自己晉升的理由，每個人在職場上都是希望能夠升職加薪的，晉升理由在晉升的過程中是很重要的，一個好的晉升理由能夠讓領導更加喜歡你，以下分享自己晉升的理由及相關資料。
自己晉升的理由1
尊敬的各位領導：
你們好！
隨着我公司的不斷髮展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這裏，我將用最樸實、最誠懇的態度、執着追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能讓我這個銷售經理晉升成爲銷售主管這個崗位。
作爲一名從一線成長起來的管理人員而言，我認爲，管理的實質就是服務，管理爲業務服務，全員爲客戶服務。如果我能競爭到銷售主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客戶的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做於易;天下大事，必做於細。這句話充分體現了細節的重要性。體現在服務上，就是：100減1等於0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。
服務要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考覈工作，強化服務能力，創新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關係上來，以客戶的滿意度作爲衡量我們服務的唯一標準。
改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答覆，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆,。
我相信，只要付出，就會有收穫，如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇希望您能讓我晉升，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好，向更高的目標進。
自己晉升的理由2
理由:開頭介紹主要介紹自己的實力及業績表現，爲公司做的貢獻等。
然後，闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等。
如果你的老闆是一個渴望權力、充滿自信、果斷決絕的人，你在和他談升職時要注意的是：選擇一個大家都心情愉悅的時間點，面帶笑容來談。最好不要在他情緒不好的時候談，或是在談話中試圖施加壓力。在語言表達上要突出團隊的努力，充分表達你對這份工作的熱愛，讓他感受到你的誠意。
如果你的老闆是一個思想深邃、注重承諾、堅守原則、敏感細膩、追求完美的人，你在和他談升職時要注意的是：選擇在一個安靜的正式的場合來談，談薪之前不要讓任何其它員工知道這件事。最好不要用浮誇不實的吹噓來武裝自己，在語言表達時要給他充分的理由和符合邏輯的分析，讓他清楚知道你提出的加薪請求是合情合理的`。
如果你的老闆是一個有強烈的進取心和求勝欲、敢於冒險、講究效率、敢於接受挑戰並渴望成功的人，你在和他談升職時要注意的是：在你談升職之前你最好是剛剛出色地完成了一個大項目。告訴他你的存在將會帶給他哪些收益。因爲在這種性格老闆的心裏，能力等於薪水，秀出你的能力，承擔更多責任，意味着有權要求更高的回報。
如果你的老闆具有內向、隨和、沉默中庸、穩定的性格特徵，你在和他談升職時要注意的是：選擇在輕鬆自在的非正式場合，沒有任何的緊急任務需要完成。在語言表達時要突出你在團隊合作中發揮的作用，強調其他人對你的認可及依賴性，讓他明白你是必不可少的。
升職申請書 是必不可少的一個部分，一般包括：題目，正文，結尾。內容大致如下：簡單介紹自己的'入職概況：入職時間，現任職務及現任崗位工作情況簡介。
申請晉升的理由：主要介紹自己的實力及業績表現等，做出了哪些成績，爲公司帶來了什麼利益。還可簡單闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等。已經達到的目標和未來下一步的目標。然後再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，並請上級部門考慮你的申請。表明自己對公司的忠心耿耿，對公司文化的熱愛。
自己晉升的理由3
時光過得真的很快，自從畢業加入--公司，至今已經一年半的時間。--作爲我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，並且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，並且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛鍊和成長，積累了一定的產品開發的經驗以及汽車體系的流程。
自20--年以來，由車間實習到設計產品，目前我們也分別在做----等產品，以及一些公司正在涉足的新領域的產品，如----等。而且在公司領導的安排下，我們也分別在對---學習、研究，作爲--行業不可替代的--，我們現在所學所想，這也將會成爲公司未來發展、競爭的堅實後背力量。
技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞着我，領導的督促和教導也時刻勉勵着我們，能夠在--工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地儘自己的能力去做，去做的更好，因爲我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養。
之所以給領導寫這份申請，也是因爲我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省。
現在每個月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作爲未婚無房一族，以後的生活都要靠自己去打拼。隨着房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因爲這個時候該是我們來報答他們的養育之恩!可是我們能做的太少，做的不夠，現實真的很無奈??
當初我們進入公司時，瞭解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以後可以爲公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。
