乞討的改叫衆籌了，算命的改叫分析師了，八卦小報改叫自媒體了，統計改叫大數據分析了，忽悠改叫互聯網思維了，IDC的都自稱雲計算了，辦公室出租改叫孵化器了，圈地蓋樓改叫科技園區了，看場子收保護費的改叫平臺戰略了，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢給不靠譜的朋友叫風險投資了。以下是小編爲大家收集的職場的語錄90條,感興趣的一起來看看吧。
1、沒有品嚐過挫折的人，體會不到成功的喜悅；沒有經歷過挫折的人生，不是完美的人生。
2、在你成功之前，還是先把自己鍛造成一段精美的綢緞吧。
3、與其成功卻對不起自己，不如追求心安理得，哪怕沒有成功也沒關係。
4、失敗一次不等於一生都失敗，但往住在多次失敗之後，才擁有一次成功。每戰勝一次失敗，就與成功更近了一步。
5、如果你不知道失敗是什麼，你就永遠都不會知道怎樣才能獲得成功。如果你真的不知道，你就最好不要來參加比賽。
6、過去不等於未來，沒有什麼失敗，能夠阻止你成功，只要不放棄，那麼你遲早就能看見成功。
7、沒有人是天生就篤定地知道自己要做什麼，能做什麼；許多有成就的人能夠成功，不過是比別人早一步找到自己而已。（作家吳若權）
8、破志在堅不在銳，成功在久不在速。
9、做事情不可以急功近利，越是急功近利，你離成功就越遠。
10、十年前，你還蹣跚着腳步尋找人生的起點，這天，你已成功完成了第一次飛躍，從此，你人生路上將充滿激情喜悅，恭喜高考成功！
11、做生意講求的實事求是，我們在夢裏種下一粒種子，永遠也無法等到有收穫的季節；就算在石頭縫中播下一粒種子，不知不覺中我們就能收穫哪片成功。
12、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長，爲此，有些人總是把成功人生的終點，視爲望塵感嘆，遙不可及。其實，你在執着的人生之旅中，每天都有點滴的收穫與成功。
13、旭日東昇，是朝朝暮暮的期盼，春花秋實，是年年歲歲的渴望，珍惜生命中的分秒就是珍愛生活着的自己，朋友多加努力，成功每天進取，加油。
14、煙花再美都會消失，成功再牛逼都會死去。
15、很多女性認爲在工作與生活之間只能選擇其一，如果努力工作，就不臺邑顧及生活。但是，我們發現很多成功的女性，她們擁有了雙重的幸福，即來自工作的幸福與來自家庭的幸福。
16、關注你工作的勤奮程度。現在，似乎談論如何聰明地工作比如何勤奮的工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內，你應該竭盡全力地去達成你的目標。
17、平和待人留餘地："道有道法，行有行規"，做人也不例外，用平和的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因爲低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。
18、使你慘敗的，有時是你的朋友；使你成功的，有時是你的敵手。我們應學會感恩，更應該學會感怨。——感恩一切，一切才能爲我所用；包容一切，一切才能玉汝於成。
19、成功就是憑着勇氣與努力，不斷地超越自己，做最好的自己。
20、成功只青睞于堅持不懈，腳踏實地，努力奮鬥，說到就要做到的人。
21、段譽VS王語嫣：縱觀全書，移情別戀尚且如此成功者，怕是除此一家，別無分店了，討厭王大姑娘的矯揉造作。愛情指數：三顆星。
22、用心去體會成功人的辦事技巧，並總結出自己的不足之處。有這樣，才能抓住一切成功的機會，甚至是最渺茫的機會。
23、不努力，你憑什麼比別人成功。
24、如果你定一個高得離譜兒的目標，就算失敗了，那你的失敗也在任何人的成功之上。
25、選錯朋友。在事業成敗的各種原因中，這是最常見到的一個。爲了最大限度地發揮自己的潛力，必須和有幹勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中，應該選擇能夠競爭的朋友。
26、如果你整日忙碌得不辨東西，忘乎南北，而你的收入卻紋絲不動，這時你就要停下手頭的事情，做一個深刻的反省，高漲的工作熱情和堅定的職業追求到底是不是"事業成功"的必要條件？
27、要取得事業成功，必須花心思預測未來的事情。
28、你靜下心來也許會發現，狗是唯一不需要爲自己生活工作的動物，它所有的只是愛。
29、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
30、即使你在爲工作上的種種問題而惱怒，也不要日夜抱怨。如你在因長期加班而牢騷滿腹，與其向人訴苦，不如去找上司，看看能否有機會改變你的處境。
