找工作的意向怎麼寫，個人崗位意願作為約定訂立合同的合同，附約在未來特定時間訂立正式合同，在預約中已經約定了合同的主要或全部內容。但是很多的人還是不會寫，以下分享找工作的意向怎麼寫？
找工作的意向怎麼寫1
1、應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟體開發工程師、網路系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。
2、填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。
3、對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業指導老師或HR經理）諮詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
4、整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。
擴充套件資料：
在大學畢業生畢業前夕，將獲得畢業證書和學位，但尚未頒發，暫用於畢業生就業狀況介紹和校園資訊介紹。
例如，今年的畢業生指國家公務員，通過筆試，進入面試但未取得畢業證和學位證的情況下應出具持有研究生登記表（或研究生就業推薦表）。本人應如實填寫個人資訊，簽名，並加蓋學校二級學院和就業指導中心的公章。
表中儘量不要改動，字跡整齊，因為畢業登記表會留底在檔案中，以有檔案收納處或用人單位查閱。
《研究生登記表》作為學校人事檔案的主要檔案之一。“普通高等學校畢業生就業推薦表”的目的是向教育部提供一份該表的副本，作為應屆畢業生的資格證明，相當於應屆畢業生的“身份證”。
找工作的意向怎麼寫2
一、確定求職意向的方法
求職者在等來offer甚至可能是同時來了好幾份offer時，不要忽視此時的疑惑：這份工作真的是適合自己的工作？
從表面和物質條件上來看這份工作前途很偉大，但是求職者必須要認識到這個問題：我在這裡會不會開心，這份工作真的符合我的需求嗎？
例如抱怨薪水，說明非常看重經濟酬勞，當初應聘這個公司可能有很多表面上的理由，例如職位高、公司環境好、當前公司發展空間小等等，但當一個人內心做出某種決定的時候，理智很容易為表面理由找出支援論據，事實上，這份工作最吸引人的就是它傳聞中的`高薪。
雖然很多勵志書在說不要過分看重經濟報酬，而應更多考慮其他因素，但是如果薪水與預期落差太大甚至不如現在，那麼一旦在新工作中遭遇不順就會悔恨，認為自己做了件傻事，這種負面情緒就會影響工作和激情。
所以，如非必要，求職者沒必要違背自己的直覺和心願或妥協於他人建議接受這份工作。對新工作的顧慮往往意味著這份新工作並不完全適合。但是求職中的"執著"卻往往會誤導人，以致最終接受內心抗拒的工作，卻又再一次陷入了厭煩工作的情緒。
所以選擇一份適合自己的工作，最重要的不是開始時的思考，而是面對選擇的時候能夠真正聆聽自己的心聲，只有排除外界干擾後，才能做出正確的決定。
二、求職意向怎麼寫？
當前很多應屆畢業生對自己將要從事的工作沒有進行細緻研究瞭解或者說他自己也不確定自己將要從事哪方面的工作，同時又有很多公司在招聘時對職位描述不夠細緻，就造成很多求職人在寫求職意向時無從著筆。明白了造成求職意向為啥不好寫的原因，接下來就看看求職意向怎麼寫。
一般來說，如果企業在招聘時對職位的描述比較詳細，你簡歷上的求職意向就直接寫成該職位即刻。比如說，直接寫成業務員、編輯、客服等等。同時，提醒大家這個時候要把簡歷相應的修改一下，在工作經驗或實習經歷一欄中，重點介紹和你應聘職位有關的東西，那些家教、發傳單之類的就不要寫了，沒什麼意義。
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什麼是求職意向
求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。建築行業，是一個對從業人員有較高專業要求的行業，不管是建築設計師、土建工程師還是預算員、安全員，等等，一般都要求從業人員具備專業素養，並具備一定的工作經驗。
明確了求職意向，找工作的時候就能不偏方向，有的放矢。
明確求職意向，是一個人找工作的第一步。
個人求職意向怎麼寫
1、最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通訊領域銷售類工作;或者如網頁設計，網路維護類工作;機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、製圖之類的職位。
這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。
2、求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚。因為大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個，並且HR在看簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。
如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。
3、在個人簡歷中，一定要寫明求職意向。在求職意向寫作時，切記出現空泛現象，如希望從事具有挑戰性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒有針對性，讓人不知道你到底能做什麼。簡歷的內容要圍繞求職意向展開，無關內容儘量省略。
求職意向應該怎麼寫
求職意向，一般包括工作性質、工作地點、職業目標、期望薪資等。
工作性質，只是全職兼職之分，一般在招聘求職網站填寫簡歷會有此選項。
工作地點，即意向就業城市，切記一定是某一個城市，不是“北上廣均可”這種說辭，還“江浙滬包郵”呢……
今天你入職我們北京公司，工作了三個月，覺得不適應這個城市想辭職去廣州發展，人家前期對你投入的培養，都打了水漂……誰敢用你?
意向的就業城市就一個，否則HR就會擔心你的穩定性。
關於職業目標，有兩點禁忌。
一忌填寫多個：
應屆畢業生的簡歷很多就是一站通，沒有針對性，求職意向寫了幾個職位，而且有的職位跨度很大沒有絲毫聯絡。
一學管理剛畢業的學生，求職意向填了市場營銷、財務管理、人力資源、戰略規劃……小樣的，一天班沒上過，你規劃啥啊?弄個花心大蘿蔔一樣的造型……這種事還是留給有經驗的老油條做吧，新人還是老老實實的從基層做起。
只寫一個求職意向，簡歷內容全部圍繞這一個主題寫，讓簡歷有針對性!
二忌太過籠統：
你要做什麼?我要做程式設計師……這太籠統，是一個非常寬泛的範圍，要有明確的指向，如，是PHP程式設計師還是Java程式設計師?寫的很籠統，證明你知識學的很淺且砸，沒有一技之長。
職業所屬行業，新人求職，不建議寫的特別明確，你寫我期望就職金融行業，非此行業的公司就會有所顧慮。作為一個新人來講，話語權還不大，先爭取到更多的面試機會才是關鍵，就算這個行業真不想去，你也可以積累面試經驗。
期望薪資，有的求職者會非常糾結，其實這並非必要選項可以不寫，面試意向階段後再面談即可。若是線上填表，也可以寫面議。若填具體數字，建議參照業內行情，不要高得離譜也不必低得嚇人。
有經驗的求職者，具備較強的談判資本，想遮蔽低於預期的用人單位，期望薪資可以直接明示。
如果寫範圍，不要寫成，4000-10000，這是瞎寫，最低和最高之間的倍數在1.5之內是合理的，如4000-6000，當然，你這樣寫，確實可能有的面試官就會給你最低的標準4000。
