每個成功的男人背後，家裏一定有好幾包鹽。以下是小編幫大家整理的職場的語錄54句,希望大家喜歡。
1、只有你自己成功了朋友纔會離你更近。
2、不要眼紅別人比你做得好，只需要每天打破你自己的記錄，因爲成功是你和自己打仗。
3、成功的人擁有一種精神品格，就是投資自己。而失敗者喜歡怪罪他人，怪親人、怪環境、怪社會。
4、在現實生活中，理想是美好的，理想是可以在一瞬間產生的。但理想與現實之間，理想與成功之間的距離往往需要努力與堅持去拉近並最終到達目的地。理想的實現者與未能實現理想的失敗者之間的差別，往往不是輸在起點上，而是輸在過程中。他們之間的差距不是智商，而是情商。眼界決定境界，態度決定高度，過程決定結果，努力決定勝利，堅持決定成功。
5、自信，拼搏進取人生的主旋律，你自信你進取，你拼搏，你成功，你開心。
6、勇敢的成功是暴風雨過後的成功，要待到日近中天，陽光普照，成功纔會沉甸甸地掛在收穫者的臂膀上。
7、十年前，你還在蹣跚着腳步迷茫的尋找人生的起點，而今，你已成功完成了人生的第一次大飛躍，從此，你人生路上將充滿着激情與喜悅，恭喜高考完勝！
8、今天，我們播下的是希望，想的是未來的成功。
9、我永遠不會停止嘗試，直到我具有了達到成功目的的，足夠的自信心爲止。
10、巨大的成功需要付出一萬個小時，即每天練習三小時，累計練習九年多，真正的十年磨一劍。想成功，現在就開始計時吧。
11、難怪你事業這麼成功呢，尊夫人真賢慧。看到你容光煥發的樣貌，就知道必須是夫人與你的感情十分好。
12、我要使自己個性充分發展，因爲這是我得以成功的一大資本。
13、這世界上有很多東西無與倫比，比如說成功和愛情。
14、不管別人如何評價，職場達人最終是心理穩定性，因爲達人，經歷過風雨，對天空飄出的彩虹已經有足夠的準備心，其成功的得來不是一事一時，因此，他會堅定地做自己——將職場達人進行到底，追求一種超乎常人的職場境界。
15、無論向誰彙報工作，一定要做到嚴謹、條理清晰並要有結論。是一個很簡單的細節，但是能做好的人卻並不多。職場上，正是由一些小細節來塑造你在他人心中的形象。
16、那些在職業成長路上走得遠走得好的人，我從來沒有看過他們不長進的時候。起數年前一個同學給我的PPS裏的一句話：你跑得快，別人比你跑得更快。果你不跑，後果是什麼，自己知道。
17、在職場中注意與同事領導多溝通交流，真誠以待，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利於化解別人對自己的嫉妒情緒。
18、上下級之間，上級伸手後，下級才能伸手相握。輩與晚輩之間，長輩伸出手後，晚輩才能伸手相握。女之間，女士伸出手後，男士才能伸手相握。們應該站着握手，不然兩個人都坐着。果你坐着，有人走來和你握手，你必須站起來。
19、無論你是即將步入職場的新人，還是已經身在職場數十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業還是擇業；是找求新的挑戰還是繼續穩定的工作。都要有所準備。
20、學會主動工作，那些被認爲一夜成名的人，其實在成名以前已經默默無聞地努力工作了很長時間。場中對不起這三個字看起來簡單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個字，能使怒氣消減，甚至能化敵爲友。
21、職場上，不要只是靜待他人來找自己說話，從心理學的角度來看，像這樣沉默是金的態度非但無法留給對方好印象，反而還可能導致糟糕的人際關係。常保持沉默而不會主動與別人交談的人，在他人眼中看來總是冷漠的，容易令人懼怕，甚至會引起對方的厭惡。
22、人們常常會困惑於成長的歷程，會不斷的詢問自己，當找不到答案時，人們對這些未知往往會產生內在的焦慮，而職業生涯規劃可以幫助我們增強個體所前進的力量。
23、問答是最基本的交流方式，也是職場中感情溝通的重要環節。個失敗的回答不但會讓你魅力減分，甚至還會帶來工作損失。答問題需要技巧嗎？當然，只有學習與掌握相關的技巧，才能讓你成爲一個高明的應答者。
24、做一個寬容的人，讓自己的心胸變得更加寬廣。使對自己的敵人，也應該儘量寬容對待，因爲你的心寬了，世界就會更加明亮，願意與你保持良好關係的人也會越來越多。
25、"喜歡"和"不喜歡"回家說去！否則，別拿工資！交學費來！
26、與其讓別人覺得我們有這麼熟嗎，還不如讓別人覺得拜託，我們哪有這麼生疏：與其讓別人覺得你也未免太不客氣了吧，還不如讓別人覺得你幹嗎是這麼客氣，簡單的來說，這就是掌握分寸。
27、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。爲高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭鬥。
28、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經，而屠夫要起來殺豬。爲了不耽誤各自工作，便約定早上互相叫對方起牀。多年後與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂，與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事，叫與尚起來念經；相反，與尚天天叫屠夫起來殺生。你做的東西往往都是你認爲對的，卻不一定是對的。
