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法律顧問年終工作總結

來源:星女圈    閱讀: 2.52W 次
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總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此,讓我們寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢?以下是小編收集整理的法律顧問年終工作總結,希望能夠幫助到大家。

法律顧問年終工作總結

我在xx年度我通過了司法考試,來到了咱們xx律師事務所這個新家,開始實習。回想起來,實習期還真快,我在xx律師事務所裏實習期收穫頗豐,回想起所裏與同志們一起工作、生活的經歷,我感到很開心,每當我想起譚律師要從咱們xx律師事務所回縣司法局上班了,我們所裏爲他開歡送會那天,所裏的每個人都給他祝福,都暢所欲言地與他交流,我們所裏通過這次歡送會,讓我充分體驗到xx所如家一般地溫暖。

去年還是夏日炎炎,我所的實習律師一同去省裏參加了實習律師學習,在學習期間,我們互相鼓勵,相互幫助,就連吃飯時,我們還相互幫着盛一碗飯,舀一碗湯,或互看一下行李,或在學習之餘一起散步,或一起到書店買書看書,在去省裏學習的這段時間,所裏的內勤小谷也在省城參加司法考試培訓班的學習,我們所裏的大哥們還專程到她學習的地方去看她,去鼓勵她,從這些生活中細枝末節看,體現了我們xx律師務所是非常溫暖的,這段學習生活回憶起來也非常開心。

在省裏實習律師培訓結束後,我們莊嚴宣誓:“我志願加入律師隊伍,成爲中華人民共和國執業律師。我將忠於憲法、忠於法律,嚴格遵守《律師法》,切實履行律師義務,……爲捍衛憲法、法律的尊嚴,而努力奮鬥!”律師宣誓的那天,我在回家的路上,我還倍感興奮。我感覺從走進xx律師事務所的那天就一直非常開心,非常興奮。

除了給譚律師開歡送會,除了有實習律師宣誓外的人生經歷外,在xx年度裏,我們在縣司法局局領導的關懷下,還學習了科學發展觀,還寫了自查自糾的工作報告,提高了政治理論水平。過去的一年,在我們xx律師事務所,還有許多讓我難以忘記的事。

從我走進咱們湖南xx律師事務所實習以來,在指導老師和所裏其他律師的指導下,我參與了一些案件的調查取證、寫文書、分析案情、解答諮詢工作。而且,還與指導老師一起辦理了幾件民事案件,另外,行政案件與刑事案各辦理一件。

回想起那刑事案件,記憶深刻,那件刑事案件是一起爲未成年人無償辯護的案件,這是陳主任爲了煅練我,要我對這起案子調取控訴筆錄、會見當事人、寫辯護詞,在法庭上以第一辯護人的身份發言,因我精心準備,該案說理充分,有感染力,辯護效果還可以。在我實習期間,我還參與了一些非訴訟業務。

實習期所涉及民事案件較多,比如與朱律師一起給電力公司辦理的涉電傷害案件和處理了幾件保險案件,這些保險案件的爭議不大,法律關係簡單,是調解結案的。在我參與的所有案件中,最順手的一件,我們只寫了一封律師函解決了數萬元的糾紛,當對方當事人收到律師函後,被我們的觀念所折服,主動解決了相關問題,從而以和平的方式解決了矛盾與糾紛。

最棘手的案子,是石遠樹與桑植宏源煤礦的合同糾紛案,這一個案件因證據形式要件有些欠缺,再加上法寫官認爲法律關係複雜,所以在一審時,前後就開了四次庭,後因對方上訴,在二審又開了一次庭。僅這一個案件,就讓我明白了律師工作並不輕鬆,是非常操心勞累的職業。我通實習期間的鍛鍊,長了許多見識,也明白了許多道理,明白法律職業的實踐性是特別強的,通過實習,讓我認識到法律人一定要相信法律,不要相信法律之外的人情、金錢、權力。

時間真快,一年的時習期間已經滿期,在這一年的實習過程中,體驗了法律服務工作的酸甜苦辣,也明白了律師業競爭激烈,律師工作並不是輕鬆休閒的職業,所以我必須加強法律知識學習,認真辦好每一件案子,以求在法律服務市場中有一席之地。當然,作爲一名律師,我更要有法律人應有的理想主義精神努力工作,將實現社會公平正義當成首要目標,我決心用實際行動兌現律師的誓言,那怕道路多麼曲折,但願我的夢想成真,願我前途一片光明。

20xx年合同科全體職工在公司黨政的正確領導下,按照年初職代會、工作會安排部署,團結一心,積極進取,圓滿完成了公司下達的各項工作任務。現將今年主要工作總結匯報如下:

一、合同管理工作。供應公司嚴格遵守集團公司合同管理的各項規定,認真執行對外簽訂的兩百萬以上合同的法律前置審查事項送審制度,嚴格按照集團公司“合同審查管理辦法”有關規定,進一步加強合同簽訂過程的監管,堅決杜絕“倒籤”、“事後補籤合同”的現象,從而有效防範合同簽訂過程中的法律風險。

20xx年1—5月,供應公司共簽訂合同20xx份,標的額74170。35萬元。按企業性質分:集團公司簽訂1118份,金額47151。27萬元,股份公司簽訂956份,金額27019。08萬元;按物資屬性分:材料部分簽訂1920份,金額63044。23萬元,設備部分簽訂154份,金額11126。12萬元;合同簽訂率達到100%。

二、招投標管理。在法律顧問工作過程中,積極參與供應公司各類招標、比價、商務談判,並結合實際和管理提出相應的意見和建議,爲規範公司採購行爲提供有力的法律支撐。從去年10月底開始,供應公司就着手開始20xx年集團公司招投標前期準備工作,供應公司嚴格按照《有限責任公司招標管理辦法》的要求,開展招標前年度計劃的信息收集、招標分包工作;與中招公司進行多次溝通,對掛網的物資技術參數反覆定對,避免出現任何紕漏,做到準確、詳細。

三、法制宣傳工作。開展情況根據《關於開展20xx年知識產權宣傳週活動的通知》西山煤電函20xx170號文的要求,爲了貫徹國家創新驅動戰略,提高企業的創新能力,從而進一步發揮知識產權在推動企業發展中的作用,我們結合公司實際情況,在今年的知識產權日到來之際,通過公司電子顯示屏、網站、等多種途徑,組織廣大幹部職工學習知識產權保*,增強全體幹部職工的知識產權意識,真正瞭解知識產權的重要性,在今後工作中遇到相關問題能以正當的法律手段維護自身權益,能夠整體提高依法治企能力,加快依法治企的進程,爲構建和諧社會、和諧單位營造一個良好的社會氛圍。

四、證照管理方面。合法有效的資質證照是企業依法經營的前提。當前,國家不斷推進商事制度改革、簡化證照辦理手續,我們與相關部門緊密聯繫,做到了按時按要求完成各類證照年檢及換證工作。

在“三證合一”方面,太原市計劃試點實施“三證合一、一照一碼”登記模式,實現“一口受理”“並聯審批”“一窗發放”的登記新模式,將在20xx年前完成所有執照的“三證合一”工作對此,我們將與工商管理部門密切聯繫,及時辦理。今年下半年合同科全體職工將在公司黨政的正確領導下,堅定信心,迎難而上,協同各部門做好公司保供、管理、服務等各項工作,爲公司全面完成各項任務指標做出新貢獻。

