应届毕业生常见面试问题及回答技巧，职场也是有一些做人的原则的，在职场上不能将这些问题一概而论，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，应届毕业生常见面试问题及回答技巧
应届毕业生常见面试问题及回答技巧1
1、我们为什么要聘用你
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“YES，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗
你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的`兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘?2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?5、决定雇用的时间大致期限要多久?6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗?
应届毕业生常见面试问题及回答技巧2
面试问答
你觉得你适合什么职位？
错：只要公司聘请我，什么职位都可以。
分析：如果你这样回答，考官就会想你真的那么有能力吗？如果有那我干什么去呢？你得让考官觉得你是个做实事的，认为自己适合做什么职位如实回答即可，说空话只会得到反效果。
为什么来这里应聘？
错：因为贵公司的制度好，重视培训课程，我想多学点东西。
分析：如果你回答说是来学习的，考官就会想：来的学习？那公司为什么要花钱请你。你得让考官相信你能帮公司带来什么，你有什么价值，而不是可能从公司里带走什么。
你期望的薪资是多少？
错：随意定价
分析：应届毕业生切勿在面试时谈薪资。在考官看来没经验的应届毕业生根本就没有资格谈薪资，而且刚进公司的底薪都一样，即使你谈了，公司也未必帮你加，这样做势必会适得其反，倘若考官问，那你也应该找理由搪塞回去。
你还有问题吗？
错：公司有什么福利，某公司是你们分公司吗？
分析：问某公司和企业是不是有关系是低级问题，这些基本情况应该事先了解清楚。假设你问出口了，那考官势必就知道你对这次面试根本就没有事先准备。问题是一定要问的，至于好的问题则是：如果我被录取了，在公司里我有机会发展吗？你认为新员工该学会什么？
