字節跳動頭條西瓜等業務併入抖音怎麼回事， 伴隨着字節跳動新一輪組織升級，樑汝波已正式接任字節跳動CEO，全面負責該公司的整體發展。字節跳動頭條西瓜等業務併入抖音怎麼回事。
字節跳動頭條西瓜等業務併入抖音怎麼回事1
11月2日上午消息，字節跳動CEO樑汝波今日發佈內部信宣佈組織架構調整。
內部信稱，將按照“緊密配合的業務和團隊合併爲業務板塊，通用性中臺發展爲企業服務業務”的原則，做如下組織調整，成立六個業務板塊：頭條、西瓜、搜索、百科以及國內垂直服務業務併入抖音。員工發展部門的技能與職業培訓職能，轉型爲職業教育業務，併入大力教育板塊。飛書、EE、EA合併成飛書業務板塊 。火山引擎聚焦打造企業級技術服務雲平臺。朝夕光年負責遊戲研發與發行。TikTok負責TikTok平臺業務，同時也支持海外電商等延伸業務的.發展。
此外，內部信還宣佈，各個業務板塊負責人將向樑汝波直接彙報。TikTok負責人周受資不再兼任字節跳動CFO，公司財務部向樑汝波彙報。信中稱，以上組織結構及系統配置調整，將會陸續完成。
以下爲內部信全文內容：
各位同學，
過去幾年公司經歷了快速發展，我們始終根據業務需要來調整組織，不斷推動組織結構優化和升級。隨着公司業務演化、團隊成長，各業務面臨不同的機遇和挑戰。爲了使命驅動，始終創業，保持組織靈活高效，激發創造力，公司將按照“緊密配合的業務和團隊合併爲業務板塊，通用性中臺發展爲企業服務業務”的原則，做如下組織調整，成立六個業務板塊：
1、頭條、西瓜、搜索、百科以及國內垂直服務業務併入抖音。該板塊負責國內信息和服務業務的整體發展，爲用戶提供更優質的內容及服務。
2、 員工發展部門的技能與職業培訓職能，轉型爲職業教育業務，併入大力教育板塊。該板塊聚焦教育業務，致力於建立終身教育服務體系，覆蓋智慧學習、成人教育、智能硬件、校園合作等領域，希望通過持續創新，服務教育生態參與者，實現“創新教育，成就每一個人”的目標。
3、 飛書、EE、EA合併成飛書業務板塊 。該板塊聚焦提供企業協作與管理服務，整合即時溝通、在線文檔、日曆、音視頻會議等辦公協同應用，並提供OKR、招聘、績效、合同等組織經營管理類產品。
4、 火山引擎聚焦打造企業級技術服務雲平臺，將字節跳動發展過程中積累的經驗方法、技術工具和平臺能力開放給外部企業，幫助企業在數字化升級中實現持續增長。
5、 朝夕光年負責遊戲研發與發行，面向全球用戶與開發者，提供頂級遊戲和打造玩家社羣，爲每位玩家帶來有趣和激勵人心的體驗。
6、 TikTok負責TikTok平臺業務，同時也支持海外電商等延伸業務的發展。
各個業務板塊負責人將向我彙報。TikTok負責人周受資不再兼任字節跳動CFO，公司財務部向我彙報。
以上組織結構及系統配置調整，將會陸續完成。
挑戰層出不窮，前路風光旖旎，期待大家繼續在共事同行中爲自己爲用戶Inspire Creativity & Enrich Life。
字節跳動頭條西瓜等業務併入抖音怎麼回事2
伴隨着字節跳動新一輪組織升級，樑汝波已正式接任字節跳動CEO，全面負責該公司的整體發展。
11月2日，樑汝波發佈全員郵件宣佈組織調整，實行業務線BU化（Business Unit，業務單元），成立六個業務板塊：抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok。相關業務板塊負責人均向樑汝波彙報。
據瞭解，這是字節最新一次組織調整，按照“緊密配合的業務和團隊合併爲業務板塊，通用性中臺發展爲企業服務業務”的原則，旨在應對業務變複雜以及團隊規模變大的挑戰。
今年5月，張一鳴在內部全員信稱，他和樑汝波將於2021年底前完成字節跳動CEO職責的過渡交接。此次組織調整，意味着交接已如期完成。
公開數據顯示，字節跳動全球員工數超過11萬人，業務覆蓋超過150個國家與地區。該郵件稱，最新的組織調整是基於業務需要，“爲了使命驅動，始終創業，保持組織靈活高效，激發創造力”。
據瞭解，字節跳動將今日頭條、西瓜視頻、搜索、百科以及國內垂直服務業務併入抖音。該板塊負責國內信息和服務業務的整體發展。
同期，該公司員工發展部門的部分職能轉型爲職業教育方向，併入大力教育板塊。該板塊致力於建立終身教育服務體系，覆蓋智慧學習、成人教育、智能硬件、校園合作等領域。飛書、EE（企業效率部門）、EA（企業應用部門）合併成飛書板塊，聚焦提供企業協作與管理服務。
此外，火山引擎板塊聚焦打造企業級技術服務雲平臺。朝夕光年板塊負責遊戲研發與發行。TikTok板塊負責TikTok平臺業務，同時支持海外電商等延伸業務的發展。值得關注的是，TikTok CEO周受資不再兼任字節跳動CFO，該公司財務部轉向樑汝波彙報。