20xx年度,我擔任貴公司法律顧問,現將一年來的工作總結如下,供貴公司在今後的工作和決策中參考。

一、處理訴訟案件情況

20xx年我與公司綜合部王某某經理、趙某某副經理一起,爲貴公司處理民事訴訟案件三起四件。即趙某訴我公司交通事故損害賠償案件一、二審,我公司訴張某擅自拆除廣告牌恢復原狀案,以及王某秋訴我公司手機過戶返還財產案。在這些案件中,我們堅持合情合理合法的原則,努力維護公司的合法權益,取得了較爲圓滿的結果。

1、趙某訴我公司交通事故損害賠償案件。20xx年9月13日下午2時許,原告趙某在橫過其就讀學校高中門前公路時,被我公司司機楊某某所駕駛的213吉普車撞倒。經公安機關認定,其應當負主要責任,我公司負次要責任。趙某不服,要求行政複議。上級公安機關重新認定,我公司負主要責任。同時趙某被認定爲九級傷殘。一審時原告要求給付20餘萬元,某區人民法院在雙方多次調解未達成協議的情況下,判決我公司賠償其損失3。5萬元。雙方不服,均提起上訴。此案經某市中級人民法院於20xx年月日公開開庭審理,至今尚未做出判決。此案兩審中,原告做工作的跡象較爲明顯。我們對辦案法官考慮雙方承受能力而有所側重的作法,明確表示理解,但同時也明確表示不能超過限度。因此,在一審判決並沒有過分,二審中也較爲慎重。

2、我公司訴張某恢復廣告牌原狀案。20xx年9月23日下午,中國網通公司某市通信公司房屋承租人張某認爲我公司在通信分公司西側營業廳的廣告牌對其承租的通信市場遮光,經與出租方有關人員請示後,未經我公司同意,擅自將我公司廣告牌攔腰截斷。在本人與其協商未果的情況下,我公司向某區人民法院提起訴訟。該廣告牌系我公司工程部經理李某娟、副總經理張暉與網通公司有關負責人陳某某、張某龍達成口頭協議後樹立的。張某在沒有徵得我方同意的情況下擅自處理,沒有任何法律依據。在法院同志主持下,我公司張某懷副總經理、綜合部王某某經理和我本人與被告張某進行過一次調解,但未能達成協議。對方不得已,主動將我公司廣告牌恢復原狀。我公司於是申請撤訴結案。此案以我公司達到預期目的的圓滿結局而劃上了句號。

3、王某秋訴我公司手機過戶返還財產案。手機店店主王某秋於20xx年11月4日,以其向彭某某購買的手機卡被我公司過戶給他人爲由,提起訴訟。要求歸還該手機卡,並賠償其經濟損失3000元,以及精神損失10000元。經我們調查,該手機號碼確實是王某秋於20xx年7月17日從彭某某處過戶,但該機原機主爲田某,20xx年5月16日有人用假身份證冒充田某過戶給呂某某,呂某某於5月19日又過戶給彭某某。原機主田某提出投訴後,我公司即以此事涉嫌刑事犯罪向公安機關報案。後經公安機關確認,機主田某所持身份證系真實證件,在公安機關派員到場的情況下,我公司遂於20xx年10月29日將該手機卡過戶給原機主田某。某區人民法院於20xx年2月24日公開開庭進行了審理。本案尚未作出判決。我們的答辯理由是手機卡過戶的買賣行爲發生在彭某某與王某秋之間,我公司的過戶行爲僅僅是保證服務質量,並不能對交易標的的權利瑕疵負責。

二、處理其他非訴法律事務

20xx年度與綜合部、市場部一起共同處理客戶投訴事件多起,主要是代理商冒用他人身份證、手機卡過戶等類事件。經我們共同努力,均在不違背公司利益的前提下,使客戶負氣而來,滿意而去,或者雖不滿意但對我們的處理意見也表示認可,將尚未形成的民事、經濟糾紛在訴訟之前解決。同時還審覈了部分合同。

1、水上交通事故案。20xx年4月份,我與工程部戴某等同志共同處理了一起水上交通事故案件。二界溝一孟姓船主的船隻在港區內河流入海口附近夜航時發生水上交通事故,船隻的桅杆將我公司總裁在二界溝港區內跨越河流的光纜撞斷,桅杆也被折斷。該船主意欲向我公司索賠。經我公司按法定程序向二界溝港監部門報案,並與該船船主交涉處理善後事宜,明確表示對方如對我方處理不滿,可以到大連海事法院通過訴訟途徑解決。該船主最後同意我方的處理方案。

2、代扣繳稅款案。20xx年11月,某市地稅局稽查分局憑藉省稅務局對某聯通公司的一個處理文件,以我公司未爲代辦戶代扣代繳稅款爲由,要求我公司補交稅款40萬元,並欲對我公司處以罰款20萬元。在接到綜合部通知後,我立即同公司財務部蘭某某經理聯繫,爲其提供有關法律依據,提出法律意見,明確指出稅務機關要求我們爲具有稅務登記手續的代辦戶代扣代繳稅款並無法律依據,即便應當代扣代繳也應當由稅務機關事先覈定代扣代繳對象,由企業承擔稅款流失的責任是不公平的。在蘭某某經理的努力交涉下,市地稅局終於收回成命。

一年的工作中,在公司領導和廣大職工的大用支持下,法律服務工作取得了一些成績,但也存在一些問題。希望公司領導多提寶貴意見,也希望在今後的工作中合作愉快,使我的法律服務工作更上一層樓。

我在x年度我通過了司法考試,來到了咱們x律師事務所這個新家,開始實習。回想起來,實習期還真快,我在x律師事務所裏實習期收穫頗豐,回想起所裏與同志們一起工作、生活的經歷,我感到很開心,每當我想起譚律師要從咱們x律師事務所回縣司法局上班了,我們所裏爲他開歡送會那天,所裏的每個人都給他祝福,都暢所欲言地與他交流,我們所裏通過這次歡送會,讓我充分體驗到x所如家一般地溫暖。

去年還是夏日炎炎,我所的實習律師一同去省裏參加了實習律師學習,在學習期間,我們互相鼓勵,相互幫助,就連吃飯時,我們還相互幫着盛一碗飯,舀一碗湯,或互看一下行李,或在學習之餘一起散步,或一起到書店買書看書,在去省裏學習的這段時間,所裏的內勤小谷也在省城參加司法考試培訓班的學習,我們所裏的大哥們還專程到她學習的地方去看她,去鼓勵她,從這些生活中細枝末節看,體現了我們x律師務所是非常溫暖的,這段學習生活回憶起來也非常開心。

在省裏實習律師培訓結束後,我們莊嚴宣誓:“我志願加入律師隊伍,成爲中華人民共和國執業律師。我將忠於憲法、忠於法律,嚴格遵守《律師法》,切實履行律師義務,……爲捍衛憲法、法律的尊嚴,而努力奮鬥!”律師宣誓的那天,我在回家的路上,我還倍感興奮。我感覺從走進x律師事務所的那天就一直非常開心,非常興奮。

除了給譚律師開歡送會,除了有實習律師宣誓外的人生經歷外,在20xx年度裏,我們在縣司法局局領導的關懷下,還學習了科學發展觀,還寫了自查自糾的工作報告,提高了政治理論水平。過去的一年,在我們x律師事務所,還有許多讓我難以忘記的事。

從我走進咱們湖南x律師事務所實習以來,在指導老師和所裏其他律師的指導下,我參與了一些案件的調查取證、寫文書、分析案情、解答諮詢工作。而且,還與指導老師一起辦理了幾件民事案件,另外,行政案件與刑事案各辦理一件。

