報銷生育險要什麼資料,生育險是主要為女性職工設立的保障制度,女性因懷孕或生產而產生的費用能得到相應的報銷金,很多人不是很清楚報銷需要準備哪些材料,下面就來看看報銷生育險要什麼資料。
報銷生育險要什麼資料1
1、結婚證
結婚證,是婚姻登記管理機關簽發的證明婚姻關係有效成立的法律文書。正本一式兩份,男女雙方各持一份,其式樣由民政部統一制定,由省、自治區、直轄市人民政府統一印製,縣、市轄區或不設區的市人民政府加蓋印章,結婚證書須貼男女雙方照片。辦理時需要原件一份、影印件兩份。
2、生育服務證
生育服務證由已婚育婦事實常住地負責發放,其戶籍所在地或原常住地必須提供有效證明;對常住地不明確或多處事實常住地的,由已婚育婦的戶籍地負責發放。生育服務證曾叫準生證,後改為計劃生育服務證明。辦理報銷生育險時,需要生育服務證原件。
3、出生醫學證明
《出生醫學證明》是由國家衛生與計劃生育委員會統一印製,以省、自治區、直轄市為單位統一編號。國家衛生與計劃生育委員會主管全國《出生醫學證明》工作,委託各級衛生行政部門負責轄區內《出生醫學證明》的具體事務管理工作。辦理時需要原件一份、影印件兩份。
4、醫療藍本
醫保卡直接可以代替藍本。藍本是以前醫保卡沒有普及的時候的產物,目前全國已經普及醫保卡(包括機關事業單位),現在持醫保卡門診就醫可以實時結算,直接繳納自費部分就可以。辦理時需要原件一份、影印件兩份。
5生育報銷審批表
生育報銷審批表需要在當地有關部門諮詢申請領取,辦理時需要兩份,並加蓋公章。建議當領取好生育報銷審批表時,多影印幾張,防止錯填,損壞表格。
報銷生育險要什麼資料2
產假滿30天內就可以報銷
生育險辦理流程:
生育保險屬於強制性保險,由本人所在單位進行交納,而且是用人單位必須為你交納,個人是無法交納的,生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策,而且不論胎兒是否正常產下,即使胎兒死亡,流產等均能享受生育保險。
1.在享受生育津貼前,單位需要為本人申繳生育保險,需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表,些三表由企業準備;
2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報,勞動保險部門受理後,會返回兩個蓋章後的表;
3.等到下個月,單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用,這個要去稅務部門交納;
4.辦理醫療證:懷孕後,由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理;
5.女職工生完孩子,產假滿30內前(注意時間哦,逾期辦理比較麻煩)向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理;
6.等待稽核後,工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表;
7.在進行保險支付辦理的材料主要有:城鎮企業職工生育情況表、身份證明資訊、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等;
8.等待社會勞動保險部門審批完成後,本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
報銷生育險要什麼資料3
男性交的生育險,該怎麼用?
在單位繳納社保時,男性也會有生育險這項。有朋友就感到疑惑:女性要生孩子繳納生育險情有可原,男性繳納生育險有什麼用處呢?這錢是不是打水漂了啊。
其實,男性生育險,好處也是多多的.,可以享受陪產假還能給妻子享受生育保險的待遇。
享受陪產假
男性繳納生育險,可以在妻子生育期享受陪產假,比如在廣東,陪產假是15天。
陪產假還有看護假津貼可以領,跟生育津貼類似,男性看護假津貼也有一個計算公式:
看護假津貼=當月本單位平均工資÷30天×假期天數
假設本單位平均工資6000為例,地點廣東,男性可以領取的看護假津貼是:6000÷30×15=3000元
簡單來說,就是你休了15天的陪產假,同時還有3000元的看護假津貼。
給妻子享受生育保險待遇
繼續以廣州為例,如果你的妻子是全職太太,沒有公司給她繳納生育險,那麼就可以用丈夫的生育險來報銷生育費用。
根據相關規定:
男職工參加生育保險,如果其配偶是非城鎮戶籍人口或城鎮無業人員,並且沒有參加生育保險,但又符合計劃生育規定生育的,可由男職工向所參保社保經辦機構提出申請,並按統籌地區規定標準享受生育保險待遇。
但是,妻子用丈夫的生育險,只能對生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用進行申請報銷,不包括生育津貼。
此外,妻子使用丈夫的生育險還需要滿足以下條件:
(1)丈夫的生育險必須要累計繳納12個月以上,如未滿一年,生育醫療費用先由個人支付,等到滿12個月的1年內,申請報銷;
(2)妻子是非廣州戶籍,在申請報銷的時候,還需要提供失業登記證明
(3)要符合計劃生育政策;
如果是夫妻雙方都有生育保險的情況,那麼只能選擇一方進行報銷,兩者的區別在於:
用男方的生育險報銷,只能享受生育醫療待遇,不能享受生育津貼;
如果用女方的生育險報銷,可以享受生育醫療待遇以及生育津貼。
如果男性要做與計劃生育相關的手術,比如結紮、節育等,也可以用生育險來報銷。