精”，“媚上”一定會伴隨着“欺下”，才能維持其內心的平衡

前一陣電視臺熱播的《銅齒鋼牙紀曉嵐》中王剛塑造的貪官和?恐怕無人不知、無人不曉，他就是人們深惡痛覺的“媚上欺下型”馬屁精的典型代表。這類人，往往以欺下的手段達到媚上的目的。在生活中，這樣的例子更是不鮮見，在職場中，位處中層的小主管，常常爲了拍上司的馬屁，拍着胸脯在領導面前允諾超額超前完成工作任務，面對下屬，則飛揚跋扈、作威作福，加班不加薪，犧牲下屬的利益，討好領導，以達到自己給領導留下好印象的目的。