回想起那刑事案件,記憶深刻,那件刑事案件是一起爲未成年人無償辯護的案件,這是陳主任爲了煅練我,要我對這起案子調取控訴筆錄、會見當事人、寫辯護詞,在法庭上以第一辯護人的身份發言,因我精心準備,該案說理充分,有感染力,辯護效果還可以。在我實習期間,我還參與了一些非訴訟業務。

實習期所涉及民事案件較多,比如與朱律師一起給電力公司辦理的涉電傷害案件和處理了幾件保險案件,這些保險案件的爭議不大,法律關係簡單,是調解結案的。在我參與的所有案件中,最順手的一件,我們只寫了一封律師函解決了數萬元的糾紛,當對方當事人收到律師函後,被我們的觀念所折服,主動解決了相關問題,從而以和平的方式解決了矛盾與糾紛。

最棘手的案子,是石遠樹與桑植宏源煤礦的合同糾紛案,這一個案件因證據形式要件有些欠缺,再加上法寫官認爲法律關係複雜,所以在一審時,前後就開了四次庭,後因對方上訴,在二審又開了一次庭。僅這一個案件,就讓我明白了律師工作並不輕鬆,是非常操心勞累的職業。我通實習期間的鍛鍊,長了許多見識,也明白了許多道理,明白法律職業的實踐性是特別強的,通過實習,讓我認識到法律人一定要相信法律,不要相信法律之外的人情、金錢、權力。

時間真快,一年的時習期間已經滿期,在這一年的實習過程中,體驗了法律服務工作的酸甜苦辣,也明白了律師業競爭激烈,律師工作並不是輕鬆休閒的職業,所以我必須加強法律知識學習,認真辦好每一件案子,以求在法律服務市場中有一席之地。當然,作爲一名律師,我更要有法律人應有的理想主義精神努力工作,將實現社會公平正義當成首要目標,我決心用實際行動兌現律師的誓言,那怕道路多麼曲折,但願我的夢想成真,願我前途一片光明。

一、全力防範虛假賠案,以最大限度地挽回公司的損失。

去年餘杭支公司有位離職員工方忠良,利用職務之便,與修理廠勾結,採用汽車套牌、虛假的發票、製造假事故等非法手段,而且通過訴訟來達到其賺取或騙取保險金的目的。在我們與分公司客戶服務部和杭州營業部的配合下,不僅粉碎了其企圖,而且爭取到杭州市中級人民法院把案件移送檢察院立案偵查。其中兩起典型案例,涉案金額就達到14萬餘元。通過我們的努力,防止了公司損失的發生。這兩起案件的具體情況是這樣的:

一起是用他人名義買得二手車然後套用河南電力公司的號牌,製造單方保險事故,謊稱車輛是方忠良母親顧美珍所有,以原告顧美珍的名義,由方忠良作爲代理人向餘杭區人民法院提起賠償訴訟。訴訟標的8萬餘元。案件發生後,通過永安河南公司協查得知,河南省電力局的車輛不曾到過浙江,而且事故發生時,該車輛停在電力局大院沒有使用。掛真實車牌的車主河南電力局出具了所有權證明,這直接否定了方忠良向法院提交的其母親是車輛所有權人的事實。我們去過公安、法院,還多次向保監局反應情況,經過努力,方忠良向法院撤回了訴訟,放棄了車輛的理賠。

幾個月後,方忠良又以他母親的名義就另一輛寶來汽車向拱墅區人民法院提起訴訟。該車輛也是在夜深人靜的時候發生的單方事故,交警事故認定書是在事故發生10來天之後補開的。方忠良用一張假的汽車修理發票向法院主張保險賠償近6萬元。該案我公司定損員定損3萬餘元,一審由杭州營業部法務人員參與了訴訟。一審法院按全部支持了顧美珍的訴訟請求。

本案二審由本法律顧問擔任訴訟代理人。起先中院法官認爲,既然事故是真實的,保險公司不予理賠是沒有道理的。在與中級人民法院的法官多次溝通後,我提出了有力僞造假的發票證據,並且把河南電力局的案件作了書面報告,要求中院把案件移送檢察院立案偵查。經過兩次庭審,中級人民法院撤銷了一審判決,駁回了顧美珍的全部訴訟請求,並按照本代理人的請求,將案件進行了移送。目前案件仍在偵查中。

僅上述兩起事故,經過我們法律顧問的努力,就爲公司挽回了經濟損失14萬餘元。

二、積極參與理賠案件處理,盡力使公司在訴訟中處於有利地位

由於分公司很多機構都由法務崗參與訴訟工作,因此真正委託法律顧問應訴的案件不是很多。一年來共委託案件十餘起。但是這些案件,基本上都取得了良好的效果。以下是一些案例說明。

杭州濱江區的章毛案,章毛開車撞死了人,理賠案件在交強險結案後,受害人親屬反悔,以城鎮標準爲訴訟請求,把侵害人和我公司一起告上了濱江區人民法院。起先主審法官認爲這個案子中,保險公司應該按照城鎮標準理賠,在三次庭審後,經過我們的不懈努力,終於判決保險公司不再承擔保險責任。湖州茂興化纖有限公司雷擊案,原告茂興化纖有限公司要求我公司承擔保險賠償責任,而本案在理賠過程中對於保險責任是沒有爭議的,只是賠償金額存在異議。接到委託後,我們分別向浙江省氣象局和湖州氣象局取證,得到證據表明,原告主張的時間沒有發生雷雨天氣。於是我們按照拒賠處理,後來在法官的主持下,該案以明顯有利於我們保險公司的調解方案進行了調解。

紹興凱利達紡織品有限公司保險合同糾紛案,原告紹興凱利達紡織品有限公司的駕駛員肇事後逃逸,但是我公司在承保時未妥善盡到保險免責條款的說明義務,一審按照近40萬判決我公司承擔賠償責任,二審經過努力,以23萬元賠償金額的方案進行了調解。

法律顧問工作關乎法治政府建設,是推進法治孝南建設的重要助力。今年,在區政府的領導下,在四位法律顧問的共同努力下,孝南區法律顧問工作取得了較大成效。

一、基本情況

一直以來,我區法律顧問工作實行兼職政府法律顧問聘任工作制,從律師事務所等法律實務經驗豐富的專業機構中選聘專業人員擔任兼職政府法律顧問,主要負責參與區政府重要行政決策的論證,並提供法律和政策依據;草擬、修改、審覈以區人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協議和其他法律事務文件,並根據需要參與重大經濟項目洽談;參與研究、論證區政府依法行政工作意見及實施方案;參與規範性文件制定諮詢論證工作;根據需要,爲涉及行政執法監督、行政複議提供諮詢,辦理區政府民事、行政訴訟案件。

二、主要成效

一是積極參與政府的重大行政決策。今年以來,區政府法律顧問先後共計5次列席區政府常務會議,參與重大行政決策的討論,爲區政府依法決策提供了法律服務,確保政府的重大決策符合法律法規規定,促進了法治政府建設步伐。

二是積極爲發展經濟服務。對重大投資和重大項目建設、重要合同提供法律審覈意見。先後9次對政府重大活動、重要投資和重要合同進行集中討論。參與起草章程覆函4次,參與起草規範性文件30餘次,對規範性文件的制定提出了具有建設性的審查意見,確保政府的重大決策科學性、合法性與可操作性。

三是積極爲行政複議、行政應訴案件提供在專業服務。今年以來,政府法律顧問先後5次參與行政應訴,爲行政複議案件的解決提供法律意見,在我區首次行政複議委員會上,法律顧問充分利用法律知識,結合案情,深入剖析,最終促進了黃某行政複議案件的合法合理解決。