29、現在的上班族們，起的比雞早，睡的比狗晚，乾的比牛多，吃的比豬差，嘿，還真對的起咱這點工資。加班明天見！不，加班啊，天天見！
30、出色的團隊管理者不僅僅會規勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工並肩作戰。當員工看到領導和自己在同一個戰壕裏時，那些喝彩、激勵和鼓舞的言行，比一些空口說白話的表面文章威力大多了。
31、參加客戶企業管理例會，感慨萬千。管理者對待問題應該事前預防，事中預防，事後補救。要做到這些，管理者必須具備一定的素養，要有足夠的知識、卓越的技能、積極的態度。在解決問題的過程中成長，讓問題看得見，讓工作更專業，讓工作結果更滿意。快速反應解決問題，在解決問題的過程中快速成熟起來。好的企業，總是單調無味，沒有任何激動人心的事件。那是因爲凡是可能發生的危機早已被預見，並已將他們轉爲例行作業了。"由此推斷，好的培訓也是沒有任何激動人心的事件，在波瀾不驚中自覺不自覺地已經接受了，認知了認同了。大道無形。
32、相信他人且有自信的職場人，這類人容易建立良好的職場社交關係，無論是書籍還是社交課程的信息也更容易被接納。並不會因自身問題而停下成爲職場社交高手的腳步。
33、讓我們做自己能做的事情，這是我們生活的主要追求。
34、作爲企業中的團隊，相互理解是這個團隊能夠走向成功的關鍵因素。如果團隊成員互相之間缺乏信任，領導與成員也缺乏對彼此的理解，那就意味着這個團隊不會有什麼作爲。
35、職場上的杜拉拉們，要學會發揮自己的優勢，使自己的知識具有T型結構——縱向專業要精深，橫向知識要寬廣。要做到能夠切實解決問題和增強引導關係發展的魅力影響，要具有建立和推進關係的對話能力，以及推動變革的執行魄力。
36、責任和價值。看到的都是一些不好的消息，來自媒體和網絡的這些東西多少會影響我們的情緒，左右我們的判斷。但這只是事情的一方面，重要的是我們在此背景下如何靈活應對，積極應變，採取必要的措施，創造出更好的`價值，絕非一味地沉迷於那種氛圍而忘記了自己的責任和價值。曾經的痛，現在的惑，絕不能成爲將來的茫。
37、1.溝通目的不同。男人談話是爲了解決問題，女人希望通過交談表達感受。2.語言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是願意說出來。3.傾聽的含義不同。4……男人急於解決問題，女人更需要男人的關心而不是馬上聽到解決方法。
38、[職場之法則]如何成爲職場上的社交高手？就在這個浮躁的一味找求變身職場社交高手的方法背後，我們看到的是職場社交的四大缺失：缺乏傾聽、缺乏發現、缺乏信任、缺乏有效的溝通方式。
39、給自己一根足夠長的槓桿，希看轉動地球。給自己的人生立個志願，樹個目標，樹個偶像，腳踏實地，成功的意識需要培養，先立志，再與成功約會。一切的一切你都能過去贏取。
40、珍惜自己，就是認識自己的才能，以才能昭示力量，給生命和生活注入自信，會使你的工作更成功，生活更充實。
41、學習輕功，特別是習練頂和鐵錫碑，年齡非常關鍵，俗諺"童體練輕功，一直往上衝；成人練輕功，總是不成功“。
42、簡單的事情重複做，你就是專家。重複的事情用心做，你就是贏家。這條看似簡單的成功祕訣可以稱爲放之四海而皆準。
43、不知道大家會不會有時候很沒有心情學習與工作，那就走路快一點再快一點，看着前邊的路人，超過去一個再一個。沉浸在這種單純的心思裏，不一下，你就會發現你的身體裏充滿了力量。方法很傻很幼稚的樣子，但是超級有用。大家不妨一試哦。
44、心理學上有個理論，較之那些我們做過的事，人們後悔的往往是那些沒做的事。所以當人們在生命盡頭往回看時，往往會發現有好多夢想應該實現，卻沒有實現。你的生活方式、你的工作、你的感情、你的伴侶，其實我們多少人過着的是別人希望你過的生活，而不是自己真正想要的生活。
45、第一份工作不是選一份好職業，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。
46、王傑希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛着微草，向前飛去。
47、比賽輸了也沒什麼。但不要連自己的信念都一併輸出去啊！——《全職高手》
48、無論如何，我有一些必須要去追求的東西！——《全職高手》
49、當愛已成過往，請不要悲傷，愛要愛得灑脫，愛要愛得堅強。將美好的回憶心中珍藏，內心滿懷愛的信仰，充滿執着的力量，下一份真愛就在不遠的前方！
50、成功等於目標，其他都是這句話的註解。
51、恐懼多半是心理作用，信心完全是訓練出來的，你所認識的那些能克服憂慮，無論何時何地都泰然自若，充滿信心的人，全都是磨練出來的。
52、銷售要做好"三心"，愛心：首先分擔，然後是分享；誠心：真心誠意，多爲客戶、別人着想；耐心：辦事要有韌勁和耐心。
53、磐石不轉守四方。——蝴蝶藍《全職高手》
54、藍雨的夏天，百花的血景微草的大眼，虛空的雙鬼煙雨的強硬，呼嘯的轉變輪迴的帥哥，霸圖的老將嘉世的未來，興欣的奇蹟全職依舊，榮耀不敗。——蝴蝶藍《全職高手》
