應對職場潛規則的技巧與方法

你知道有哪些應對職場潛規則的技巧與方法？職場中往往存在很多潛規則，面對這些潛規則，我們需要恰當的處理，否則容易吃虧。那麼應對職場潛規則的技巧與方法有哪些呢？下面是小編爲大家收集的應對職場潛規則的技巧與方法，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

一、及時做好領導安排的工作

完成自己的本職工作，看上去雖然很簡單，但是一些職場新人們，爲了得到領導的認可，都會去做一些額外的工作，這樣就會嚴重影響到自己的本職工作，甚至還會影響到工作效率。要想做好自己分內的本職工作，首先就是要先完成工作，給領導留下一個好的.印象;一旦不能按時完成工作，一定要記得提前和他人商量，隨時向領導彙報自己的工作進度，這樣領導纔敢繼續把重要的工作安排給你。

二、及時向領導彙報工作，獲取工作反饋

大學生們，一般在學校裏每完成一項任務，都會進行反饋彙報，可能只是爲了得到老師的好評，也可能是爲了好的成績單;但是在職場中，不會有他人主動爲你對工作進行評分，自己選擇一個正確的時間，跟領導彙報工作，才能在領導那裏得到更好的反饋，對自己的工作提高有不小的作用。

三、辦公室裏儘量手機調製成震動或靜音

辦公室是大家工作的公共地方，手機鈴聲的突然響起，很容易打斷別人正在工作的思路，讓同事們產生煩躁的心情，隨便接聽電話也會影響到他人的工作;在公司的會議上，如果時不時的看下手機，會讓大家覺得你不是一個專注工作的人。平時將手機最好設置成震動爲好，打電話也可以去外面臨時接個電話，開會時儘量將手機調製成靜音。

四、及時查看和回覆郵件

工作上使用郵件發送資料是避免不了的，無論是面對你的同事還是領導，在收到郵件時除了認真查看外，那就是儘量及時回覆別人，不然在第二天上班的時候，你就是最尷尬的一個人;很多人都會擔心自己錯過重要的郵件，都會選擇在睡前看一遍郵箱，這樣才能及時看到收到的郵件和機會回覆。

1、工作中不要假裝清高

不能憤怒公司中的會議、各種團體活動、工作上的問題，領導無時無刻都在想聽下屬的想法;因此，大家在公司裏不能只悶着不說話;也不能因爲別人的臉色不好看，表現出招人煩的態度;我們要時刻記得，同事不是你的好友，不能當做出氣的對象，控制好自己的情緒，不要讓禍水從自己的口裏出去。

2、領導只看功勞，不看過程

在公司裏完成某項任務，可以適當的去找領導邀功;但是在公司裏，不能向領導或者同事，訴求自己的工作難度;在公司裏不要以爲只有你自己付出的多，說不定他人的工作比你還多呢?因此，領導在職場上一般只看工作的結果，選擇好的結果去獎勵。

3、工作上讓自己更有價值

同事們本來都是一羣陌生的人，因此工作需要聚在一起，要想在工作中展現出自己的能力，可以給自己找個靠山，例如一些老同事或者不錯的領導，跟領導搞好關係在職場中也是非常有必要的，最終要並不是一味的講關係，還要在工作中體現自己的能力，讓可靠的領導看到你得能力，你得閃光點才能讓大家更快的瞭解。