三、存在的問題

一是潛力和作用沒有充分發揮。受人員數量、時間、精力等因素的制約,政府法律顧問還未能全方位、多角度參與政府決策和日常涉法事務;同時缺乏激勵機制,政府法律顧問的積極性未能充分調動起來。

二是長效機制有待進一步健全。我區實行政府法律顧問制度至今已有多年,雖然在推進我區經濟社會快速發展方面發揮了積極作用,但從貫徹落實依法行政工作要求來看,從實現行政工作法制化、規範化、科學化的目的出發,還需要進一步完善相關配套制度,健全政府法律顧問工作的長效機制。

四、下一步打算

一是加大政府法律顧問對政府事務的參與力度。政府法律顧問對政府依法行政過程中所涉及的法律事項提供相應的法律服務的範圍應進一步擴大,這是建設“法治政府”的必然要求。

二是提高政府法律顧問人員綜合素質。法律顧問在承辦政府法律事務時,不是簡單法律適用問題,更多的會涉及法律、政策、社會問題,作爲政府法律顧問不僅需要豐富的訴訟經驗,更需要的是較強的政治意識、專業意識、責任意識,對區情的正確把握以及對決策風險的分析和判斷能力。因此,必須提高政府法律顧問業務技能和綜合服務能力,更好的適應政府工作需求。

三是建立長效考覈和激勵機制,調動政府法律顧問的工作積極性,推進政府法律顧問工作發展,提高區政府依法行政水平。

我們作爲貴公司的常年法律顧問,在過去的一年時間裏,在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下,經過我們的共同努力,較好地完成了在這期間發生的訴訟案件及非訴訟法律事務。爲總結經驗,發揚長處,克服不足,以更好地迎接即將到來的新的法律事務,現將過去一年時間裏本人提供的法律顧問工作情況總結如下:

一、全力重點作好公司債權案件訴訟及已結案件的執行工作,以最大限度地挽回公司的損失。

首先,20xx公司法律顧問會同公司法務部門,對公司存在的債權、債務在20xx全面梳理的工作基礎上對所有案件進行了進一步深入。

對所有公司應收賬款進行分類,採取針對性措施進行催收工作。

1、對於證據比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。

2、對於有償還意願並表示繼續償還的在可控範圍內的案件由專人進行負責。

3、對於欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。

4、其次,依法出具律師函、催款函及法律意見書,要求客戶履行約定義務。

5、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導。

二、進一步深入公司各個方面,協助規範公司管理,建立健全公司制度,合法有序生產經營,繼續出謀劃策。

公司的經營、管理,特別是總公司的經營、管理活動,依法對其進行規範,使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司,且日益發展壯大,爲此,對我公司的經營、管理進行規範就顯得十分重要而必要。

因此,我們積極、主動同公司法律事務部聯繫,及時調整、修改公司的有關規章制度,並進行細化,使公司、員工的行爲儘量做到規範化。

同時,針對個案或公司管理的某方面,進行重點調整和修改,比如,在債權、債務制度管理方面,我們與法務部依法向公司提交了20xx年制定的《北京市新發京建債權、債務管理辦法》,規範了新訂立合同的管理制度及債權、債務預警機制,細緻的工作內容和工作流程,完善了法務部債權、債務催要中的職責;新發京建合同經辦人在債權、債務催要中職責;新發京建會計部門在債權、債務催要中職責;新發京建債權、債務催收中總經理職責等。

協助公司人力資源制度改革順利進行。在過去的一年裏我公司進行人力資源制度的改革,公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規熟悉的優勢積極參與其中,建言、建策爲公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻,也得到了公司同仁的好評。

公司法律顧問和法務部制定了《合同會籤管理辦法》,對公司制度建設作出了貢獻。

公司法律顧問繼續深入公司各方面工作,每週參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的瞭解和溝通。

進一步深入公司管理,公司法律顧問與各個職能部門及瀋陽分公司、任丘分公司、武漢分公司的領導建立了良好的工作關係並且在今年進一步加深。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題,省去中間環節,及時、迅速的解決有出現的問題,爲各個分公司業務正常進行保駕護航。

法律顧問及法務部全力協助公司各種工作,盡職盡責,配合做好危機處理工作、提供合理建議,避免公司遭受損失。

在公司業務擴張、快速發展階段,公司投資香河工業園區工作中的建議通過細緻考察、精心計算成本,詢問協商工作流程,對對接環節等工作中發現問題,及時提出建議,爲公司發展保駕護航,避免失誤。

三、舉辦講座,對公司員工進行業務知識的培訓。

在過去的一年中,公司法律顧問及法務部舉辦了預防職工職務犯罪、合同簽訂管理法律培訓講座,提高了廣大職工對職務犯罪的認識,對員工自身素質的提高起到了重要作用。

以上是我們一年以來的顧問工作總結,回顧過去的一年,我們欣喜看到,公司的業務飛速發展,公司的運行有序規範,訴訟事務明顯減少。這在客觀上,與我們顧問律師及法務部的努力工作是分不開的。以上是我公司在法律、授權經營方面所做的主要工作,根據當前存在的問題和不足,我們明年的工作重點是:

(1)緊緊圍繞債務清欠這個工作重點加大訴訟案件處理的力度。對本處參與訴訟的案件,一是積極做好取證、上訴、申訴工作,加強對公、檢、法等部門的公關,爭取早日結案,儘量避免訟事纏身。

(2)根據授權範圍,加強對下級公司訴訟案件的指導和援助。凡公司上訴到省高院的案件,我們將積極提供援助,進行案情分析、取證、公關等工作。

(3)適當時機,舉辦法律知識培訓,以增強基層公司的法律意識和依法維護自身權益的能力。

以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結,回顧過去的一年時間,儘管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回,但我仍然欣喜地看到,公司的各項業務蒸蒸日上,公司的管理運行有序規範,我作爲法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。對於我在工作中的不足之處,藉此機會向公司領導和同志們深表歉意,並真誠希望在未來的一年內,能夠繼續通力合作,本人一定會盡心盡力地參與公司的經營與管理,爲公司的科學決策提供法律依據,爲提高公司員工的法律意識和法制觀念,善於運用法律這一武器保護自己而想方設法,與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好,確實維護公司的合法權益,進一步增強公司的市場競爭能力,使貴公司在今後一年的時間裏取得更好的社會效益和經濟效益。

回望過去一年,擔任集團公司的常年法律顧問工作,感觸很多,收穫頗多,困難不少,反思不少,喜悅不缺,感謝很多!現就從以下幾方面對過去的20xx年度顧問工作予以小結,一方面給公司領導和同事們彙報和介紹一下自我情況,另一方面是自己給自己照照鏡子,做到心中有數,爲明年和將來的工作做個鋪墊、鼓勵和激勵。

一、思想組織

入職集團公司法律顧問工作以來,本人積極學習黨的領導方針及意識趨向,以科學發展觀爲指導思想,努力把自己的思想統一到黨的思想和領導之下,深入貫徹集團公司意志。在具體方面,堅持看新聞聯播,積極參加黨組織的學習活動;積極參政議政,維護統一戰線。在組織方面,嚴格要求自己遵守組織的紀律,及時自我反省,自我批評,並努力使自己融入企業和企業文化,成爲企業的一個積極分子,與企業共患難、同發展。

