負責安排運輸的是什麼職位，三百六十行行行出狀元，不管是幹那一行的，只要是做好自己的職位上的工作職責就是一個負責任的員工。就拿運輸管理職位來說吧，你知道負責安排運輸的是什麼職位嗎？
負責安排運輸的是什麼職位1
運輸司機
運輸司機，也就是運輸駕駛員，負責按照運輸主管安排駕駛運輸車輛進行貨物運送任務的人員。運輸司機需要保*貨物能按時、安全到達指定運送地點。
運輸司機的直接上級是運輸主管。
運輸司機崗位職責
1、憑“派車單”出車，認真確認出車路線並按照路線行車，及時安全到達指定地點;
2、上門提貨或送貨時，負責清點貨物的數量、覈對價格、重量，開具“貨物交接單”給對方，並保*開具單據準確無誤，對方需簽字進行確認;
3、收貨或者送貨後，在“派車單”上填好到達時間和離開時間，請對方簽字確認並給予服務評價;
4、提貨返回後，應立即通知倉儲部安排人員卸貨，並現場監督卸貨情況，卸貨完畢後，辦理相關手續;
5、負責定期對所用車輛進行清潔、保養、維護和修理;
6、行車途中對所運送物資和車輛的安全負責。
運輸司機任職條件
1、高中及以上學歷;
2、具備汽車駕駛的*技能，熟悉路況和各項交通法規政策;
3、具備3年以上大型貨車駕駛經驗，具備b2或者a2駕照;
4、具備車輛維修以及保養知識;
5、自控能力，能嚴格遵守領導安排和國家相關運輸駕駛法律法規;
6、工作認真，無酗酒等不良嗜好;
7、具有強烈的責任心。
運輸司機職業發展
運輸司機的職業發展道路有兩個，一是繼續從事司機行業，保持無安全事故責任記錄，收入也會逐漸上漲;二是從事車輛調度員或者運輸主管職位工作，學習物流、車輛調度以及路線安排，車輛管理等知識和經驗。
運輸司機收入
運輸司機在運輸過程中精神緊張，長時間駕駛車輛容易疲勞，收入一般在2000-5000元左右，主要看運輸時間以及路程長短，長途運輸司機的收入高於短途運輸，運輸噸位比較大的高於噸位小的;運輸司機的工作經驗以及工作中責任事故的多少也是收入的重要構成部分。
負責安排運輸的是什麼職位2
一、部門職責
運輸管理部職責：
認真貫徹執行上級的有關指示、規定，堅持正確的指導方向、明確目標，努力搞好部門管理；
監督管理人員的職責和實施情況；
審定營運成本，對行業有高度的敏感性，拓展運輸業視線，促進運行發展；
建立、建全人員組織系統，使之合理化、精簡化、效率化；
以身作責、集思廣益、羣策羣力，提高部門的凝聚力和向心力。負責利用一切渠道組織市場調研，收集決策必要信息；
負責擬定、實施、修正運行戰略；
負責與各相關部門的溝通、協調，收集信息；
負責運作評審、運行流程管理；
負責危險源的識辨、風險評價、更新與運行控制等職責。負責本部門員工考勤、行政方面事務，同時兼應急送貨和應急搶修協調工作崗位。具體內容如下：人事方面負責考勤、績效考評、員工入離職手續辦理等；
行政方面負責服務、協調部門工作；
負責部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織，並督促各崗位貫徹執行，及時瞭解和反饋有關信息；
做好部門行政類文件的'審覈、編號、存檔。
二、部門崗位職責
部門經理崗位職責：
1、認真貫徹、執行集團和部門工作各項決議，落實集團部門下達的各項經濟指標；
2、主持部門全面工作，對經營、安全工作負責；
3、制定部門發展規劃和實施細則與具體工作方案；
4、建立統一、高效的組織管理體系建立部門激勵機制、弘揚企業文化，爲員工搭建施展才能的`平臺；
5、對員工進行考覈工作，對職能負責人及其他相關的職員任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考覈；
6、建立系統、完善質量管理體系；接受員工各種合理化建議，形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化管理模式。
7、完成公司上級交辦的其他任務。
助理崗位職責：
1、負責部門的日常工作，使部門管理逐步實現科學化、規範化、制度化；組織員工進行安全培訓，檢查、考覈部門各項規章制度的執行；
2、負責公司的各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的組織、安排工作、應急安排和配送；
3、負責部門夜間配送工作安排和安全監督，車輛異常處理的應急工作；
4、負責行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結果及時彙報；
5、負責同上級及部門員工進行交流與溝通；
6、負責協助司機各項費用的申報和報銷以及交通意外的善後處理；
7、負責部門員工日常考勤管理及員工獎懲規定和績效考評的落實；
8、完成部門經理交辦的其他任務。
車隊長崗位職責：
1、嚴格遵守本集團部門的各項規章制度，執行部門下達的各項工作指標；
2、以主人翁精神管理愛護好部門配備的車輛、設備等財產；
3、瞭解員工的家庭情況、思想狀態，關心員工的身體狀況；
4、合理安排車輛出勤，對駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運營狀態、油料器材費用的標準；
5、部門需要出車前，由申請人填寫“派車單”（表格附後），經車輛歸屬部門負責人（營運部車輛由營運總監確認、財務車輛由財務總監確認；倉庫由物流經理或倉庫主管確認）簽名確認後，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認，但事後必須補填“派車單”）。
駕駛員崗位職責：
一、遵守集團部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩妥的完成運輸任務。
二、遵守交通法規，不準違章行車；不準私自將車輛交給他人駕駛；不準私自改變行車路線；嚴禁酒後駕車；不帶故障出車。
三、愛護車輛，及時做到安全檢查、維護和保養車輛，保持車容整潔、車況良好。
四、及時安全準確的將貨物配送到所需門店，並做好各門店返倉，紙箱的回收工作。
五、全體駕駛員，應做到熱情、周到、細緻的服務。
六、收車後，應及時做好交接班的記錄，記錄清楚車輛狀況，以及其安全注意事項。
負責安排運輸的是什麼職位3
交通運輸崗位職責
職責描述:
1、負責公交行業相關政策法規的研究,並對外提供項目諮詢、政策諮詢服務,包括市場調研、適配性調研、可行性調研等;
2、負責公交營運、服務、安全、車輛標準化等方向的研究及研究項目管理;
3、負責收集解讀各級政府發佈的行動計劃綱要、階段性發展規劃,與政府、行業部門、研究機構聯合實施研究項目,制定並推進相關的行業標準;
4、負責本部門各類科研課題申報材料編寫、內容組織、修改和報送項目申報材料。
任職要求:
1、統招碩士及以上學歷,5年以上相關工作經驗;
2、軌道交通信號與控制、交通運輸、交通工程、線網規劃、場站規劃與管理、城市規劃設計、BRT運營等相關專業。
3、熟悉公交行業相關政策法規,具有相關項目經驗;
4、熟悉項目管理的整體流程和關鍵節點;
5、具有跨機構聯合開展研究項目的能力;
6、具有良好的書面表達能力以及較強的邏輯能力,能夠獨立撰寫呈報相關文件;
7、具備良好的溝通協調及計劃執行能力。
