財務人員崗位禁忌，很多人多難寒窗苦讀得到了一個財務人員的崗位，一個合格的、成熟的、靠譜的財務會計人員，除了專業能力以外，你還必須知道財會職場不可觸犯財務人員崗位禁忌
財務人員崗位禁忌1
第一條 不利用職務之便爲個人謀求私利
財務人員是管錢、管賬的崗位，肯定是要接觸到收錢、付錢的工作，在有些企業內部控制措施不健全的情況下，有一些財務會計人員就動起歪念，想利用自己的職務之便與外部單位或人員合作，謀求個人的私利，做一些損公肥私、以權謀私、監守自盜、收受賄賂等違法的行爲。
一旦觸犯了這個天條，你就走上了違法犯罪的道路，爲了一點個人私利，你最終不僅丟掉的是工作，很可能面臨牢獄之災，把自己的一生都毀於一旦。
第二條 謹言慎行，保守企業機密
做財務會計的職業，你必須養成謹言慎行的職業習慣，你的性格可以內向也可以外向，但你的心裏必須有一個底線，必須能夠控制住自己的嘴巴。
謹言慎行要求做到這樣幾點：
一是不知道、不清楚的不要瞎說；
二是機密內容堅決不說；
三是不要胡亂承諾自己有可能做不到的事情。
能管住自己的嘴巴是一個人成熟的標誌，而對於財務會計人員尤其重要。
第三條 不隱瞞企業重大隱患、經營危機或財務風險
無論你是打工者還是股東，無論你職位高低，無論你收入高低，無論你對老闆、對企業有多大的怨恨，危急關頭你必須挺身而出，這不僅是職業素養的表現，也是做人的底線。
舉個真實的小案例:
我在北京一家潤滑油廠工作過，曾經有一天晚上，公司有一個儲存基礎油的儲油罐失火了，損失幾十萬。查找原因時，通過周邊攝像頭回放發現，可能是有人把菸頭丟到附近草地上，而草地上有乾枯的野草，從而點燃了枯草，最終導致事故發生。更讓大家大惑不解的是，枯草在地上剛燃起來的時候，剛好有一個女孩從旁邊路過，並且看見了地上的火苗，她居然沒有做任何反應，既沒有去做滅火的動作，也沒有通知任何人，徑直走了過去，最後導致地上的火苗引燃了儲油罐。
當大家問那個女孩看到了火苗爲什麼不去撲滅或者通知其他人時，她回答讓所有人驚掉下巴，她說，這事和她也沒什麼關係啊，她也不知道火苗會引起儲油罐失火啊。
第四條 不要輕易趟“合理避稅”這個渾水
很多企業的老闆都會要求財務部進行“合理避稅”，所謂的“合理避稅”有很多是踩着違法的邊沿進行的。甚至有企業要求財務做兩套賬，一套真實的，對內用，另一套假賬，對外報稅用，以此來“避稅”。
也有企業老闆要求將一部分收入不入賬，或者虛增成本費用，從而達到“避稅”的目的。甚至有企業直接購買發票來衝抵增值稅或費用。
我想說的是，財務會計人員不要輕易爲老闆出謀劃策，進行“合理避稅”，如果要做，一定要按照稅法要求來做，非法手段堅決不能做。
充分利用稅收優惠政策是最好的避稅策略，其他歪門邪道最要不要碰。偷稅漏稅看似爲老闆降低了稅費支出，一旦出了問題，可能財務負責人會受到行政或刑事處分，結果會得不償失。
第五條 不要與其他人員結成同盟，拉幫結派
財務部門的直接上級一般就是公司的實際控制人，最重要的是維護好與老闆的關係，保持自身的獨立性，但不要輕易與其他部門的人結成所謂的“攻守同盟”。
財務部一般掌握着公司的一些重要的財務信息或其他機密信息，而且一般也有資金支付的審覈把關權力，其他部門的人之所以和你結成“同盟”，很顯然是想利用你爲他們服務。一旦與他們結成同盟，將來很多涉及到“同盟”的財務決策都會受到掣肘，很可能會被裹挾進危險的陷阱。
財務人員需要與其他部門搞好關係，但不要“結盟”，否則後患無窮。
第六條 做事不要沒有原則和底線，不做惡人，也不要做老好人
一個人是否成熟的一個標準就是做事有沒有自己的原則，同樣，財務人員做事也必須有自己的原則和底線。你不需要一定做個惡人，但也不能做沒有原則的“老好人”。
財務人員如果沒有原則，什麼都無所謂，什麼都同意，那財務工作還怎麼開展。不合規、不符合流程的該拒絕必須拒絕，不合理的要求該說“不”就必須說。只有這樣，財務部的工作才能引導其他部門按照你的'要求做，別人纔會信服你。
我的經驗告訴我，在很多時候，在第一次沒有嚴格要求，放鬆了對某件事的要求，在後續的工作中就會有源源不斷的麻煩事在等着你。
就像胡適在《差不多先生傳》一文中所寫，“差不多先生”在記賬時，十字常常寫成千字，千字常常寫成十字。掌櫃的生氣了，常常罵他。他只是笑嘻嘻地賠小心道：“千字比十字只多一小撇，不是差不多嗎？”“差不多先生”一生做事“不肯認真，不肯算賬，不肯計較”。最後得了病，本來要請王大夫，結果請來了給牛看病的汪大夫，“差不多先生”覺得“王大夫”和“汪大夫”也差不多，就讓牛醫生汪大夫治，結果治死了。
“差不多先生”會害了你，無原則地“老好人”同樣後患無窮。
第七條 不該自己決策的事情，不要妄自決策
財務人員更多的時候是執行者不是決策者，一定要搞清自己的定位，不該自己決策的事情一定要向上請示，千萬不要妄自決策，否則一旦除了問題，你自己吃不了兜着走。