二、工作業務

首先,自己對法律顧問和律師工作的積極性很高,所以在工作過程中積極努力、認真負責,取得了一些成績,也獲得了一些反思和收穫。

(一)訴訟業務方面

積極、主動、獨立主辦案件十多起,總標的額數億元人民幣。

案件涉及建設工程、聯營合同糾紛、合同糾紛、借貸糾紛、勞動糾紛、勞務承包糾紛等領域,涉及法律部門衆多,有些案件甚至觸及法律邊界和法理爭論點。置業顧問年終工作總結個人對每一個案件都認真分析歸類,比較準確地把握了法律關係。在此基礎上,進一步應用法律理論知識、訴訟技巧和實踐經驗(包括中外經典的訴訟案例實踐和技巧),不斷設定策略和變換策略,以便使對方進入我方的辯護思路,使審判法官的思路和自己的思路融入一體;在訴訟過程中,有規律地應用相關證據和事實,有策略、有步驟地進行辯護(起訴)、舉證、質證、辯論和法庭總結,使案件的走向與自己預先設想努力靠攏,達到預期的結果,爲企業挽回損失和創造法律利潤。

在訴訟業務中,也很重視談判和調解,以便達到無訟解決糾紛的境界,努力打造和諧企業,努力爲社會的和諧做出積極的貢獻。

案件結案後,認真思考總結,包括糾紛的原因,企業操作中存在的風險點,並向企業提供相關的意見及建議,也包括自己辦案過程中的成功點和不足之處,常寫一些案件體會的思考。這樣使企業在法治企業的進程中不斷成長,也使自己在法律顧問(律師)的生涯中不斷成長,展望雙贏的藍圖。

(二)合同管理方面

20xx年以來,審覈了大量合同,總計150多份,出具法律意見或建議近400條,合同總標的額近9000萬,有力防範了合同風險和防止了由於合同可能帶來的損失。

首先,與相關單位和部門協商,制定、規範了合同審覈、審批流程,從程序上防範由於不規範帶來的風險和損失。比如說合同會籤應該有哪些部門會籤,流程順序如何安排,有誰來簽字等。在合同管理流程規範方面,最突出的是相關要害部門和法律顧問,要在正式合同的草本上簽字確認,防止合同形成過程中合同篡改或責任不明確的弊端。

在合同審覈過程中認真負責,從合同的方方面面周全地考慮,逐條地審查,提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議。儘管有時工作量很大,但也不得有一點馬虎,審不完的合同,有時加班或帶回家去審查。目的只有一個,就是儘量把好和同關,爲企業限度地消除風險和挽回可能發生的損失。

(三)積極參與商務談判

在法律顧問工作過程中,積極參與多起商務談判,並結合實際和管理提出相應的法律意見和建議,爲商務談判提供有力的支撐。

在談判之前,積極蒐集談判對方的資質、信用、資金、業績以及前景預測等信息,並規劃談判的步驟和策略。在談判過程中,有力地應用雙方(或多方)的利弊以及心理特徵,及時調整策略和方法,以便達到雙方(或幾方)都能接受的條件,以便促成談判,達到雙贏,形成合作夥伴。

談判之後,認真總結經驗及不足,以便在將來的商務談判過程中更進一步。

三、學習與實踐

法律顧問(律師)工作是一個理論性和實踐性都很強的工作。在工作工程中,堅持每天學習理論知識,包括相關法律法規的學習,包括法律理論方面尤其國內外知名專家論文或論著的學習,並積極應用於實踐,檢驗於實踐。

在實踐過程中,及時調整和總結,把實踐過程中的心得、技巧、策略和方法,提升並融入到相關理論和法律法規,使之昇華到理論高度之後,又加深學習和理解了相關的法律理論和法律法規,形成了在實踐中再學習,並用於指導實踐。

堅持每天學習英語知識,閱讀大量的英文資料,尤其注重合同和法律專業方面的英文學習;堅持每天看CCTV英語頻道。目的只有一個,就是逐漸把自己培養成爲企業需要的、能處理國際商務的法律顧問。

四、缺點與不足

有時候在工作過程中過於強調原則,過於較真,表現爲處理事情有時不太靈活,今後需進一步改進。

再者,出具的法律或建議過於直率和犀利,不過我相信,自己會慢慢改變這種工作作風,使工作更爲和諧一點。

最後,不太會把工作和生活分開,沒有充分利用生活、娛樂有效釋壓,把工作帶到家庭,以後努力改進。

五、思考與展望

首先,信任是第一位的。法律顧問(律師)和公司要建立互相信任的關係,這是幹好工作的前提。領導層要給予法律顧問(律師)相應的信任和待遇,法律顧問(律師)也要用自己的工作態度、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持,建立不可分割的信任體。

其次,法律顧問需不斷地學習與實踐,不斷總結經驗與教訓,不驕不躁,使自己的專業知識也能力不斷提升和昇華,能在企業法律顧問(律師)得心應手,爲企業做出更多、更大貢獻。

最後,理清企業的經營戰略和需求,把法律顧問工作和公司的經營戰略融爲一體。因爲法律顧問就是爲了更好地防範企業在法律方面風險,使企業更穩健、更好地發展。一般情況下,法律風險對企業有害無益,甚至是致命的。那麼,這種情況下,我們要堅決消滅這些風險點;而有些風險防範與企業經營目標或利潤嚴重衝突,或者說企業追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時,風險就是機遇。這時候,我們就要追求這種風險,而不是去防範。總之,法律顧問在工作過程中,要有超前意識和犀利的眼光,該出手時不留情,該放手時得放手。

總之,企業在法治國情和市場經濟條件下,越來越需要法律顧問全面參與企業經營與管理。作爲公司的一名法律顧問,雖然取得了一些成績,積累了一定的實踐經驗,但仍需謙虛謹慎、認真負責、更加細緻、更加深入、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問(律師)的訴訟業務和非訴訟業務,做好企業法律風險管理,參與公司經營管理活動,當好公司高管的好助手,做好企業普法工作的宣傳員,把好企業經營中的法律方向盤;與企業同甘共苦,榮譽與共,共同走向輝煌!

作爲公司的法律顧問,爲公司提供法律服務又有一年了,在此,對於公司能給我提供這樣的'一個平臺深表感謝。在我這一年的工作中,不斷學習建築工程法律專業方面的知識,提高自己解決工程糾紛和法律訴訟的實踐能力,很大程度上增強了自身的綜合素質和團隊協助能力。

在過去的一年裏,在公司領導的科學決策和大力支持以及公司全體工作人員的廣泛、努力配合下,經過我的不懈努力,公司的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了,新的一年飄然而至,爲總結工作,繼往開來,以更好開展、完成新一年的工作,現將過去一年以來法律顧問工作情況總結

一、努力做好公司所涉案件的審理工作,以最大限度的降低公司的損失

xx年,公司共發生各類訴訟案件19起,其中勞動仲裁1起、強制執行1起、反訴1起,具體情況

1、河南某某機械設備製造公司訴我公司、某某公司買賣合同糾紛案,此案已經審結,原被告調解解決;

2、唐某、丁某某訴我公司、李某某合夥協議糾紛案,此案已經過雲南省某州中級人民法院一審審結,駁回原告的訴訟請求;現唐某、丁某某向雲南省高級人民法院提起上訴,二審上訴正在審理階段;

3、呂某某訴我公司、肖某某、王某某買賣合同糾紛案,此案正在人民法院一審審理階段;

4、河南某某建設公司訴我公司工程合同糾紛案,此案涉及兩個工程糾紛,分別爲兩個訴訟案件,該兩起案件已審結,均爲駁回原告的訴訟請求;

5、我公司訴河南某某學校工程合同糾紛案,此案正在審理階段;

6、河南某某橋樑建設公司上訴我公司建設工程分包合同糾紛案,二審於xx年11月17作出發回重審的裁定,現正在審理階段;

7、劉某某勞動關係仲裁案,此案安陽市勞動仲裁委員會已作出《仲裁裁定》(裁定駁回),現某某又以健康權損害糾紛起訴到安陽市文峯區人民法院,訴訟案件正在審理階段;

