電子簡歷攻略有哪些？如今求職者可以通過郵件或者招聘網站直接投遞簡歷，節省了雙方的時間，但因不能見面，所以製作的電子簡歷一定要出彩纔會被HR看中，下面講講電子簡歷攻略有哪些？
電子簡歷攻略有哪些1
攻略1：工作經驗是核心
用人單位一般都很看重應聘者的工作經驗。所以簡歷一定要在描述工作經驗上多花些功夫，切忌套話空話。應屆大學畢業生若將實習經驗精心包裝一番，會有出彩效果。
攻略2：信息規範是關鍵
填寫簡歷時，專業、職能、IT技能等欄目，應儘量從網站提供選項中選擇，這樣才更有可能被用人單位搜到哦！
攻略3：“自我評價”要搶眼
人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價。簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，才能在衆多簡歷中脫穎而出。
攻略4：填寫專業技能
如果你是專業人才，在簡歷中詳細描述你的專業技能和項目經驗是很重要的，因爲它們充分顯示了你的`技術實力！
攻略5：聯繫方式很重要
在簡歷中留下你常用的信箱和聯繫方式，方便用人單位第一時間和你取得聯繫。作爲跳槽者來說，不要輕易在簡歷中留下公司信箱、單位電話，並且最好標明聯繫時間。否則，就等着你“另覓高枝”的小道消息成爲全公司茶餘飯後的話題吧！
攻略6：英語簡歷不可少
許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。
攻略7：新招頻出勝人一籌
嫌平面簡歷不夠活潑形象？趕快去做個當下最IN的視頻簡歷吧！在視頻簡歷中，你可以拍下同事、老闆、師長對你的評價、拍下你生活工作中的閃光點，讓用人單位對你有更直觀更全面的認識！
攻略8：更新簡歷要及時
如果你今天剛剛唸完了一個培訓課程，或者剛剛完成了一個項目，記得把這些都及時添加到你的簡歷。更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。
電子簡歷攻略有哪些2
一、電子簡歷優點
1、格式工整，字跡清晰，掩蓋了書法上的缺欠；
傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到；可常上網更新簡歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機會多。
2、在表現形式上也能打破默守常規的模式，融入個性各異風格。
二、製作電子簡歷的技巧
1、放大自己的優勢
簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、能力、工作經歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和彙總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮。
簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對於剛剛邁入職場的大學生來說，工作經歷比較少，經驗就無從談起， 但卻有不少相關的技能證書，這是他們對工作經驗不足填補空白的補救方法，儘管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。
2、美化自己的簡歷文本
一般求職信和簡歷都應該採用文本格式（txt）書寫，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數情況下看起來都不會換行；儘量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字。
如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度。
用E—mail發出的簡歷更要精益求精，簡潔明瞭，提煉的全部是精華，一下衝進招聘者眼簾。
3、簡歷的發送
由於電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發出簡歷時，最好免用附件。
否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。
4、經常更新簡歷
電子簡歷的最大優點就是能經常更新，所以你要利用好這個優點，經常去網上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
