中國編制有幾種，很多人都會被家裏人叫去考公務員考編，事業編制是指爲國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制，那麼中國編制有幾種呢？
中國編制有幾種1
1、公務員編制：是指國家既定的單位，如省文化廳，市國土資源局等，標準的政府機關；
2、參照公務員管理編制，其級別等同公務員編制，一般是某機關部門下屬單位，但是具有一定的行政職能，例如市公安局交警大隊等，黨委、人大、政協等機構也常用此編制，如省婦聯，省文聯等；
3、事業編制：分財政全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位若干，事業單位原則上不具備行政職能，爲公衆、機構提供某一方面的服務。事業編制採取職稱管理辦法；
4、工勤編制：附屬於機關、事業單位之中，是國家幹部編制中的末尾。一般屬於機關、事業單位中的司機、維修、清掃、後勤人員。
中國編制有幾種2
行政編制
行政編制是我國黨政機關使用的人員編制，包括國家機關、各黨派和部分社會團體使用的人員編制，也就是我們平時常說的公務員。
單位由國家財政承擔，支出費用。公務（員）工資、補貼、福利是這四個編制中，最有保障的。別人享受不到的車補，他們都有。別人沒有的.晉升高度，他們也有。
想要成爲公務員中的一員，需通過國家公務員考試、各省、市、區公務員考試，通過層層選拔，經歷筆試、面試、體檢、政審等環節，才能成爲其中一員。
參公事業編制
參公事業編制，即參照公務員法管理事業單位編制人員。其工資待遇、晉升方式等等均和公務員完全相同。
參公編制分爲兩種，第一種是在參公單位中的編制人員，可以是普通事業編，也可以是參公事業編。另一種是在普通事業單位中的參公人員，大多是領導層了。
參公事業單位進入的方式和公務員相同，他的招聘是和公務員一起進行的，在職位表中大家可以通過“系統類別”一欄區分參公單位和機關單位。常見的參公單位有：市委黨校、婦聯、共青團委員會等等。
事業編制
事業編制，是指爲國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
事業單位分爲三類：全額撥款單位、差額撥款單位、自收自支單位。按照財政的支撐情況劃分。
事業編制人員崗位也分爲三類：管理崗、專業技術崗、工勤崗
很多事業編制人員的工資不高，問題就是在於單位自身效益情況不好，又沒有財政支持。導致還不如當地一般私企工資高。
事業編制考試，貫穿全年，每個地區在不同時間段都會有事業單位招聘，沒有固定招聘人數，沒有固定單位，也沒有固定公告時間。缺人就可以隨時招，不限制一年一次。
所以大多數人考完公務員後，都用事業單位招聘考試來頻繁練手。常見的事業單位有：醫院、學校、設計院等等。
行員編制
行員編制，很多人都沒聽說過，他只屬於一個單位的一些特定層級。
中國人民銀行的隸屬於總行的正式員工，爲行員編制。一般每年人行招聘人數不多，所以行員編制大家也很少聽說。不過行員編制的待遇、福利等等都是非常不錯的，畢竟工作單位擺在這裏。
人行招聘基本一年一次，考試內容根據不同崗位或專業而定，各省各市都有崗位。招聘對象不止是應屆生，有金融工作經驗的社會在職也可以報考。
沒有編制的“鐵飯碗”們
還有很多工作，大家看似是“鐵飯碗”，其實根本沒編制。例如：三支一扶、大學生村官、社區工作者、輔警等等，這些工作都是徘徊在編制邊緣的工作。
各地會有專門針對這些人羣設立的招聘公告，比一般人的上岸機會大很多。
像銀行職工、國企職工這類，也都沒有編制，一般的普通員工想要擁有編制，只有兩種辦法，要麼辭職，參加公務員、事業單位的社會招聘，要麼升職到單位高層可能會有轉行政編制的機會。
中國編制有幾種3
第一種：參公事業編制
雖然是事業編制，但是是按照公務員管理辦法進行管理的，所以不管是在晉升還是薪資待遇上面都有優勢。
第二種：全額撥款事業編制，這種編制是有國家財政撥款的，而且招考人數較多，所以這類編制也是繼公務員之後非常好的選擇。薪資待遇是公務員之後相對比較好的，但是晉升上面不如參公。
第三種：差額事業編制
是指撥款一部分是有國家財政撥款，一部分靠單位自己的營收，這個要看單位的性質，如果單位的營收不錯的話，薪資待遇可能比全額的還要高，例如醫院。但是也處在被改革的風口浪尖。
第四種：編外
在事業單位招聘公告中，往往還有一種招聘人員在中間，就是編外，很多考生報考時是沒有注意到，後來才發現。這種崗位一般是高校的輔導員，醫院的除醫生護士外的其他人員（工勤崗），因爲編制改革的原因，這種崗位都被劃爲編外了。但是薪資待遇還可以，但是晉升的可能性不大。
第五種、臨時工、派遣員工
這種人員，一般情況下，不是跟事業單位統考一起招聘的，而是單獨組織的，比較零碎的崗位。一般跟第三方簽訂勞動合同，這種崗位的待遇要差一些，轉爲編制都必須參加考試，晉升的可能性就更不大了。