8、徐某某訴我公司、羅某某買賣合同糾紛案,此案在xx年11月21日經安陽市人民法院作出一審判決,由羅某某承擔支付欠款責任,我公司承擔擔保連帶責任。

9、我公司訴某某學校返還工程質保金案,此案已經過許昌市中級人民法院二審審結,支持我方的訴請,且已向禹州市人民法院申請強制執行,現正在執行階段;

10、李某某訴我公司借款糾紛案,此案已經過人民法院審結;

11、王某某訴我公司借款糾紛案,此案法院一審審理階段;

12、宋某某訴我公司建設工程合同糾紛案(訴請工人工資、誤工費),我公司已於xx年11月7日提起反訴請求,此案正在審理階段;

13、我公司訴某某學校建設工程合同糾紛案(訴請工程款、材料款),此案正在許市中級人民法院一審審理階段;

14、河南某某建築材料有限公司訴我公司買賣合同糾紛一案,雙方調解結案,河南某某建築材料公司提出撤訴;

15、河南某某有限公司訴我公司施工合同糾紛一案,三方簽訂調解協議,河南某某公司提出撤訴。

在新的一年裏,我將積極主動的參與上述正在審理階段的案件的審理工作,爭取公司最大的利益;對於已經審結,正在執行的案件,應積極和法院及承辦法官聯繫、溝通,催促法院加大執行工作力度並全力配合法院的執行工作,查詢被執行人財產情況,以便於更快執行,早日挽回公司的該項損失。

二、對於未形成訴訟的工程糾紛,積極參與、謹慎處理,本着友好、解決問題、減少公司訴訟量和降低公司損失的心態與原則,進行工程糾紛的處理。

xx年,我所參與解決的未形成訴訟的工程糾紛共5起,情況

1、某某工程所涉及的拖欠工人工資問題,此事經過公司領導於工程發包人的多次協商,達成協議,圓滿解決此事;

2、某某工程所涉及的工人工資問題,此事在xx年初已得到初步解決,因該工程涉及到某勞務公司,所以在以後的時間裏要對該工程加強關注,把風險和糾紛遏制在萌芽狀態;

3、某某工程涉及的拖欠工人工資問題,經我和工程部領導與其他方多次協商,最終在xx年5月30日得到圓滿解決;

4、某某工程所涉及的勞資問題,xx年初經工程部到項目現場處理,已得到圓滿解決;

5、某某工程所涉及的工程問題,該工程問題經過我和工程部領導與發包方的多次會議協商,問題已得到解決,現工程基本完工。

三、積極、細緻、全面對公司涉及的建設工程合同和其他法律文書進行起草、審覈,有效的降低了法律風險,xx年所簽訂的建設工程合同未引發一起法律訴訟糾紛。

截止到xx年12月份,該年度共審覈建築工程合同140份,起草各類法律文書30餘份,其中包括律師函、催告函、工程調解協議、合作協議、註銷分公司協議及法律意見書等法律文書。比如###########等等;這些方面的工作都在一定程度上減少了公司的損失,並且防範了糾紛的深化,把矛盾解決在萌芽狀態是這些工作的真實體現。另外,積極參與多起商務談判,特別是建設工程施工合同的現場談判,並結合實際和管理提出相應的法律意見和建議,爲商務談判提供有力的支撐。

在合同審覈過程中認真負責,從合同的方方面面周全地考慮,逐條地審查,提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議。儘管有時工作量很大,但也不得有一點馬虎,審不完的合同,有時加班或帶回家去審查;目的只有一個,就是儘量把好合同關,爲企業最大限度地消除風險和挽回可能發生的損失。

四、進一步深入公司各個方面,協助規範公司管理,建立健全公司制度,合法有序生產經營,繼續出謀劃策。

公司的經營、管理,特別是總公司的經營、管理活動,依法對其進行規範,使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司,且日益發展壯大,爲此,對我公司的經營、管理進行規範就顯得十分重要而必要。

因此,我認真學習《公司規章制度》,在學習過程中,根據實際情況對公司制度提出修改意見;並應公司領導安排積極、主動同公司其他部門聯繫,及時調整、修改公司的有關規章制度,進行細化,使公司、員工的行爲儘量做到規範化。

同時,針對個案或公司管理的某方面,進行重點調整和修改,比如,在公司公章和合同章使用方面,工程合同審查用章方面,我與工程部、辦公室共同研究,形成了工程合同審覈流程及用章審批的方案,進一步規範了公司管理制度,使公司事務辦理程序化,可更好的預防法律風險的產生。

公司法律顧問繼續深入公司各方面工作,每週參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的瞭解和溝通。進一步深入公司管理,公司法律顧問與各個職能部門及分公司的領導建立了良好的工作關係並且在今年進一步加深。直接致電或發送電子郵件給各分公司領導處理公司涉法問題,省去中間環節,及時、迅速的解決有出現的問題,爲各個分公司業務正常進行保駕護航。法律顧問全力協助公司各種工作,盡職盡責,配合做好危機處理工作、提供合理建議,避免公司遭受損失。

五、通過分析以往,特別是這一年來公司產生的工程糾紛和訴訟案件,在我處理過程中初步總結出糾紛和訴訟產生的原因,即在工程合同管理方面和工程施工過程中易發生法律風險的問題,現針對以下主要性問題進行總結概述。爲杜絕風險,遏制“黑白合同”。

在實踐中,很多發包方爲了少繳規費,或出於壓級、壓價、壓縮工期以及將工程肢解發包的不正當需要,往往強迫施工企業簽訂“黑白合同”。由於以上行爲在實踐中均爲我國建設行政主管部門所禁止,因此寫入招標文件或施工合同,將無法辦理招標文件備案和施工合同備案手續。如此一來,發包方爲規避法律的規定,在簽訂一份“規規矩矩”的備案合同(白合同)外,還會在私下和建設工程承包人重新簽訂一份不經備案的合同(黑合同),在該合同內體現其真實要求,如要求承包人墊資施工、降低工程價款,或者給予發包人其他優惠等。在工程完工後,雙方往往會因建設工程“黑白合同”的履行發生糾紛。

根據《最高人民法院審理建設工程合同糾紛適用法律若干問題的司法解釋》第二十一條規定:當事人就同一建設工程另行訂立的建設工程施工合與經過備案的中標合同實質性內容不一致的,應當以備案的中標合同作爲結算工程價款的根據。

在法律規定情形下,“黑白合同”會產生以下三方面後果:⑴“黑合同”簽訂在中標之前,屬於中標無效,“黑白合同”均無效。該情形屬於串通投標,會觸犯刑法。⑵“黑合同”簽訂在中標之後,“黑合同”對“白合同”的實質性內容進行了變更的,變更的內容無效。⑶合同的實質性內容。爲質量、工期和價款。我個人觀點:除質量、工期和價款條款外,工程項目、工程量、安全生產、價款支付方式、違約責任、爭議解決方式也應爲合同的實質性內容。

2、在建設工程分包、轉包過程中存在的風險問題。

住房城鄉建設部關於印發《建築工程施工轉包違法分包等違法行爲認定查處管理辦法(試行)》的通知,該通知於xx年10月1日生效執行。

⑴、違法分包的情形。 ①分包工程發包人將專業施工工程或者勞務作業分包給不具備相應資質條件的分包工程承包人的;② 施工總承包合同中未有約定,又未經建設單位認可,分包工程發包人將承包工程中的部分專業工程分包給他人的。

