探親假是否帶薪

探親假是否帶薪，探親假是帶薪的假期，根據相關的法律規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。下面就讓我們一起來了解一下探親假是否帶薪，趕緊來看看吧。

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》的'第五條“職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。”

由此可知，職工的探親假是帶薪的，屬於帶薪假期。

注意：

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

探望父母的探親假，依職工婚前婚後有所不同。

《國務院關於職工探親待遇的規定》要求，未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

根據法律規定，探親假期的天數是固定的，與職工在本單位工作時間的長短、工齡多少沒有關係。但職工探親的路程假期，依每人路程遠近而有所不同。

儘管《勞動法》中未對探親假作出規定，但國務院在《關於職工探親待遇的規定》這一勞動行政法規中規定：凡是在國家機關、人民團體和企事業單位工作滿一年的職工，與配偶不在一起，又不能在公休日團聚的，可以享受探親假。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期30天，並根據實際需要給予路程假。本案中的外資公司，屬上述法規調整範圍之列。

另外，勞動部在《外商投資企業勞動管理規定》中也明確規定：外資企業職工享受國家規定的節假日，公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。

探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。