職業發展規劃，在現實生活中，理想和職業，佔據我們生活中絕大部分的比重，很多在校的大學生都會爲自己做一個職業規劃，這樣纔不會迷茫，下面就爲大家分享職業發展規劃。
職業發展規劃1
一、現狀分析
從從事教育工作開始，我就兢兢業業，一絲不苟地做好自己的事情，能夠積極參與學校的工作。現在感覺還是有提升的空間。從新一輪教材實施到今天，如何超越自己，迎來更大的發展空間？我覺得一定要找到自己的不足，對症下藥。
首先，我在專業學習上很放鬆，用工作代替學習，導致我迷失方向。其次，由於缺乏學習，導致工作中缺乏思考，無法創造性地工作。
二、發展目標
樹立終身學習的理念，時刻關注學習，讓學習成爲自己的需求之一。通過學習，可以增強師德修養，豐富知識反思昨天，——在反思中發展了實力；在考試中考查今天的——篩選；展望明天，——創造未來。永遠把工作和思考結合起來，邊思考邊工作，邊工作邊思考，創造性地工作。
三、願意寫作，改進教育教學研究工作。
1、認真完成每週教學日記和每月教育筆記。及時積累教研資料。
2、做好讀書筆記，反思教學，分析教學案例。努力把你的業務水平提升到一個新的水平。期末完成優質教學案例。
3、通過寫論文，我們可以將我們的專題研究從實踐層面提升到理論層面。
第二年
首先，要更加重視教育的發展，廣泛閱讀各種商業書籍，提高教育理論水平。其次，仔細閱讀《課程標準》、《教學用書》等相關資料。學習新教材、新課程標準和教學方法。瞭解新課程標準的性質、價值和理論，提高自己的專業能力。
第三年
首先，在工作中，我們不怕困難，勇敢地肩負重擔，認真備課，認真批改每一份作業。不遲到，不坐着講課，不早下課，不耽誤上課，不諷刺學生。其次，學會思考教育問題，積極將先進的教育理念轉化爲教師行爲等。並從反思中提高教學和科研水平。第三，學會思考教育問題，積極將先進的教育理念轉化爲教師行爲等。通過反思提高教學和科研水平。
四、具體實施方案
(一)繼續瞭解考試趨勢，瞭解各知識點的調查深度，提高學生成績。
(二)認真向老教師學習，請老教師傳授教學經驗，指出自己的不足，及時反思和糾正自己的不足。
(三)每週學習語文閱讀知識，提高自己的專業技能。
(4)每學期讀一本關於教學哲學的書，寫一篇教學論文。
職業發展規劃2
一、瞭解自己、重視自我
你是否滿意自己的人生與工作？你最感到驕傲的是哪些時刻？哪些事務會激勵你？哪些事務使你與衆不同？找出自我不同的工作經驗，選擇適合自己的第一步。先評估工作在你生命中所佔的份量。每個人都有三種王牌：才能、時間和如何利用前二者的選擇自由，你的選擇決定你將成爲什麼樣的人。
制定事業和人生目標
在確實瞭解自我之後，依據自己的能力、財力和時間列出許多目標。有些是長期的、中期的或短期的，有些是基本的或是更高的理想。因此，必須加以修飾、增減這些目標，而從中選定幾項基本的`、長期的人生目標。
分析過去
鑑古知今的重要，在於從過去的經驗中獲得許多寶貴的教訓。分析過去的第一步，是檢討你自己的工作關係。因爲工作表現在於如何與別人建立有效的工作關係，更要和「供應者」保持良好的關係。
如供應你情報的同事、幫你處理事務的祕書、幫你送文件的小妹等。這些關係除了能增進生活與工作愉快外，還可以讓你擁有一張非正式的情報網，在不知不覺中獲得很大的好處。其次，是探索你和上司的關係，上司的行動能使你一帆風順，也能令你到處碰壁。爲了建立良好的主從關係，讓上司支持你的前程計劃，最好定期檢討和上司之間的心理契約。
發展行動計劃
計劃不要訂的過於困難，必須以目前的情況再加點難度與壓力訂定目標，除此之外，還得評估計劃對於未來會有什麼樣的影響，隨時修正。此對於未來目標的達成有莫大的幫助。以下是從事行動計劃的方針：
使你的計劃具有挑戰性。
考慮各種做法並選擇具有多種利益的一種。
將計劃的利益寫出來，再決定願意投下多少精力、時間及金錢去執行。經由你自己規劃的美好前程，將不只是夢想，而是可以實現的「具體事實」。
二、工作價值觀
一個人的能力是一回事，願望則是另一回事。一個人「想做」或「想要做」的事，不一定與她所勝任「能夠做」的是相同。
價值觀是我們在做決定時，最直接、最有影響力的準則。根據修柏（DonaldSuper）在「工作價值檔案」所述，你未來改變工作的決定。
可能包括十五個工作價值觀中的一個或多個：發揮創造力、發揮管理力、有成就感、工作環境舒適、上司公正公平、生活自由寧靜、工作有保障、能與同事共處、薪資優厚、可以幫助人、帶來威信、智慧與成長、工作內容豐富有變化、美學需求、貢獻社會。