⑵、轉包的情形。① 承包方將其承包的全部工程轉給他人承包的;② 承包方將其承包的全部工程肢解後以分包名義轉給他人承包的;③承包方將主體結構工程轉給他人承包的;④分包單位將其承包的工程再行分包的。

違法分包或轉包都屬於法律禁止的範圍,簽訂的合同無效。瞭解了不合法的分包和轉包的情形,就不難對合法的分包和轉包的情形作出界定了。

⑶、專業工程分包:是指施工總承包企業將其所承包工程中的專業工程發包給具有相應資質的其他建築業企業完成的活動。專業工程分包除合同有約定外,必須經發包人認可。專業分包工程承包人必須自行完成所承包的工程。基礎和主體不得分包。

⑷、勞務作業分包:是指施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業完成的活動。注意:勞務承包人要具備個條件:①應爲企業組織;②應具備相應法定資質。根據《建築業勞務分包企業資質標準》的規定,勞務企業分爲木工、抹灰、砌築等13個類別,木工、砌築等作業分包企業資質分爲一級、二級,抹灰、石製作等不分等級。

根據《最高人民法院審理建設工程合同糾紛適用法律若干問題的司法解釋》第七條規定:具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同,當事人以轉包建設工程違反法律規定爲由請求確認無效的,不予支持。

3、在合同的審覈過程中更要注重合同有效性的審覈。

⑴、合同無效的情形。

①、合同主體不合法導致的無效。具體爲:a、不具有從事建築活動主體資格的個人,合夥組織或企業借用具備從事建築活動資格建築企業的名義的;b、資質等級低的建築施工企業借用資質較高的建築施工企業的名義的;c、不具有總承包資質的建築企業借用具有總承包資格的建築企業名義承攬工程的。

②、合同內容不合法導致的無效。具體爲:a、招投標法規定必須招標的項目未招標或中標無效的;b、總承包人未經建設單位同意,將承包工程中的部分工程分包的;總承包人將工程分包給不具備相應資質條件的分包人的;總承包人將基礎或主體結構工程分包給其他分包人的(無論分包人是否具備相應資質條件,也無論建設單位是否同意);分包人將其承包的工程再分包的(違法分包);c、總承包人將其承包的工程轉包或肢解後以分包的名義轉包的(轉包)。

⑵、施工合同被確認無效後,合同約定的條款對承發包雙方當事人便不再具有約束力,當事人不再承擔和享有原合同規定的權利和義務,當事人因履行該合同本可取得的利益不再受法律保護。法律後果

①、合同訂立後尚未履行前被確認無效的處理。合同不能繼續履行,按締約過失處理,有過錯一方賠償另一方損失,雙方均有過錯,依照過錯承擔相應責任,已獲財產一方應當返還給另一方。

②、工程已開工但尚未完工時被確認無效的處理。a、合同應終止履行;b、恢復原狀或折價補償;c、賠償損失。

③、合同已經履行完畢後被確認無效的處理。按最高院馮小光法官觀點,在本情形下,不區分過錯,只要工程質量合格或符合合同約定,承包人就可以參照合同約定請求支付包括利潤在內的工程價款,參照的實質性含義可以理解爲“按照”。

值得注意的是,在上述三種情況下,承包人可以參照合同約定請求支付工程價款的情形,應以工程經竣工驗收合格爲前提,對於經驗收不合格的工程,根據新司法解釋第3條的規定,承包人關於支付工程價款的請求將得不到支持。

④、合同被確認無效後,如果該合同屬於損害國家、集體或者第三人利益的應對非法所得收繳。根據司法解釋第4條的規定,在承包人非法轉包、違法分包或沒有資質的實際施工人借用資質與他人簽訂施工合同的情況下,因其行爲存在惡意串通、損害他人利益的情形,對其已取得的非法所得(如合同中約定的利潤、管理費等)應根據《民法通則》第134條的規定依法予以收繳。

4、工程量變更宜產生法律糾紛。

施工企業在實際的施工過程中,往往由於管理上的原因或者自信發包方不會賴賬等原因,沒有對變更的工程量進行簽證,最後在結算工程款時引發雙方意見的不一致時,沒有證據支持自己要求付款的請求;另外,如施工方未能提供簽證文件證明工程量發生的,可以按照雙方在工程施工過程中往來的其他證據文件確認實際發生的工程量;如若施工方上述證據材料都沒有時,在這種情況下,就是上升到訴訟程序也很難得到支持。

承包人按照變更通知及有關要求進行變更施工。如果因此而導致合同價款的增減及造成的承包人損失,由發包人承擔,延誤的工期相應順延。合同履行中發包人要求變更工程質量標準及發生其他實質性變更,由雙方協商解決。承包人在工程變更確定後可向發包人提出變更工程價款的報告,但是,因承包人自身原因導致的工程變更,承包人無權要求追加合同款。

在施工合同履行過程中發生工程變更主要是以工程簽證的形式來體現,所謂“工程簽證”是指在施工過程中,由於發生了工程變更而通過約定的程序對其支付各種費用、順延工期、損失賠償等事項達成意思表示一致的協議,從其性質上來看,應視爲是原工程承包合同的補充協議,是工程款結算時的有效憑據。工程簽證可分爲兩類:一類是定性的確認,即僅對變更的事實予以確認的簽證;另一類則是既定性又定量,不僅對變更的事實予以確定,而且對變更的事實所需要的費用和延誤的時間予以確認的簽證。

從法律層面而言,工程變更籤證,是一個經過要約與承諾的而對原施工承包合同的變更或補充的過程。法律規定,承包人是不得對原設計進行變更,只有發包人可以進行設計變更,而發包人進行工程變更往往是向承包人發出變更通知單方式進行的,而承包人就該工程變更所涉及的工程價款往往以工程簽證的形式要求發包人確認。這一切往往均與送達的概念連在一起。司法送達是指人民法院按照法律程序向受送達人送交有關的文件的行爲。法律規定的司法送達方式包括:直接、郵寄、委託、留置、轉交、公告六種送達方式。

承發包雙方在履行施工承包合同中,應用比較多的送達方式主要是直接送達、郵寄送達。當事人在用直接送達的方式時,應注意送達人不僅要取得曾經送過的證據,而且要取得曾經過對方收到過的證據。在應用郵寄送達中,嚴格說,必須採用掛號郵寄,最好採用雙掛號。在採用掛號郵寄中必須寫明郵寄的內容。對特別重要、特別敏感的文件可採用公證加掛號的辦法進行郵寄送達。如果碰到拒絕簽收的行爲,可採用“電信發傳真”、“快遞送來回”、“掛號辦公證”等方式。如果確實送達了,但相對人就是故意不作明確表示,這種情況在施工實際中經常會碰到。爲此、要充分利用默示條款。

爲了避免對方不作明確的表示,可以在施工合同中約定不作爲默示。而這種約定必須明確兩點,一是期限,二是超過期限的默示所代表的意思表示。所以,施工承包合同雙方當事人,首先應當對施工承包合同通用條款中的默示條款有一個分類,對於施工方來說即“發包方默示”。

根據《 最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》 第十六條第二規定:“因設計變更導致建設工程的工程量或者質量標準發生變化,當事人對該部分工程價款不能協商一致的,可以參照簽訂建設工程施工合同時當地建設行政主管部門發佈的計價方式或者計價標準結算工程價款。”第十九條規定:“當事人對工程量有爭議的,按照施工過程中形成的簽證等書面文件確認。承包人能夠證明發包人同意其施工,但未能提供簽證文件證明工程量發生的,可以按照當事人提供的其他證據確認實際發生的工程量。”

