山東2022技能提升補貼政策，如今很多的職業技能是可以申請補貼的，但是不同的地方的補貼的金額不一樣，國家職業資格目錄共計140項職業資格，專業技術人員職業資格59項，以下分享山東2022技能提升補貼政策。
山東2022技能提升補貼政策1
山東省新政：專業技術類的職業資格證書可領取補貼
1、專業技術類證書從上至下，分爲四個級別的，其中最高級別和高級別按2000元標準發放，中級別按1500元標準發放，初級別按1000元標準發放;三個級別的按高級別2000元、中級別1500元、初級別1000元標準發放;兩個級別的按高級別2000元、低級別1500元標準發放;
不分級別的按2000元標準發放。
2、專業技術類的職業資格證書及其增項可享受一次補貼。
根據我國新公佈的國家職業資格目錄可知，在建工領域的一級、二級建造師、一級註冊消防工程師、一級、二級造價工程師、監理工程師以及中級註冊安全工程師均屬於可以領取補貼的範圍之內。
關於進一步明確穩崗返還和技術技能提升補貼有關問題的通知
各市人力資源社會保障局、財政局、發展改革委、工業和信息化局，省社會保險事業中心：
爲進一步明確落實《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省發展改革委員會山東省工業和信息化廳關於進一步做好失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》(魯人社字〔2019〕85號)中出現的有關情況
做好失業保險穩崗返還和技術技能提升補貼相關工作，現將有關問題通知如下：
一、穩崗返還政策
(一)加快推進困難企業穩崗返還工作，省人力資源和社會保障廳將向各市提供規模以上工業企業名單，各市主動對接企業，並向符合條件的困難企業及時按照規定程序落實政策。
(二)以獨立繳費單位在社會保險經辦機構開戶並按照規定參保繳費的企業，符合條件的可申請穩崗返還。
(三)失業保險待遇支付能力(月數)是指上年末失業保險基金累計結餘除以上年度各項失業保險基金月均支出，其中在基金累計結餘中扣除2019年提取的職業技能提升行動資金。
(四)實施一般企業穩崗返還的統籌地區上年末失業保險基金滾存結餘應具備12個月以上失業保險待遇支付能力。
(五)根據《山東省人民政府印發關於加快七大高耗能行業高質量發展的實施方案的通知》(魯政字〔2018〕248號)和《山東省財政廳關於印發財政支持重點高耗能行業高質量發展若干政策的通知》
(魯財工〔2019〕21號)等政策，參照鋼鐵行業化解過剩產能企業穩崗補貼政策，對符合條件的.鋼鐵、地煉、電解鋁、焦化、輪胎、化肥、氯鹼七大高耗能行業企業，按照不高於上年度實際繳納失業保險費總額的70%給予穩崗返還。
二、技術技能提升補貼政策
(一)高級會計師、高級經濟師、高級審計師、註冊會計師按2000元標準享受技術技能提升補貼。
(二)專業技術類證書從上至下，分爲四個級別的，其中最高級別和高級別按2000元標準發放，中級別按1500元標準發放，初級別按1000元標準發放;
三個級別的按高級別2000元、中級別1500元、初級別1000元標準發放;兩個級別的按高級別2000元、低級別1500元標準發放;不分級別的按2000元標準發放。
(三)專業技術類的職業資格證書及其增項只能享受一次補貼。
(四)證券和期貨從業人員資格考試成績合格證享受一次補貼。
(五)經批准的緩繳失業保險費企業的在職職工在緩繳期間可以享受技術技能提升補貼。
山東2022技能提升補貼政策2
申領職業技能提升補貼需提供以下材料：
1、企業營業執照（副本）複印件一份（企業申領提供）；
2、《太原市職業技能提升補貼申領花名錶》紙質版、電子版各一份（企業申領提供）；
3、職業資格證書或職業技能等級證書複印件一份；
4、居民身份證複印件一份（正反面）；
5、申請人本人已開通金融功能的社會保障卡或個人銀行卡複印件（正反面）。
拓展：
申領條件
同時符合以下條件的企業職工，可申領職業技能提升補貼：
（一）依法參加失業保險，截止申領之日，累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上；
（二）自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書。
山東2022技能提升補貼政策3
一、申領條件
同時符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼：
（一）依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上的。
（二）自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的。
二、審覈程序
（一）職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。
（二）失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審覈。
（三）失業保險經辦機構按照規定程序對申請審覈通過後，應直接將補貼資金髮放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技能提升補貼申請、審覈的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本着方便、快捷、安全、審慎的原則制定，並主動向社會公開。
三、補貼標準
技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑑定收費標準等因素綜合確定，並適時調整。
補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；
職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的'，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。
各省（自治區、直轄市）可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業（工種）目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業（工種）予以傾斜。
同一職業（工種）同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼。
四、 資金使用
在失業保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業保險基金技能提升補貼科目中列支。
各省（自治區、直轄市）要將技能提升補貼支出納入失業保險基金預算管理，規範運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發揮省級調劑金的作用，確保每個地區符合條件的職工都能享受到政策。
五、工作要求
（一）加強組織領導。失業保險基金用於參保職工技能提升補貼，有利於引導職工提高職業技能水平和職業轉換能力，從源頭上減少失業、穩定就業；有利於弘揚工匠精神，推動我國由人力資源大國向人力資源強國邁進，爲我國產業轉型升級提供強有力的人才支撐。
各級人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視，將其作爲失業保險預防失業、穩定就業的重要舉措，精心組織、狠抓落實。要儘快制定實施辦法，在6月30日前報人力資源社會保障部、財政部備案。
（二）提高審覈效率。以“規範、安全、便捷”爲原則，整合利用現有資源，將受理、審覈、發放、監督等工作納入信息化管理，簡化申報材料
優化審覈流程，強化信息共享，完善服務標準，創新服務模式，提高經辦服務質量。有條件的地區，可以運用電子政務手段，探索實行技能提升補貼網絡在線申請、審覈。
（三）強化監督管理。職業技能鑑定機構要嚴格鑑定標準，嚴把證書發放質量。失業保險經辦機構要建立與職業技能鑑定機構的信息共享、溝通協調機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴防冒領、騙取補貼。
制訂補貼資金的審覈、公示、撥付、監督等制度，嚴格財務管理和資金監管，防範廉潔風險。公示補貼發放情況，暢通投訴舉報渠道，發揮社會監督作用。對違法違規行爲，按規定追究相關責任。
（四）加大宣傳力度。設計編印通俗易懂的宣傳材料，深入企業、街道、社區，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動；在失業保險經辦機構、職業技能鑑定機構、人力資源市場等場所，懸掛、張貼、發放宣傳材料；
運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道宣傳申領條件、申請辦法、受理部門、辦理時限。通過廣泛宣傳，使參保職工瞭解政策內容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，更方便更快捷地享受政策。
