除了工作幾乎不和同事聊天，和工作無關的一句話都不說，從不和同事聊天，這種人我們看起來是很奇怪的，小編今天為大家整理好了除了工作幾乎不和同事聊天的相關資料。
除了工作幾乎不和同事聊天1
除了工作上的事從來不和同事聊天，但卻忽略掉了一點，在他看來職場這個環境裡，掌握好工作能力就足夠了，完全可以取得升職加薪，但事實卻並非如此。職場是一個極其複雜的環境，掌握一種能力是不可能把事情做得太好的。
很多時候工作能力是你內在的東西，你需要通過展現，你的工作能力才有機會體現。你一旦需要展現工作能力，那你的能力就需要外放，這意味著什麼，這意味著最終落實到工作上的效果收到外界環境的影響。而外界環境對你影響最大的不是運氣也不是公司，而是同事也就是人。
當你不與他們聊天，很有可能你與他們的關係處於很平淡的狀態，如果一不小心得罪了其他同事，甚至他們會給你使絆子，排擠你，這時就算你能力強，也很難100%發揮出來了，因為有了外界的干擾，在重重干擾下，你也就很有可能一直待在基層崗位，甚至被迫離職。
擴充套件資料：
如果你能夠和同事多聊天，意味著你們的關係會更進一步，更加親密的關係也就意味著同事會給你在職場上提供更多的幫助。比如，本來你在某次專案上沒有機會的'，但同事把你推薦給領導了，讓你的能力能夠有發揮的地方，你做好了，升職加薪的可能性不就更大了。
所以和工作無關的一句話都不說，從不和同事聊天，這種事情最好還是不要做，咱們可以在不影響工作的情況下多多和同事聊聊天，是有利於你升職加薪的。和工作無關的一句話都不說，從不和同事聊天，你身邊有這種同事。
當然有，但阿胖不認為這是一個好的習慣，很多時候，這樣做會讓你長期處於基層，難以升職加薪，在保證工作能力的情況下，不如更多地去和同事聊聊天，會給你帶來更多的收穫！
除了工作幾乎不和同事聊天2
一、為什麼和同事聊天，反而容易升職加薪？
那為什麼和同事聊天，反而容易升職加薪呢？
大前提是建立在你足夠努力的工作，這種情況下，和同事聊天，反而容易升職加薪的。
在第一部分，我們也說了，你最終工作結果怎樣，並不是你能力高就能決定的，外界環境影響特別大，而外界環境中影響最大的就是人了。
如果你能夠和同事多聊天，意味著你們的關係會更進一步，更加親密的關係也就意味著同事會給你在職場上提供更多的幫助。
比如，本來你在某次專案上沒有機會的，但同事把你推薦給領導了，讓你的能力能夠有發揮的地方，你做好了，升職加薪的可能性不就更大了嗎？
所以，在阿胖看來，和工作無關的一句話都不說，從不和同事聊天，這種事情最好還是不要做，咱們可以在不影響工作的情況下多多和同事聊聊天，是有利於你升職加薪的。
二、怎樣聊天能夠快速拉近關係？
那怎樣聊天能夠快速拉近關係呢？
阿胖給你推薦一個極佳的辦法：關注他
從朋友圈以及一切同事們經常發動態的地方開始關注，然後在公司一起工作時，也花費一些時間去關注他們，好處在哪呢？
在你高頻率的關注對方之後，其實不自覺你會對其他人有了更深刻的瞭解，在吃飯的時候，很容易會想到自己的關注物件喜歡吃什麼，順手打一份。
在買零食的時候，很容易想到自己的關注物件喜歡吃什麼，順手買一份。
在聊天的時候，很容易想到自己的關注物件喜歡聽什麼、聊什麼，在表達和傾聽上也就會更加讓對方滿意。
這樣持續下去，你們的關係肯定是會越來越近的。
總結：和工作無關的一句話都不說，從不和同事聊天，你身邊有這種同事嗎？當然有，但阿胖不認為這是一個好的習慣，很多時候，這樣做會讓你長期處於基層，難以升職加薪，在保證工作能力的情況下，不如更多地去和同事聊聊天，會給你帶來更多的收穫！
除了工作幾乎不和同事聊天3
一個人不願意和同事打交道，大多是這3個原因，你瞭解嗎
1、性格比較內向
第一個原因，就是他們可能在性格上是比較內向的，相信大家都有和性格內向的人相處過，他們的一些特性就是不太願意和其他人聊天，很喜歡將一些事情都裝在自己的心裡，不願意和別人分享和透露。而且，他們也不會去主動爭取什麼，也不會去發表對一些事物的看法。
而且，對於這種性格比較內向的人來說，他們大多數都是對自己沒有什麼自信心的，總是會覺得別人比自己優秀，但是自己就算是努力也趕不上別人，比較容易產生一些負面的情緒，這也是他們不想和別人打交道的原因之一。但是如果在這之後，他們努力調整好自己的心態，在工作當中，不斷給自己建立小目標，每當完成一次之後，就能獲得成就感，讓自己的信心慢慢找回來，這樣他們的內心就會逐漸的被開啟，也願意去接受身邊的事物了。
2、和同事聊不到一個話題上
第二個原因就是他們在和別的同事聊天的時候總是聊不到一個話題上，由於他們缺乏和別人的溝通，所以往往不知道在別人給他丟擲一個話題的時候，自己要如何接才能讓聊天氣氛變得更融洽。
而當他和同事交談的時候，往往就是，他說他的，你說你的，都聊不到一個話題上，所以整個的氛圍就會覺得有些尷尬和沉悶，別的同事也會覺得和你相處起來，非常的無趣，於是就不會將自己太多心思都花在你身上，在這樣的情況下，他的人緣就會越來越少，到最後，就變成了獨來獨往一個人了。
3、多說不如少說
還有一個原因就是多說不如少說，我們都瞭解到，在職場上，是需要謹言慎行，畢竟當你無意間透露出自己對其他同事的看法後，沒過多長時間，這個看法就會被那個同事所瞭解，並且找你當面說清楚，為何會對他有這些看法。之後兩個人的關係肯定是會破裂的，而那些很少和同事打交道的員工正是因為了解這一點，所以才會少說一些話，畢竟說多錯多，還不如在一開始的時候就不發表自己的觀點，這樣別人也就無跡可尋，自己也不會因為一些話去得罪別人。
總結：總而言之，在職場上，和同事打交道是必要的，但是也要掌握一定的分寸感，可以少說，但是不能不說，畢竟大家是需要一起共事的，還是要多維繫一下關係會比較好。
