面試時自我介紹參考資料

你知道怎麼準備面試時自我介紹參考資料嗎？我們都知道，面試的時候自我介紹是第一關，所以面試時的自我介紹表現很重要，會影響到面試官對你的第一印象，那你知道面試時自我介紹參考資料要怎麼準備嗎？

每位求職者都知道，面試時，其面試自我介紹是第一關，把握好這一關，你的職場路則成功了一大半。但這一天如何把握呢？可參考以下的面試自我介紹資料：

在應聘過程中，很多面試官首先讓求職者做一個簡單的自我介紹，看似很簡單的一個問題，但卻包含了很多意味，求職者務必要慎重對待面試中的自我介紹這一環節。因爲很有可能，你認爲一個簡單的自我介紹，就決定了你能否通過面試，能否得到這個工作的機會。

如果你能利用好自我介紹，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會，從而給面試官留下一個很好的印象，這就走出了你獲得這個工作機會的第一步。

在自我介紹過程中，要掌握幾點基本原則：

開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘（最好準備1、2、3分鐘分別的的介紹內容，以應對不同的要求，即使在沒有時間限制的情況下，個人建議在2分鐘以內比較好）

實事求是，適當誇張（我們可以稍微、適當的吹噓一下自己，但是切忌，不要吹過了頭，因爲誠實很重要）

突出長處，但也不隱瞞短處。（面試官瞭解了你長處的同時，當然也想知道你的短處，因爲優點和缺點的平衡也是很大的一個考覈標準，你也不會招聘一個缺點大於等於優點的員工吧？）

所突出的長處要與申請的職位有關。（如果你是狙擊手，讓你跟一個原始人拼長矛，你覺得你的長處能派上用場嗎？）

善於用具體事例來證明自己，說明問題，（一件事例，往往比你說一堆道理更能證明自己） 以上就是需要廣大求職者，特別是應屆生面試自我介紹過程中一定要更加註意，因爲剛剛畢業還沒有很多的面試經驗，往往將自我介紹弄成詳細的個人情況，世界觀，哲學觀等等的介紹，其實面試官想從你的介紹中瞭解你的，只是上面的幾個原則而已。

很多求職者被突然問到自我介紹時，因爲沒有準備，而回答得很混亂，沒有次序。這會給 面試 官留下不好的印象。自我介紹應按如下幾方面進行。

1、自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是幹什麼的?你將來要幹什麼?你過去是幹什麼的?

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是幹什麼的?現在是幹什麼的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在衆多的.應徵求職者中奪魁。 對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。

隨後，着手回答第二個問題：你將來要幹什麼?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。

然後，再着手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在 面試 中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執着、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯繫點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在爲出發點，以將來爲目標，以過去爲證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在 面試 的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯繫點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處衆多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽衆的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。