根據《建設工程價款結算辦法》第九條規定:“承包人應當在合同規定的調整情況發生後14 天內,將調整原因、金額以書面形式通知發包人,發包人確認調整金額後將其作爲追加合同價款,與工程進度款同期支付。發包人收到承包人通知後14 天內不予確認也不提出修改意見,視爲已經同意該項調整。當合同規定的調整合同價款的調整情況發生後,承包人未在規定時間內通知發包人,或者未在規定時間內提出調整報告,發包人可以根據有關資料,決定是否調整和調整的金額,並書面通知承包人。”

五、建設工程勞務宜引發的法律問題。

建設工程施工方在施工中因勞務所產生的糾紛是很普遍的現象,比如拖欠工人工資,特別是發生安全事故時產生的賠償等一系列的問題。對於這些法律問題的防範,主要在管理的規範性方面。

首先,對於沒有勞務資質的施工企業,應嚴格執行勞務分包的法律規定。施工承包單位應該將勞務工程分包給具有相應資質的勞務分包企業,禁止分包給不具有相應資質的單位或者個人,而且,從事規定技術工種的施工作業人員無《建設職業技能崗位證書》和《國家職業資格證書》不得在施工現場從事相應的施工作業。根據《建築業企業資質管理規定》(建設部第87號令)第五條規定,“建築業企業資質分爲施工總承包、專業承包和勞務分包三個序列。”

其次,禁止勞務“清包”。當前,建築企業爲了加強施工成本控制,防止施工作業人浪費建築材料和建築租賃器材,出現了一種新型的承包方式,即將建築材料和勞務,或者機械設備、模板架料捆綁分包給勞務分包企業,這種承包方式在建築市場稱之爲勞務“清包”。我國立法並未對勞務“清包”的概念尚予以明確,此處所指的勞務“清包”,是指只包工以外的分包方式。雖然勞務“清包”對施工總包單位的施工管理以及成本控制等較爲有利,但是,有的地方部門作出了相應的規定,比如根據湖南省建設廳頒佈的“湘建價【xx】第88號”文件的規定,施工總包單位不得將施工起重機械設備和自升式模板、腳手架等架設設施的安裝與拆卸分包給施工作業分包人。也就是說,勞務分包只允許分包勞務施工作業部分,而不允許分包其他承包內容。

最後,應完善相應的勞務用工手續。河南省建設廳在xx年下發《關於進一步加強勞務分包市場管理工作的有關要求通知 》,通知中規定:至xx年6月底,所有企業進行勞務分包,必須使用有相應資質的建築勞務企業,嚴禁將建築勞務作業分包給無資質的企業、勞務召集人、帶頭人或者“包工頭”或私招濫僱勞務人員。對施工總承包、專業承包企業直接僱用農民工,不簽訂勞動合同,或只簽訂勞動合同不辦理社會保險,或只與無資質的勞務召集人、帶頭人或者“包工頭”簽訂勞務合同或分包協議等行爲,均視爲違法用工和違法分包進行嚴肅處理。

通過嚴格執行法律、法規規定的勞務分包制度,規範工程施工管理,在發生安全工傷事故時,作爲施工承包單位就可以有效避免承擔不利後果。

6、針對被掛靠資質企業,如何降低法律風險的產生,本人認爲,應從根本點上進行控制,即在簽訂合同和資金管理方面進行的操作。

首先,若有沒有相應資質的企業或者個人掛靠有施工承包資質企業的名義進行施工的,作爲被掛靠企業,在和發包方簽訂《建設工程施工合同》後,應另行和掛靠的企業和個人(特別是個人)簽訂協議,以規避法律風險;即可以和掛靠的個人簽訂《勞務分包協議》(讓掛靠的個人再另外找勞務公司)和《建築材料採購承包、租賃協議》(把工程所需材料承包給掛靠的個人進行採購和租賃)。

其次,被掛靠企業在和掛靠的個人簽訂上述兩份協議後,不能把協議原件交給掛靠的個人。若所掛靠資質的項目出現法律糾紛時,涉及到勞務工傷賠償或者掛靠問題時,被掛靠企業可以單獨出示上述兩份合同的一份就可以(此兩份合同不可同時出示)。

最後,規範所掛靠工程的資金管理,特別在和發包方簽訂《工程施工合同》時,應在合同中明確約定工程款轉入到專門的賬戶上;另外,對掛靠工程的出資也應用該專門賬戶。

現階段,省、市建設主管部門開展爲期兩年的工程檢查、治理,這更要加強風險和管理的意識;通過以上方式,可以有效防範被掛靠企業法律風險的產生。

六、對公司全體員工進行法律方面的講座

“法律和空氣一樣,無處不在”,不管是一個國家,還是一個公司或者一個個人,從普通法律意義上來說從出生到死亡的各各方面都受到法律的規範。舉辦法律講座,就是爲了我們所生活的法律這張網中,不去觸碰這張網的禁區,而可盡最大可能的用這張網來維護自己的權益。xx年爲公司舉辦一期法律講座,主要講解《侵權責任法》所包含的常見侵權行爲,以增強公司員工的法律意識,在參加社會活動及生活、工作中提高法律風險的防範能力,個人能力的提高,從而讓公司的整體實力得到提升。

七、公司法律業務檔案的整理

xx年對公司此年度中已經完結的法律訴訟檔案進行分類歸納整理,並歸入電子檔案登記表,以方便對檔案的查詢、審閱,對檔案的規範性管理,是法律顧問最基本的工作之一,企業完善的檔案管理制度,也對企業的管理和發展起到基墊的作用。

八、存在的問題及不足

在這一年的法律顧問工作中,雖然通過努力取得了一定的成績,但是不足之處和問題還是有的,包括:

1、法律顧問工作的法律意識還需提高加強,特別要增強建築工程方面的法律知識及問題的處理能力,以更一步地防範法律風險;

2、對公司舉辦的法律講座過少,下一年計劃沒季度舉辦一次法律講座,並且內容傾向於建築工程方面;

九、對現在工作的思考和對新一年的展望

首先,信任是第一位的。法律顧問和公司要建立互相信任的關係,這是幹好工作的前提。領導層要給予法律顧問相應的信任和待遇,法律顧問也要用自己的工作態度、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持,建立不可分割的信任體。

其次,法律顧問需不斷地學習與實踐,不斷總結經驗與教訓,不驕不躁,使自己的專業知識和能力不斷提升和昇華,讓企業法律顧問工作得心應手,爲企業做出、更大貢獻。

最後,理清企業的經營戰略和需求,把法律顧問工作和公司的經營戰略融爲一體。因爲法律顧問就是爲了更好地防範企業在法律方面風險,使企業更穩健、更好地發展。一般情況下,法律風險對企業有害無益,甚至是致命的;那麼,這種情況下,我們要堅決消滅這些風險點。而有些風險防範與企業經營目標或利潤嚴重衝突,或者說企業追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時,風險就是機遇。這時候,我們就要追求這種風險,而不是去防範。總之,法律顧問在工作過程中,要有超前意識和犀利的眼光,該出手時不留情,該放手時得放手。

綜上,我國現在正大力倡導“依法治國”,企業在法治國情和市場經濟條件下,越來越需要法律顧問全面參與企業經營與管理。作爲公司的一名法律顧問,雖然取得了一些成績,積累了一定的實踐經驗,但仍需謙虛謹慎、認真負責、更加細緻、更加深入、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問的訴訟業務和非訴訟業務,做好企業法律風險管理,參與公司經營管理活動,當好公司高管的好助手,做好企業普法工作的宣傳員,把好企業經營中的法律方向盤;與企業同甘共苦,榮譽與共,共同走向輝煌!

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