基本工资4500生育津贴领多少，生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，那么基本工资4500生育津贴领多少？
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按照4500块钱的工资来说，平均算下来你每一天的收入应该是150块钱左右，然后就是看你总共的产假时间是多少，有可能是98天也有可能是128天，所以现在没有办法给你统计具体有多少钱，那你要计算的方式其实就是用这个150块钱的日工资去乘以法定的产假时间。比如你休息的时间是98天，那就是98天×150块钱，而如果你休息的是128天，那就128天×150块钱。
要想明细生育津贴的计算标准，我们先了解几个与生育津贴领取相关事项或条件。
1、生育津贴的申领。绝大部分情况下，生育津贴的申领是由工作单位进行申请办理，生育津贴核算完毕后，社保部门打款至公司账户，再由公司支付给个人。但也有的省市个人也可以进行生育津贴的申领，所以具体申领流程还要咨询当地相关社保部门。
2、生育津贴的发放政策。通常规定是“就高不就低”的原则。生育津贴标准低于本人休产假期间应得工资的（也就是产假工资、，差额部分由单位另行支付；生育津贴高于本人产假工资的，则生育津贴单位须全额发放给本人。生育津贴不需要缴纳个人所得税。
3、生育津贴的计算公式。
生育津贴金额=单位职工缴纳社保的平均月工资基数÷30×应休产假天数
需要注意：公式中单位职工缴纳社保的平均月工资基数各地的衡量标准不同，有的省市是以上年度的单位社保缴纳的平均月度工资为基数，有的则是按照分娩当月缴纳的平均数为基数，如北京则是按照上一年度单位职工社保缴纳的月工资平均数为基数。
4、生育津贴的报销时间。生育津贴的报销流程比较繁琐，一般在生产后的60-180天内可以申请办理，各种单据提交并申请后，大约2个月左右的时间可以报销打款下来。
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生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的.标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产假天数。所以说对于工资4500元，要具体分析。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育险的条件：
1、用人单位为职工累计缴费满一年以上，并且继续为其缴费。
2、符合国家和省人口计划生育规定。
那么那2万多，甚至更多的生育津贴具体怎么领取呢？
条件也是：要你连续缴纳一年的生育保险就可以了，如果不足一年生完宝宝再连续缴纳一年就可以。那具体怎么领取呢？
女职工正常的产假是98天，如果你的工资是7000元，那么你的生育津贴就是当月本单位职工的工资，除以30再乘以产假天数，就是你可以领的数额。
数额=7000/30*98=22866元
剖腹产的话，产假还能再增加15天。那就还会增加一部分补贴。你就是15*233=3500元
如果你是独生子女。还可享受再增加10天的产假。是10*233=2330元
另外，男配偶有独生子女优待证也可享受十天的假期，男配偶也是同宝妈一样可以领到2500到3000左右的津贴，计算方法和宝妈的计算方法一样。
那么领取生育津贴所需要携带的材料有：
1、生育津贴申请表，如实填写。
2、身份证和结婚结婚证原件及复印件。
3、准生证。
4、新生儿出生证。
5、独生子女证。
6、医院的费用清单。
7、职工本人银行存折的复印件。
上述所有的材料准备好，就可以到社保大厅申请申领生育津贴。同样很快就会把2～3万元的补贴打到你的账号。
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生育保险有哪些福利？
1、生育津贴：直接给一笔钱，弥补产假其间的收入损失。
2、生育医疗待遇：报销产前检查费、分娩产生的费用、计划生育费用（产后做节育手术等、
重点说说生育津贴能领多少？
这与单位的人均缴费工资挂勾，“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。
说人话就是：
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
产假天数：国家规定的产假是98天。
遇到难产（剖腹产、增加15~30天
多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天
举例：小杨公司的月平均工资是7000，按产假98天算，她可以领到：7000÷30x98=22867元
单位给我们交纳的生育险基数越高，我们领的生育津贴才会越高。
比如小A月工资5000元，但单位是按深圳最低工资（、2130、元、缴纳：
如果小A是计划生育，顺产了一个男宝宝，产假一共有98天，她的生育津贴有：2130÷30x98=、6958、元。
所以这也是有些宝妈会很奇怪，为什么自己的生育津贴会比别人低那么多。
领取流程：
一般是产后3~12个月内，具体记得咨询当地社保局。
所需资料：
《职工生育保险待遇申请表》、身份证、结婚证、宝宝出生证、生育医疗证明等。
由公司去社保中心代领，然后打到你的银行卡，一般个人不可申领。
生育津贴一般不和产假工资同时发放，只领取两者较高者，当然有些神仙公司也会发双份。
1、没有领结婚证，可以领生育津贴吗？
不可以，生育险福利的享受对象必须有合法婚姻
2、生了二胎还可以再领一次吗？
可以，只要符合计划生育政策就可以领取。
3、全职妈妈没有工作单位，可以享受生育险福利吗？
不可以领生育津贴，但可以用老公的生育险报销生育费用。
4、在工作地交了社保，回老家生孩子，这种情况可以报销吗？
可以，在哪里交生育险就在哪里报销，手续麻烦一些。
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