职场攻薪计之假痴不癫,在职场上,如果员工工作好几年了,而薪酬一直不变,员工就会想要加薪。员工想要向领导加薪,是需要掌握方法。下面分享职场攻薪计之假痴不癫,希望对大家有帮助!
职场攻薪计之假痴不癫1
原文:宁伪作不知不为,不伪作假知妄为。静不露机,云雷屯也。
解析: 宁肯装作糊涂无所作为,也不自作聪明轻举妄动。表面上一点不露声色,就像云层蕴藏着雷霆,蓄力待发。
“职场谋略”
在涨薪的问题上,企业和上司无疑是占据绝地优势的,职场人在要求涨薪时不能横冲直撞,言辞激烈。必要时应该装装傻,扮一下弱势,让涨薪水到渠成。
最近办公室的氛围有些不对头,艾琪预感有大事要发生。
艾琪的公司不大,算上老板、司机也一共只有十几个员工。因为人少,大部分又都住宿舍,所以同事之间关系比较亲密。
平时大家私下聊天,一般也都不避嫌的一起抱怨老板抠门、小气等种种“恶行”,但大多都是调侃,谁也不会往心里去。但最近几次有所不同,同事们最近聊天有些神神秘秘,不再嘻嘻哈哈,有时候还会避开她。
艾琪心里隐隐感觉同事们在商量的事肯定跟老板有关,应该不是小事。她是老板的秘书,跟老板走得要近一些,同事们商量的事肯定事关重大,所以才顾忌她。
其实艾琪心里挺委屈的,她虽然是老板秘书,但还是跟同事们一条心的,老板也并没有额外给她什么好处,她怎么可能分不清“敌我”呢?
艾琪找到关系最好的小佳,在她的逼问下,小佳吐露实情:同事们都嫌工资低,准备集体找老板谈判涨工资。因为艾琪是跟老板最亲密的人,怕她提前跟老板通风报信,所以没有告诉她。
公司工资低,同事们都经常抱怨,但因老板一贯比较强势,从没有人敢去提这件事。其实艾琪心里也时常对自己的微薄工资感到可悲。这次同事们能团结起来抗争,她心里挺高兴。
但是,她太了解老板的为人了,军人出身,典型的吃软不吃硬,如果同事们大张旗鼓去找他,他肯定会恼羞成怒。结局未必如大家所愿。但艾琪心里也明白,同事们团结一心对老板的震慑力还是很大的。
老板经常会向艾琪打听同事们的情况,当她是“心腹”。以前艾琪总是跟老板谎报军情,说同事多么努力,怎样盛赞老板等。
不过从知道同事要“起事”之后,艾琪就开始变“傻”了,经常向老板打小报告“我看到小A在网上投简历”、“小C同学要拉他一起创业”……
同时,艾琪也变得很“絮叨”,经常在跟老板一起出去的时候,跟司机两个人讨论菜价涨得太离谱。
一个周过去了,老板看起来还没什么动静。艾琪知道出杀手锏的时候到了。她假装无意向老板透露:最近同事经常开小会,还避开她。老板沉思了一下,说明天通知大家开会。
会议的主要内容是因为物价上涨,所以员工每人工资上涨10%。同事们很意外,这时大家才知道是艾琪施展的小计谋。后来,艾琪告诉老板,同事们避开她聚会,是在讨论如何为她即将到来的生日送上一份惊喜。
职场攻薪计之假痴不癫2
原文:全师避敌。左次无咎,未失常也。
解析:在不利的形势下,要避免同敌人决战,出路只有三条——投降、媾和、退却。三者相比,投降是彻底失败;媾和算一半失败;退却则可转败为胜,所以称“走为上”策。
职场谋略
在期待加薪升职的过程中,倘若你使用其他计谋都不奏效的前提下,可以尝试跳槽走人这一策,或许又有柳暗花明之机。
“品质部经理”的`虚名钱多多已经担了半年多了,工作一天比一天繁重,可对于加薪的事,领导绝口不提。“君子不言利”,钱多多自我安慰。好友叶子指点道:“君子爱财,取之有道。
这是你该得的。”是啊,主管着一个部门的工作呢,老拿普通职员的薪水,心理怎能平衡?本以为老总心里有数,今天看来,他是太有数了,专拿老实人节约开支。
也不知道别人都拿多少薪水,公司实行员工收入保密制度,每发工资,出纳都跟FBI似的神神秘秘,把每个员工的工资条裁成一小块儿,你只能老老实实地在自己的工资旁签字,想动心思看别人的,门儿都没有。
钱多多的。“卖身”合同上写着:工资按公司的薪酬制度发放。可谁知道在这个大框架的前提下又有多少“暗箱操作”呢?
钱多多很郁闷,她决定不再死守所谓的职业道德。有时候,道德只在游戏双方都遵守规则的时候才有执行的必要。
利益相关的情况之下,绝无真正的秘密可言。此话一点不假,钱多多花了点心思就把公司六十多员工的“薪情”摸得清清楚楚。不过,她的心情更加沮丧了,原来我的工资这么低呀。
愤怒的人总是胆识过人,钱多多走进领导办公室。汇报了一下工作进展,然后说出已经很久没有正常休息的劳苦。
当领导表示慰问关心时,钱多多说生活开销也越来越大。领导马上转风向:“工资不好涨的,财务部的小郑不是和你一样吗?”
钱多多轻声慢语地反驳:“小郑住的可是公司的公寓,房租水电,每月少说也有千八百的呢。”她见切中要害,又说:“张总,你对我的工作可有不满意的地方?”张总忙说:“哪有?多多,你安心工作。
涨工资的事情,我再考虑考虑。放心,公司不会亏待员工的。”可是,这一考虑却没了下文。
听闻技术部的小苏工资上调了30%,钱多多私下和叶子议论,铁公鸡怎么拔毛了?叶子说,据说有猎头公司找过他了,也不知道真的假的。
原来如此。钱多多有了主意。还有40天外审,钱多多提出离职。领导大惊,十万火急的时候,你怎么能走呢?遂通知人事部,正式任命钱多多为品质部经理,月薪翻番。
这招有点趁火打劫之嫌,不过,钱多多想:只有努力工作来报答公司。