31、在職場上打拼要給自己留有餘力，如果一味橫衝直撞，力爭人先，那麼在關鍵時刻很可能後力不濟。場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一併無多大用處，在終點獲勝纔是最重要的。
32、要像刷牙一樣，養成每天把要做的工作排列出來的習慣，以明確目標。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。
33、權力官位、金錢利益歷來都是人心的試金石。利益面前人的各種靈魂也會赤裸裸地暴露出來。場向來就是一個名利場，在利益得失面前，每個人總會露出本來的面目，每個人的心靈會暴露出來當衆表演，想藏也藏不住。以，此刻也是識別人心的大好時機。而言之，歲月也可以成爲真正公正的法官。的人在一時一事上可以稱得上是朋友；日子久了，共事時間長了就會更深刻地瞭解他們的爲人，"路遙知馬力，日久見人心"，說的就是這個意思。此長期交往，長期觀察，便會達到這樣的境界：知人知面也知心。
34、1.面帶微笑；2.氣質純樸；3.背後說別人好話；4.聽到某人說別人壞話時只微笑；5.過去的事不全讓人知道；6.尊敬不喜歡你的人；7.對事無情，對人有情；8.多做自我批評；9.爲別人喝彩；10.知道感恩；11.說話常用我們開頭。2.學會聆聽；13.相信自己。
35、請你別把事情想得太複雜，其實答案原本就是這麼回事！
36、在不同的場合要穿不同的衣服，這樣才能讓自己在任何場合都能保持良好的形象。的人對穿衣服十分不講究，在某些場合會讓別人感覺很不舒服，這樣怎麼能與別人展開良好的交往呢？所以樹立良好形象，必定從穿衣開始。
37、和善是人際關係的潤滑劑，在人與人之間起着調節的作用。待別人的時候，我們要儘量採取和善的態度來應付周圍的一切，這樣不管什麼樣的情況，我們都能夠安然處之。
38、有喜有悲纔是人生，有苦有甜纔是生活。生就像是個碰碰車，碰對了方向，光彩一輩子；碰對了環境，舒坦一輩子；碰對了時運，順當一輩子；碰對了愛人，幸福一輩子；碰對了情人，相思一輩子；碰對了領導，寬鬆一輩子；碰對了朋友，快樂一輩子。
39、職場中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我幫你，相互打氣，使得彼此成爲對方成長的墊腳石。一個人的成長過程中，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。你遇到挫折時，這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。
40、要學會謙虛多請教。面對有些困難的工作時，一定要請教領導或是其他同事，否則做得好了沒人說什麼，而做的不好了，會給大家留下做事不謙虛，不協同的印象。教問題是一方面，再取得成績的時候也千萬別忘了把功勞分給幫助過你的同事，這樣大家也不會覺得白白幫過你。
41、企業相對更願意投資男性員工。女性心理講，心理穩定性不如男性，在生活與職場瞬息萬變的情況下，往往出現很多情緒困擾。人不管家，似乎天經地義，但女人不管家，就會受到很多壓力。
42、與自己的上司與同事多進行溝通，看看大家對你一年來工作、爲人、處理問題方法等給予的評價，一方面是給自己在公司裏有個準確的定位，看到自己的不足與該努力的地方，同時也從同事那裏得到啓發，把多人的思維變成自己的智慧。
43、俞敏洪：年輕人進職場都希望先拿高薪再認真工作，心裏想工資待遇不夠憑什麼努力工作。實際上最後真正在職場取勝的，是那些不計較個人得失辛勤工作持續不懈努力的人。因是老闆與員工的思維差異，員工希望先得到報酬再工作，老闆喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然後就會重用這樣的人。
44、新手要有自信，要有專業精神。謂專業精神，那是對人不卑不亢，對事不屈不撓，對待同事與上司彬彬有禮即爲專業精神。銷售的新手經常是會聽到這麼一句話，攻城爲下，攻心爲上。
45、不管你是想跳槽還是謀求升職機會，知己知彼方能百戰不殆。在職場中成爲不可替代的員工，不僅要有針對性地增強自身的比較優勢，你還要清楚瞭解企業需要什麼員工。
46、許多剛一開始工作的人，爲了能讓別人注意自己，特別是希望自己的上司對自己印象深刻，於是常常創意獨特，去做出一些與衆不同的表現出來，希望藉此是能吸引更多人的視線，不料卻是聰明反被聰明誤，反而是引來了別人對自己的非議。
