面试时需要避免的注意事项，人际交往的准则也是很重要的，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，遇到不喜欢的同事是难免的，做事游刃有余是工作能力强的表现，面试时需要避免的注意事项教你在职场站稳脚跟。
面试时需要避免的注意事项1
1、面试时盛气凌人
有些面试者见到猎头顾问喜欢端出高高在上、盛气凌人的模样，使双方面谈无法平等、友好地进行，猎头会认为此人难以沟通，心生反感，一般不愿多谈，也不会向企业推荐，并且未来有其他猎头机会也不会再考虑这位面试者。面试时这些都是无意义的事
2、话太多或话太少
有些面试者与猎头顾问面谈时说话滔滔不绝，却很难说到问题重点上，这种人一般说得越多，猎头放弃越快。作为候选者，言谈简明扼要，能切中要点，是重要的职业素质，喋喋不休而没有重点地言谈，是思维逻辑欠缺的表现。另外有些面试者话太少，过于谨慎，只给予极少的回答。猎头无法从面谈中获得想要的信息，会觉得此人对新机会不感兴趣、冷淡或不擅表达，这种人通常也是放弃的对象。猎头很清楚，沟通能力对于经理人来说，是一项非常重要的素质，越来越受到用人企业的重视。
3、谈论原雇主的坏话
谈论原雇主的坏话是面谈的大忌，任何企业都不可能十全十美，都会有问题，过多关注原雇主存在的问题，对发展平台未表现出感恩心，只会让猎头认为此人身上负能量居多，无法给未来的雇主带去积极向上的正能量，不具备作为候选者的人格魅力。
4、对招聘企业缺乏信任
有些候选者对同行业中的企业非常了解，为体现自己消息灵通，一提到招聘企业的名称，就能谈出这家企业的种种问题。但是，在谈到这些问题的解决思路时，却谈不出实质的.想法，这种人通常面谈后很快被否决。面谈时就看不到招聘企业发展优势的人，就算进入这家企业也很难产生工作热情。面试总是失败该如何应对?
面试注意事项有很多，但往往却最容易被面试者疏漏，希望大家可以多多参考给自己更多的机会。
面试时需要避免的注意事项2
一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧
在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