比如有一筆100萬的應收賬款，已經拖欠三四年，財務部已經瞭解到這家客戶已經喪失償債能力，正在走破產清算程序，完全符合壞賬確認的條件，但是財務負責人能拍板在會計賬上確認壞賬損失嗎？很明顯不行，因爲這樣的事情是需要經過最高層管理者以及銷售負責人、信用部門負責人等審批之後纔可以，如果你財務部私自確認了壞賬，那你就犯了原則性錯誤。
所以，對於財務人員，無論是財務負責人還是普通會計人員，都要清楚自己的角色，不該做決定的你就不要做，及時請示纔是正確的選擇。
第八條 不要刻意表現“忠誠”，成爲老闆的“東廠”
什麼是“東廠”？明代官署名，是中國明代的特權監察機構、特務機關和祕密警察機關，主要職責是監視政府、軍隊、官員、士大夫等各種政治力量，並將監視結果直接向皇帝彙報，整肅異議份子、政治犯或者其他罪犯。
有些老闆爲了控制公司的高管、中層管理者或員工，有時候喜歡通過一些心腹監視這些人，並把這當作一個管理的手段。
財務人員，無論是財務管理者還是一般財務人員，最好不要充當這樣的角色。
財務工作本身具有監督、控制的職責，但是這個監督只限於財務管理、資金管理、風險管理等，和“東廠”的角色完全不同。你只需做好自身的工作，其他部門人員對老闆究竟是何態度和意見你無需操心。你如果把這種“東廠”的角色帶到工作中，刻意的表現對老闆的忠誠，只會彰顯你的人格缺陷，最終會惹禍上身。
第九條 不要固步自封、畫地爲牢，只管“財務會計”這一畝三分地
財務會計人員經常不願意參與財務部以外的工作，其實財務人員之所以價值得不到提升，很多時候就是把思維、眼光侷限在“財務會計”這一畝三分地了。
你必須大膽地、積極地參與企業看起來與財務無關的經營管理活動，參與得越多，你的視野越開闊，你財務管理的思路越開闊，你的能力提升的越快，財務管理的價值越高。
所以，財務人員不要固步自封、畫地爲牢，必須滲透到整個企業經營管理中去。
財務人員崗位禁忌2
一、溫水煮青蛙
職場上最怕的就是陷於“知足常樂”，這種處事心態會慢慢磨去你的鋒芒。從量變到質變，等到你察覺的時候，恐怕爲時已晚。一般來說，財會人的進階之路爲：初入職場的出納、賬目清晰的會計、技能嫺熟的主管、擅長統籌的財務經理、最後到協助決策的CFO，如果你被溫水慢慢煮死，恐怕若干年後，你還是停留在會計階段。
二、與同事爲敵
在日常工作當中，不論你的業務能力有多強，一旦與周圍的同事搞不好關係，你的處境就十分尷尬了。雖然你對工作有十二分的熱情，但與同事之間因爲一點點小事也會吵起來，慢慢這份熱情也就被磨滅了，並且平時的工作也不能順利展開。
三、傳播各種負能量
常言道，禍從口出。在公司內，切記不要說一些負能量的話，因爲沒有不透風的牆，說的多了，自然也就傳到了領導們的耳朵裏，自然你在這個公司也就呆不久了，此種行爲無異於自毀前程。
四、越級打小報告
財會工作當中，你與同事起了爭執或矛盾，而你並沒有將問題反饋給你的直屬上司財務主管，而是越級告訴了財務經理。財務主管從財務經理那裏聽到了這件事，無疑是打臉財務主管，你在公司的日子也就不好過了。
五、眼睛只盯着薪資
薪資固然重要，我們等着餬口，但是也不可過分看重，眼睛裏只盯着這份得失，更重要的看到發展前景和規劃，把精力放到自我提升上。
六、把私人問題帶入工作
進入工作崗位，我們就應該以飽滿的熱情對待一天的工作，切記不可夾雜着個人情緒，比如：家庭因素、情感因素……
財務人員崗位禁忌3
一、財務人員一定要注意自己的職業道德，行爲規範
會計職業道德主要包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理以及強化服務八個方面的內容，這些充分體現了一個會計人應該具備的最基本的職業道德精神。財務人員一定要時刻提醒自己，注意個人行爲規範，在工作中保持正直。
二、明確會計從業風險，做好充分的準備
會計人員的從業風險大隻有三點一業務不規範造成的賬務處理困難，讓會計人員承擔了較高的做賬風險；第二，對政策不夠了解，造成會計人員的內在風險；第三，做jia賬需求讓會計人員很爲難。這些會計工作中常見的風險，財務人員要了解，提前做好準備，合理規避風險。
三、工作注意事項
（1）發票“單位名稱”需同工商營業執照登記的名稱保持一致；
（2）超過三年的應付賬款彙算清繳時轉增利潤；
（3）暫估進材料在彙算清繳前需取回發票，否則彙算清繳轉增利潤；
（4）用於單位福利支出的進項稅額不得抵扣；
（5）學會使用紅字，儘量少使用反向分錄，因爲反向分錄常常會使勾稽關係不相符；
（6）年底結賬後自己先檢查如下勾稽關係：主營業務收入本期累計發生額×1.13與應收賬款借方合計數是否相符、主營業務成本本期累計發生額與庫存商品貸方累計數是否相符、直接材料本期累計發生額與原材料貸方累計數是否相符。