47、尊敬你的女上司。意味着努力理解她的意圖，認真執行她的指令——即使她講話有些絮叨，也是爲了面面俱到，就算是她過於執着細節。那麼也是爲了效果完好。她給你佈置任務時，認真聆聽，保持耐心。
48、你應該知道這一點，在與人交往的過程中，沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點，錢是可以再掙來的，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復的。
49、職場人士節後這一週裏，不妨每天適當早起一會兒，花15分鐘左右做晨跑運動。研究發現，及時消除沮喪情緒，最好的辦法就是跑步。步作爲有氧運動，除了能加強心、肺與循環系統的功能，還能分散注意力。
50、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行爲，人整人往往利害關係看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧裏看花，整了也不知道是怎麼捱整的`。
51、與客戶在一起。們沒有顧客，我們只有客戶；我們不屬於哪個行業，我們是一個專業；我們不是一家公司，我們不是在做生意，我們是一個專業機構；我們沒有員工，我們只有一起共事的同人。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話，我希望我們的同仁能夠認同這樣的理念，架起一座橋樑，讓我們與客戶在一起，攻克難題。
52、職業生涯是一個長期的過程，因此職業生涯的規劃要根據自身目前情況制定出短期、中期、長期目標。於職業規劃是一種預測性的行爲，因此規劃必須有一定的餘地。
53、不要低估消極心理"否定"的力量，它會趕走所有的好運。
54、爲人要心底坦蕩，不爲虛名所累；在漫長而又短暫的人生道路上，每個人都有自己的故事，看淡心境纔會秀麗，看開心情纔會明媚。時歇一歇，隨清風漫舞，煩時靜一靜，與花草凝眸，急時緩一緩，與自己微笑。有長短，事有喜悲，簡化生活，讓人生的畫斑斕，讓歲月的書豐盈。
55、升遷機會是可遇不可求的。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老闆不能慧眼識珠，不如主動與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發展計劃。
56、智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。如同圓錐的底盤與高度。盤相當於一個人的交際處世能力；高度如同一個人的才華。個人才華的施展必須以底盤爲基礎。果沒有足夠大的底盤做基礎，就成了一根棍子，就會成爲別人手中之器，任人隨意丟棄。
57、職場中人分爲四類，一、可樂汽水型，偶爾靈光一現表現突出，但絕大多數時候碌碌無爲；二、勾兌的多彩飲料型工，看似表面光鮮無比，只是公司的花瓶；三、白開水型，不求上進，不思進取，整天得過且過；四、酸梅湯型工，經過長期業務磨礪，經驗豐富，踏實進取。
58、一些人不停地跳槽，換工作、換上司，換來換去象是碰運氣，但是越越來越糟糕，因爲他們沒有意識到，與上司的溝通能力是職場人最需要具備的一個能力，所以，無論你是喜歡或討厭你的上司，你都無法迴避這個事實：他是你的上司。
59、身爲老闆，若不全心全意地去幹，又有誰來替我們打點一切呢？相反地，假若職員看見我們如此賣力，他們也會精神抖擻起來。
60、公司管理者直接影響着公司的發展前途，人格魅力是構成其影響力的重要因素之一，對管理者來說非常重要。一個具有傑出人格魅力的管理者擁有無形的力量，能夠使公司全體人員充滿凝聚力。
61、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，而且經常沒道理，那叫經理。
62、八分人才，九分使用，十分待遇。
63、他有陰謀詭計，你卻參與其事。從樂觀的角度說，你是他的心腹；從悲觀的角度說，你是他的心腹之患。你雖守祕密，從不提及此事，不料另有智者，看得一清二楚，說得明明白白。那麼，你就難逃走漏消息的嫌疑。你只有多親近他，表示絕無二心，同時設法探知泄祕的人。
64、責任與智慧使人進步，逃避與懈怠使人落後——偉大的代價即責任。落後都是逃避與懈怠造成的。
65、相信他人且有自信的職場人，這類人容易建立良好的職場社交關係，無論是書籍還是社交課程的信息也更容易被接納。並不會因自身問題而停下成爲職場社交高手的腳步。
