有編制的崗位

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有編制的崗位，編制崗位其實是很多人都想要發展的方向，而一般編制崗位都是需要通過非常激烈的競爭考試，然後才能順利進入到正式編制的崗位工作，以下了解有編制的崗位。

有編制的崗位1

1、行政編制。能享受行政編制的也只有公務員了，對於很多應屆畢業生來講，公務員依舊是最理想的就業選擇，儘管它的薪資待遇沒以前好，但公務員的熱度依舊居高不下。不過想要考上公務員並不是那麼容易的，必須得參加公務員考試才能享受行政編制。

2、參公編制。參公編制被分爲兩種：一種是按公務員法統一管理的參公事業編制，但實際屬於事業編制；還有一種是黨羣、團委等參公編。除了使用編制不同，其餘各項福利待遇均與公務員沒有區別。

3、事業編制。事業編制屬於僅次於公務員的編制，因爲沒有行政編制競爭力大，所以事業編制的羣體基數他也是非常龐大，已經突破了四千萬。因爲事業單位編制通常是行政機關單位下屬部門，崗位競爭力依舊不容小覷。

由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育（學校）、科技（科研）、文化（媒體）、衛生（醫院）等活動的社會服務組織。按照其收入來源分類，大體可以分爲“全額撥款”、“參公（即參照公務員）”、“財政補貼”、“自收自支”四類。

4、國企編制。國企、央企的正式工雖然屬於合同工範圍，但同樣可以使用國企編制，也算是國家工作人員，雖然沒有公務員那麼吃香，但待遇和穩定性不比公務員差。國有企業正式職工的用工編制，直接和國有企業簽訂勞動合同。

在編人員福利待遇由單位擬定後報人事局審批，遇政策調整可相應作出調整，一般包括“一金三險”，即住房公積金、養老保險，醫療保險，失業保險，具體交多少由國家規定。

5、銀行。主要以中、農、工、建、交、郵儲六大國有銀行及其他股份制商業銀行爲主，有行員編制，近幾年降低了對所學專業度的要求，並且各項招聘條件限制較少，只要考試時間不衝突，還可以同時報考多家銀行以及多個崗位。很多人認爲銀行是有一定業績壓力的，但是這個是看銀行和崗位的，其實客戶經理、信貸經理等銷售崗位有業績要求，技術崗、櫃員崗、管培生等等一般沒有要求或要求較低。

有編制的崗位2

什麼叫編制崗位

崗位編制主要是指在組織結構框架內進行的崗位設置和人員配置，以適當的人員充實組織結構所規定的崗位，從而保證部門的`正常運行。

編制人員是經組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配之後錄用後的人員，編制一般分爲行政編制、事業編制以及公益性崗位。

事業編制不是公務員

進入行政編制的意味着你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受着國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分爲自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白，第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。

比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

現在講行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。

再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是“走”級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，“走“的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。

想進入行政編制只通是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。要注意，現在只有地級市纔有權力組織公務員考試，也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。這一點大家要清楚。

事業單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經費來源劃分，按編制管理劃分，按組織機構劃分等等。按照經費來源劃分，如上面各位所述：自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。

按照組織機構劃分可分爲：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。

按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。

有編制的崗位3

幼兒園保健醫生有編制嗎

首先，這根據“幼兒園”的規模和“級別”有很大關係的。如果是找到一家“省一級”幼兒園做“保健醫師”那可以肯定會比在一家“普通（無級別）或低級別”幼兒園工作要高很多。另外，一般小規模幼兒園喜歡“一人多用”，這就要靠綜合能力來決定了。再者，因全國各地的最低工資標準和生活水平差異較大，所以，實際工資還和你所在工作的區域有關。一般而言，一個幼兒園的保健醫生的工資要高於本園的“普通”幼師工資。

保健醫生的職責

1、負責落實各項衛生保健制度，每月將檢查記錄交園領導，爲獎懲提供依據。