對待工作的態度，每個人對於自己的工作都是需要有著自己的態度，態度很大程度上會改變你的行動，行動會改變你的感受，下面來看看對待工作的態度。
1、工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應該是"等詞語。
工作就要嚴謹，嚴謹的工作態度不僅能把工作做得更完美、更加細緻，更是對自己、對工作、對企業負責的認真態度。
2、工作中要有主人翁意識。
企業是大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，因此在工作中要相互幫助，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請假了，我不清楚”等理由推脫，耽誤整體的工作進度。
3、要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風。
工作中要時刻督促自己，用最短的時間去最有效的完成工作，不能抱有“多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯”、“不求無功、但求無過”等錯誤思想。
4、在工作中尋找樂趣。
在長期的工作中難免會出現枯燥、厭煩等負面情緒，使得工作越發變得難以進行。工作中肯定會有一些是自己喜歡做的，我們可以將其擴大化，樂在其中，這時你會發現工作會如此喜悅、輕鬆，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。
5、工作要有計劃，並且要付諸行動且持之以恆。
有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的計劃實施而且要不懈地堅持下去，將工作做到最好。
工作態度感悟
只有認認真真地對待自己的工作，踏踏實實地做好自己的事情，積極地尋求自己工作業績上新突破的人才是公司真正需要的人才。積極的工作態度是一個優秀員工最基本的素質。積極是一個人向上的表現，積極也是任何企業都提倡的一種工作作風。
唯有積極的行動才能帶來積極的'成果，它要求我們能夠察言觀色，積極配合領導的工作，能夠考慮得遠一點，思想先行動起來，多動腦子，勤動腦子，工作閒暇之餘，多思考一些與工作有關的問題，多做一些工作計劃、策劃之類的先導工作。
從平時的點點滴滴做起，努力做到“簡單的事，全力以赴”，這才是我們所推崇的工作態度。只有態度端正了，工作效率才會轉化工作的效益。
很多人死於“打工者心態”
打工者心態是什麼呢？
講一個小故事。
有一次，我在一個汽車站的候車室裡等車，肚子餓了，便去一家小超市買點吃的。
在付錢的時候，一位中年男人走到櫃檯前問有沒有熱水，店員的態度很冷，沒應他，中年男人又問了一遍，她才不耐煩地回了句“沒有”。
中年男人說車站開水房的爐子壞了，沒有熱水，本來是想買桶泡麵墊墊肚子。
隨後，他向店員建議說：“你們其實可以免費提供點熱水，這樣生意不是更好嘛。”
女店員說：“我也不是老闆，每個月就那麼多工資，生意好不好，關我什麼事，幹嗎給自己增加工作量，我又不是傻子。”
這種心態，就是典型的“打工者心態”。
職場上，這樣的人很多。
他們對工作的態度就是，多一事不如少一事，我只是給老闆打工，給多少錢幹多少事。
其實，我倒覺得這個中年男人的提議不錯。
熱水的成本能有多少錢，關鍵是這個增值服務能帶來更多的生意，而且店裡多餘的空間挺大的，完全可以放幾張桌椅，供來往的人歇腳，或者搞點棋牌之類的娛樂專案，按小時收費，這些都是小成本提升營業額的措施。
不過我沒說，我知道說了也是自討沒趣。
有句話叫，你永遠叫不醒一個裝睡的人，同樣地，你也永遠無法讓一個有著打工者心態的人為公司著想。
我很認同一個觀點：“其實工資不是老闆發的，是自己爭取的。”
這個女店員完全可以試著和老闆去溝通“如果我自己能把營業額提升到xx，就加工資”。
只要合理，很少有老闆會拒絕的，有人幫忙賺更多錢，何樂而不為？這是一個雙贏的局面。
但很多人並不會這麼想，總覺得自己多做一點就吃虧了，總覺得公司發展得好壞與自己無關，反正我又不是老闆。
恰恰是這種心態，讓很多人對工作失去了熱情，而這也埋葬了自己的未來，他們註定只能是一個底層的打工者，無法成長。
將工作當成事業，會收穫很多
從一個人對待工作的態度，就可以預見他的未來。有些人註定會一直平庸下去，而有些人未來的路則必定一片光明。
我發現，那些沒有“工作界限感”的人，往往成長得最快，最終的收穫也最大。
什麼叫沒有“工作界限感”？
說白了，就是不把自己當外人，把工作當成自己的`事業去做。
360的創始人周鴻禕曾說：
“不論在方正，還是在雅虎，我從來不覺得自己是在給他們打工，可能我真的是一個很有自信的人，我一直覺得是在為自己幹，只不過客觀上給公司創造了價值。
“另外，我始終覺得應付一件事，就是在浪費自己的生命，幹任何一件事，我首先考慮的是通過幹這件事能學到什麼東西。”
這也是我為什麼說沒有界限感的人，成長起來會很快，因為這樣的人，會真的用心去做事，沉浸到工作中，打磨自己，讓自己強大，而不是整天混日子，等著那點“死工資”。
一個人如果只是為了工資而工作，那他的格局就會變小，就只能看到眼前幾米的地方，變得斤斤計較，雖然看似沒有吃虧，實則是輸了未來。
反過來看，那些將工作當成事業的人，最終都會有意外的收穫。
我曾在文章裡分享過一個故事。
假期期間，一個朋友回公司拿檔案，一位小夥在加班，就上去聊了幾句。
原來他正在忙著做一份活動方案。
其實這個方案不是很急，假期結束後再做完全來得及。
這個小夥笑著說：“假期在家也沒什麼事，這個客戶比較挑剔，所以現在有時間就先把方案做好，以防到時候來不及。”
就因為這事，朋友決定月底就給這個員工調整薪資。
將工作當成事業和將工作當成迫不得已的謀生手段，是兩種完全不同的心態，後者就是典型的打工者心態，而前者其實就是創業者心態、老闆心態。
所以，請放大你的格局，別讓“打工者心態”毀掉你的人生，打工沒那麼不好，關鍵是你以什麼樣的心態去面對。
可以這麼說，一個連員工都不做好的人，即使日後自己創業，也很難成功，大浪淘沙，這樣的人最終很可能死在浪潮裡。
工作是一場修行，希望你能修成正果。