除此之外，應在每一個生涯階段，根據不同的年齡層、家庭情況、生涯的議題，檢視自己生命和生涯階段的發展，以及工作價值觀的重點是什麼。
三、如何找一個適合的工作
人在擇業時，假如能使自己的性格與職業特性趨於一致，自然「如魚得水」般的「適應性」。職業生涯大師荷蘭J。L。Holland提出六種性格與職業：調查型、傳統型、實際型、藝術型、社會型、企業家型。
每一個人可以在這六種型態中找出最合適的工作，通常能讓人「發揮己長」，而且也較樂意投入工作，在工作時有高度的承諾（commitment），因而更能勝任工作，更爲成功與快樂。
四、現代知識女性的生涯
1、新女性應具備的工作能力
任何人格特質，要在工作上有生涯發展的機會，須具備的四項就業能力：
良好的人際關係與溝通能力
工作態度
解決問題的能力
職務能力
2、事實服人
過去許多的男性不服女性的領導，最好方式是以數字、報表展示自己的管理能力，以實際的工作表現讓對方心服口服
3、成功的知識女性應具備的自知之明。
（一）欣然接受自己是個女人的事實。
（二）要能積極做自我的發展：瞭解自己的需要，對於未來的規劃是相當重要的。
（三）選擇適合女性的事業。
五、探索自己的精彩人生
從認識自己到重視自己，應爲自己而活、尋找適合自己的人生，能夠經營自己的人際關係、突破自己事業生涯的瓶頸，做一個與成功有約的女人。
我們應保持自己快樂的泉源，讓自己積極朝正向的發展：
懂得獎賞自己：每成功的做好某一件事時，對自己鼓勵一次。
應持理性、樂觀的態度，作積極正向的思考。
接近快樂的人或事。
職業發展規劃3
一、個人出入公司的概況：
我於20xx年11月15日加入於加入集團AC這個大家庭，將進三個月招商工作給我帶來了很多的收穫，有領導和同事的指導及幫助下使我更快的適應了新的工作環境，掌握各工作安排，並不斷提升自我工作技能與更好的完成公司及領導交付的各項指標與任務。在工作中某些方面還是感到不滿意的。
也是自己之前沒有做好工作前的工作準備，爲了20xx年工作進展的順利，我爲自己的工作擬定了職業發展規劃書，目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好，勵志在20xx年度拿優秀員工獎及適當的機會爭取做個管理層。
二、招商工作：
（一）專業市場考察：
首先是瞭解深圳整體電子市場狀況，其次主要是針對公司項目周邊的各專業市場調查，以華強、聯誼電子市場作爲首要考察目標，做到市場瞭如指掌，客戶見面熟，爲招商工作奠定基礎，客戶積累與跟進，以電話聯繫和上門拜訪客戶爲主，發短信及網絡平臺聯絡爲輔。
（二）工作細緻化：
1、協助部門的整體項目工作的定位、招商的各項事務。
2、配合並協助部門處理與客戶的各種關係，做好客戶的管理工作。
3、負責制定自己的招商業態各個階段的工作計劃，主要是以招商部門等各項工作順利的開展。
4、每週總結當週工作進展情況，做好下週工作的目標及任務。
5、在工作中以公司利益爲重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私。
6、積極參加公司開展的每項活動，協助部門引導同事一起參與公司的文化生活的體驗。
7、根據公司領導安排積極參與電子行業相關的活動展會，充分利用相關資源，積極推廣項目，擴大項目影響力，增加自己的客戶資源。
8、招商業態客引進商家如：大型百貨、大型超市、醫藥保健、旅行社、商務中心、航空的售票點、電視購物點、玩具反斗城、電玩城、圖書館、運動器材館、音像館、銀行等其它服務機構等等。
三、招商策劃的建議：
1、科學合理的業態佈局劃分將會使經營商家的經營利潤的充分體現，使園區形象更爲鮮明，層次更爲豐富，同時使採購商及消費者前來採購時更爲順暢和輕鬆愉快。所以園區業態的劃分是否合理與否，不僅能夠體現園區開業後本項目商品的組合豐富多樣，也是月其市場的創新模式。還考慮商家的實用性及合理性。
2、車庫的問題：客戶多次考慮到車位是否能在明年開業前能否做好車庫，能夠爲採購商提供更方便的購物環境。
3、招商團隊的人員配備：從招商專員到招商文員及管理階層建議合理的增加，使的招商工作及招商崗位更有優勢，能及時的完善工作。
最後祝公司項目越做越強！越做越紅火！立足深圳，輻射全國乃至全球！