66、職場中評估自己做事是否積極主動的標準之一是：每天是老闆在給你下命令，催着你問進度，還是你在盯着老闆做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老闆手裏，雙方都很痛苦；後者掌握在你自己手裏，大家都很開心。大多數基層是前者，作爲管理層必須做後者，否則就被淘汰回基層。
67、進入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務和薪水，那麼當然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權利並不能決定你的職務和薪水，那麼你也就要弄明白誰是你的貴人。
68、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。可以根據在工作中或者在交往時候他表現出的喜歡來挑選禮物。
69、自然和造型。昨天和一個園林師交流，他的話給了我啓發。他說我們中國人講究自然，外國人講究造型。從管理的角度來看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價值連城。看慣了太多的人工合成，還是覺得天人合一的自然態纔是真理，和諧纔是我們的追求。
70、踐行使命。天氣變得陰涼，心情卻更是緊張。回頭看看，還有近一個月又是一年過去了。不是時間匆忙，而是我們太過匆忙，我們的生活太過匆忙。忽略了的，沒有做到完美的，卻都在時間的長河裏飄逝而去。唯有我們自己，需要檢討、學習、總結、成長，堅守那份真誠，踐行使命，兌現諾言，保持心靈的寧靜，漸行漸遠。
71、確定目標公司，瞭解其所在的行業、企業的基本狀況，對企業經營狀況、企業文化有所感知。擇業的重心應依企業規模而異：大型企業選文化，中型企業選行業，小型企業選老闆。企業文化是一個公司發展的指路燈，它預示了企業及個人的發展方向，也體現了管理者的領導思路。
72、一個人如果失去了少許金錢，尚不至於發此大怒；而一旦自尊心受到損害，卻非輕易就可彌補的。有時候，對方可能本來並無傷人之心．可是卻會因爲一句無意的話傷害別人，所謂"言者無心，聽者有意"，這樣無形中就爲自己樹立了一個敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國，又因爲一壺食物而被挽救性命的故事，對我們是一個深刻的教訓。
73、成功之本取決於人的心理素質人生態度與才能資質。除了這些還要具有高遠的志向與實現目標的專心致志的毅力。個性是專注於一的精神，更有利於助人成功。
74、事實上，一個人只要勇於突破自己的心態瓶頸，突破極限約束的阻礙，成功就不會太遠。
75、人與人之間有同情，有仁義，有愛。所以，世上有克己助人的慈悲與捨己救人的豪俠。但是，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
76、你對自己好，就會變得更出色，在別人眼裏，更有價值。而你對別人付出太多，自己就變得更薄弱，你的利用價值完了，也就完了。所以，學會愛自己寵自己，把更多的機會留給自己。別總對別人太好，老想取悅別人，你越在乎別人，就越卑微。只有取悅自己，並讓別人來取悅你，纔會令你變得更有價值。
77、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間採納最大的步履。
78、關上過去和未來的大門，生活在完全獨立的今天。
79、王傑希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛着微草，向前飛去。
80、飯碗就是那種毀滅人的創造力想象力吞噬人的自尊自信，卻又讓人活下去的東西。
81、聯盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了。——《全職高手》
82、黃少天是機會主義者，榮耀最大的機會主義者，一次破綻，就有可能製造逆轉的，一次破綻，就有可能製造一擊必殺。
83、我只懂得前進，不知道如何後退。
84、在這個賽場上。努力是最不值得拿出來誇口的東西，因爲這只是基本，是人人都會做到的，是最低層最渺小的東西。搞清楚這一點，再向高處攀登吧！
85、我們無法從自己說的話中學到什麼，卻能從發問和聆聽中學到無窮的知識，然後化爲有用的創造力。
86、我真是一個不稱職的媽媽，兒子大了無法管教真累啊！
87、做事能力的大小，確實是一個人心裏態度的具體表現。
88、對職業能力的任何懷疑，都會引起對自身價值的懷疑。
89、人的心靈呈現多重結構，由多個同心圓組成。從最外側開始——知性—感性—本能—靈魂—真我。
90、始終保持一種盡善盡美的工作，滿懷希望和熱情的朝着目標努力。
