員工崗位職責表模板，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，下面分享員工崗位職責表模板。
員工崗位職責表1
崗位職責範本大
人事部崗位職責
部門名稱：人事部
直接上級：分管副總經理
下屬部門：人事科、勞動工資科
部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門
管理權限：受分管副總經理委託，行使對公司人事、勞動工資管理權限，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務
管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考覈評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行爲向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考覈、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考覈、考查的選拔工作;
8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計覈算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考覈，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;
12.負責覈定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審覈工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;
15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領導交辦的`其它工作任務。
員工崗位職責表2
工作崗位職責範本(一)
財務工作崗位職責範本
1、完成各項財務預算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;
2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計;
3、審覈公司各項收支，清理往來賬戶，定期對應收應付賬款進行分析，協助加強應收應付賬款的管理;
4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作;
5、能夠獨立完成整套會計憑證編制與結賬工作，根據管理層要求上報相關財務報告及報表;
6、及時傳達並嚴格執行下發的各類財務管理文件，指導財會材料檔案管理;
7、定期組織公司資產清查，並出具盤點報告，提出改進意見;
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。
工作崗位職責範本(二)
安全工作崗位職責範本
1、監督檢查和落實安全體系及規章制度的執行情況，監督檢查勞務單位責任制的執行情況，並參與對其考覈評定;
2、負責施工現場日常巡查工作，對施工現場消防以及防護用品進行檢查;對大型機械設備、設施進行安全檢查驗收，對現場臨電、施工機械、高空作業等危險較強作業現場安全;
3、對現場安全生產的過程進行檢查，排除各種安全隱患，負責填寫現場安全日誌;
4、負責施工現場安全保衛、成品保護工作;
5、督促各勞務單位及各級管理人員簽訂施工人員安全協議書、安全合同書、安全責任書;
6、負責施工人員及特種作業人員的入場安全教育培訓、安全知識考試及出入證、着裝、安全帽等檢查工作;
7、執行安全生產事故應急救援預案有關規定，並參與應急救援演練工作;
8、配合工傷事故及突發事件調查與處理，編制工傷事故的統計與報表;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
工作崗位職責範本(三)
銷售工作崗位職責範本
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。
6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。
工作崗位職責範本(四)
採購工作崗位職責範本
1、執行採購訂單和採購合同，落實具體採購流程;
2、負責採購訂單製作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;
3、執行並完善成本降低及控制方案;
4、開發、評審、管理供應商，維護與其關係;
5、填寫有關採購表格，提交採購分析和總結報告;
6、完成採購主管安排的其它工作。
工作崗位職責範本(五)
會計工作崗位職責範本
1.負責編制記賬憑證，及對現金、報銷往來票據賬目的檢查和審覈。
2.審覈、覈對和管理公司各類發票、單據等。
3.負責每月稅務申報工作，編制各種國稅和地稅報表。
4.負責辦理財政、稅務、銀行、工商等部門的工作聯絡以及業務往來事項。
5.負責覈算固定資產折舊，並編制記賬憑證。
6.負責應收賬款，應付賬款和其他應收和應付款等科目的管理。
7.負責會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的彙總、編號、整理、分類歸檔整理。
8.負責公司票據領購、保存和繳銷工作，監督各部門正確使用各種票據。
9.負責商品購進、收發、結存明細覈算。
10.負責管理和監督出納人員的工作。
11.協助上級建立並嚴格執行會計覈算管理制度和會計業務流程。
12.完成領導交辦的其他工作。
員工崗位職責表3
員工工作職責範本
內部組織管理。
工作任務：
負責將部門工作計劃分解到個人，並監督計劃完成情況;
評價考覈下屬員工工作完成狀況;
控制部門預算使用情況。
範本二
崗位名稱：行政部經理
直接上級：總經理
下屬崗位：崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：受總經理的委託，行使對公司行政後勤、總務、保衛工作的指揮、指導、協調、監督、管理的`權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
·負責主持本部的全面工作組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務;
·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合;
·負責組織行政後勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;
·負責組織行政年、季、月度行政後勤、保衛工作計劃。本着合理節約的原則，編制後勤用款計劃，搞好行政後勤預算工作;
·做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用於行政後勤生活服務的財產帳冊;
·負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生;
·負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作;
·負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動;
·有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考覈評價;
·按時完成公司領導交辦其他工作任務。
崗位要求：
·具有大專以上文化程度和行政後勤、保衛工作管理知識;
·熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力;
·能團結同事，有較強的工作責任感和事業心;
·堅持原則，具有較強警惕性和處理突發事件的能力;
·具有處理後勤事務工作的耐心。
參加會議：
·參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及有關會議;
·參加者季、月度經理辦公會、經濟分析會、考覈評比會等;
·參加公司臨時召開有關的會議;
·參加本部門召開的行政後勤、保衛工作會議等。
範本三
一、貫徹執行後勤服務中心、飲食服務中心領導的有關指示，重大事情及時向中心領導彙報請示。
二、做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領導交辦的任務。
三、對分管的工作統一協調處理，嚴格按中心統一部署開展工作。
四、安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。
五、做好會議記錄，做好來客接待工作。
六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業證、計劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛生許可證的年檢工作。
七、配合中心主任、夥管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。
八、負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發放工作。
九、起草、整理、打英抄送、積累、保存中心各種有關文字材料。
十、加強對外聯絡，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。
十一、建立和制訂各項規章制度，切實做到各部門工作有章可循。
十二、加強對外出門面的管理工作，定期開展衛生、安全等檢查工作。
十三、適應組織職工外出培訓並請有經驗的人員來飲食服務中心講課和交流經驗。
十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。
十五、做好飲食服務中心的財產登記及簽訂財產保管責任狀。
十六、制訂職工用工計劃和用工合同，辦理好職工的各項用工手續。
十七、全面做好飲食服務中心主任〔總經理〕的助手
