要善於思考，不斷學習，提升自己的工作能力。
一、善於思考
大凡在職場上做到佼佼者的人，一般是很善於思考的。並且勤思考的。對於上級所分佈的任務，不是一味的按部就班，而是先思考，再行動。
而人往往在聽從指令之後，就會不知不覺地按照指令去做，而忘記了去思考。忘記去找出更好地解決方案。做每一個任務之前，一定要先思考，制定最優的解決方案，再動手。這樣子，你的工作能力也能得到一個好的提升。
二、找出自己的“亮點”
我們應該始終相信每個人都有其強項和弱項。所以，關於在工作能力方面，每個人都要先找出自己的‘亮點’。只有看到自己的強項，
才能在發展強項的時候帶動弱項。舉例而言，車間的技術工在架模或者是修摸各有側重，這就需要認真審視自己的強項和弱項，並強化自身的弱項，做到勤能補拙的效果。所以，希望大家都能找出自己的亮點，提高工作能力和速度。
三、笨鳥先飛，勤能補拙
俗話說：笨鳥先飛，勤能補拙。這句話體現在職場上，就更加的覺得適合。當你發現在職場上的能力比別人差，完成率比別人低的時候，你有沒有想過方法來解決?
‘勤’或許不能體現一個人的能力有多強，卻能考驗一個人的意志力和堅持力。連鳥兒都會知道自己笨就要先飛翔才能跟的`上大家。
為什麼我們就不能通過勤奮來改善自己?我國著名數學家華羅庚說：勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。勤奮對於工作能力的提升，起到了一個促進的作用。
勤是做任何事情的基礎和關鍵。尤其對於我們剛入職不久的'新人來說，勤更是重中之重。相信只要你肯勤奮去做，那麼相應的工作能力也會慢慢的提高。所以，我們需要每天都做到“日事日畢”，就能保證工作效率的正常運轉。
四、不斷學習，提升自己的工作能力
小編不說，大家都應該知道，當我們剛開始走進職場時。面對職場和學校兩種不同的學習方式和環境。大家都會有一種對自己大學所學知識的懷疑和覺得知之甚少的感覺。
所以面對知識。我們就像海綿一樣，源源不斷的想要去吸取，填飽自己。學習也隨之伴著我們的培訓和工作。每天和我們共存。我們要需要通過不斷的學習來武裝自己，靈活將吸取的知識、技能應用在工作中。以提高自己的能力。
五、主動交流
如果說，每天都需要吸取知識，但是面對我們想要吸取卻發現不會消化的知識，怎麼辦呢?你有沒有想過去請教?也許很多剛入職場的新人都會覺得羞於開口。
害怕對方露出覺得這麼簡單的問題還需要問的不屑表情和意思。小編建議大家，在職場上，特別是新人。在遇到不懂得或者是不明白的地方一定要厚著臉皮去請教會的人。只有你會了，你才會做，才能提高自身的能力。要知道，一個企業決定留不留你，是看你的工作能力和態度決定的。
六、積極向上的心態
職場上擁有一個好心態是多麼的重要。你要知道只要心是晴朗的，人生就沒有雨天。所以每天保持一個積極向上的好心態，
去面對職場上的壓力，相信自己面對工作是可以做完的，今天做不完，加班也要把它做完，那麼，明天才不會因為工作沒有完成而感到沮喪。長久保持好心態，相信能力也會在你的信念中慢慢的提升的。
一、學會調整自己的心態。
任何一名職場人，在新接觸一個行業的初期都會遇到很大的困難，包括業務陌生以及個人心理上承受的壓力等等。因此，
要想在從事的行業裡提升自己的業務能力，首先要保持積極、樂觀且主動、勇敢的心態。只有自己積極主動，才能讓內心產生強大的動力，才能在比較快的時間裡推動我們跨過起步的困難階段。
二、瞭解產品體系和業務流程。
職場中流行一句話：“每一個新行業都是一片新大陸”。對於職場人而言，最初接觸陌生的行業時肯定沒有多少經驗，因而工作初期對於一些工作的流程和知識少不了我們的死記硬背。
但是在強行記憶之外，我們還應多思考這些體系、流程背後的原因，想清楚為什麼要這麼設計和安排，這樣有助於我們加深記憶，也為我們在這一行的後期發展打下堅實的基礎。
三、虛心求教，樹立標杆。
要想成為職場中不可代替的`人物，就必須在工作中擁有卓越的、超出眾人的能力。想要快速提升自己，除了自己的努力之外，
我們更應該在團隊中找一個有能力給我們指導而且願意指導我們的老師，這個人可以是我們的領導，也可以是團隊的優秀成員。
同時，在心裡選擇一個公司中的精英，並在心裡暗中把他當作要在半年或者一年之內超越的目標，然後一邊觀察他的工作，一邊在自己的工作實踐中去趕超。
四、投資書籍和知識付費。
行業相關的書籍必不可少，我們可以參考資深同行的意見，買幾本用於學習。此外，在網上學習一些行業相關培訓課程，在學習的同時結合自己的工作問題去思考，這對我們來說會有不少啟發，為此，可以考慮知識付費。
五、實踐中思考和成長。
任何工作能力的提升都離不開思考和實踐。我們可以隨身攜帶一個便攜的筆記本，在工作中遇到的問題，以及自己的不足，都記下來。以此要求自己反思自己的工作。
