和异性领导相处之道高情商

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和异性领导相处之道高情商，人在职场，就要努力的去改变自己，多积累些与人相处的经验，可以让你在职场中少走很多的弯路。和异性领导相处保持适当的距离很必要，一起看和异性领导相处之道高情商。

和异性领导相处之道高情商1

①、不讨论性别歧视问题

和性别不同的人聊天，最怕出现的就是性别歧视的话题，哪怕只是一点点的表现都是需要避免的，当你的领导是异性的时候，尤其当对方是女性的`时候，你就千万要注意自己的说话态度，尽可能的把握住自己的说话分寸，千万不要说一些与性别有关的偏见或者是想法，但凡你流露出丝毫有关的状态，那么领导都会记在心里，就会在你未来的工作中给你穿小鞋。

②、尽量避免单独见面

向领导汇报工作是日常最平常的事情，不过因为对方是跟自己性别不同的领导，所以当你汇报工作的时候，也尽量避免独处一室的情况，如果必须自己去，也记住千万不要关门，或者选择电话邮件等方式来沟通。因为在职场里面你们也要明白人言可畏的道理，就算你跟领导的私交甚好，但是在工作中也要牢牢记住分寸，不能越雷池一步，不然等到流言蜚语满天飞的时候，想解决也无从下手了。

③、避免低俗玩笑

其实和同事领导之间偶尔的开些小玩笑是很正常的事，不过呢，你们千万要避免和异性领导之间开低俗玩笑，因为这样的做法会让对方感觉很差，退一万步开始，异性之间get地点不同，如果因为某个玩笑触动了对方的痛点，那么对你接下来的工作来说，就算你非常努力，也容易因为领导的成见错过升职机会。

④、不要单独出差

出差是工作中最常见的事情，但是跟异性领导出差需要注意的问题就很多了，哪怕是领导主动要求的，你也不能够同意两个人的单独出差，因为这样的做法，即使你们之间什么都没有，但是同事也会觉得你们之间会有些问题，那么接下来你不管多么努力，都会被人冠上抱大腿的罪名。

和异性领导相处之道高情商2

一、尽量避免与领导争吵

相信大家都听说过这样一句话，好男不跟女斗，其实在现实职场的职场中，与异性打交道都要明白一些原则；尤其是在与异性领导相处时，一定要避免发生争吵，一旦发生争吵就会引来别人的围观，不仅同事们会刻意打听你们之间的事情，也会导致同事们看不起你的领导，但是领导会将所有的责任归结到你的身上；因此，大家在与领导发生分歧时，一定要避免与领导在公开的场合进行争吵。

二、同事之间不能出现暧昧

在同事之间可能会遇到喜欢的人，尤其是职场女生会喜欢上成熟稳重的领导，要明白这种事情在职场中是大忌；无论是领导对你有这种想法，还是你主动暧昧自己的领导，事情的性质都是一样的，

毕竟别人只关心你们之间的结果，无论是谁的责任，还是谁先主动的，这种上下级互相暧昧的事情肯定是解释不干净的，有些时候这种事情越解释只会越麻烦，可能会引来更多的同事进行八卦；因此，年轻人行走职场，尽量不要与领导出现不正当的男女关系，只有远离这种想法，自己才会变得安全。

三、在公司里不要歧视异性领导

有些年轻的下属，在跟随女领导打拼时，总会有几个人看不起女生，并不是看不起领导的'权利，而是认为女领导不是靠常规方式上位的；大家要明白这种话题在办公室里是非常敏感的，你的话题带有歧视，同事们也会愿意八卦，最终从你嘴里说出来的话，早晚会传到领导的耳朵里，到时不仅会非常尴尬，也会被领导用手里的权力收拾你；

因此，大家在平时的工作中，不要对异性领导有任何歧视，就算有也不能随便与他人进行交流。

和异性领导相处之道高情商3

女性与男上司的相处之道

1、原则

尽量把他当成工作伙伴，而不是上司或异性，否则你的姿态肯定不够自然。

2、相处艺术

不管他喜不喜欢小鸟依人型的女子，别在他面前“发嗲”。也许男上司也不讨厌“发嗲”，但在旁观者眼里，你是有野心有企图的，随之而起的流言可能会使上司有意利用你的这种企图

闲时彼此聊聊儿女的.近况总不会错。现代成功人士总乐于展示他们贤夫良父的形象，无论他38岁还是58岁，儿女总在他生命中占有至关重要的位置。比如，carol在她的上司的小孩高考期间，每天打电话给他，安慰他，分担他的忧虑，并主动承担了上司一部分琐碎工作，现在近五年过去了，carol在公司的发展比一般员工顺利得多。

如果跟随他出席谈判或别的会议，穿着方面要恰如其分。对此，某位小姐有过深刻教训。她本来只是事务性秘书之一，但有一次，她穿上色调深沉并带包金扣的名牌职业女装，让谈判对手误会她也是决策层的人物，结果顶头上司当下脸色就十分难看。位置一定要摆正，否则很可能讨来没趣。