職場交往中，請拉黑這幾種人，交友看人品，交心要看真情，人品好的朋友會讓你遇到困難的時候，一笑而過。人品不好的朋友會讓你在幸福的時候感覺很憋屈。下面來看看職場交往中，請拉黑這幾種人。
一、説話“直接”的人：
以前流行一個觀點叫：“你不是性格直，你是沒教養。”簡直一針見血。
所謂“説話直”，基本上都是，口無遮攔。
中國有句古話叫做：“三思而後行”，與人説話更要這樣。真正高情商的人都懂得，説話是一門藝術，心直口快的聊天方式，其實是幼稚。
宗薩仁波切也説：大多時候標榜自己説話直的人，只是不願意花心思考慮對方的感受。你説什麼樣的話，就是什麼樣的人！
二、“心窮”的人：
以前看過對心窮的人一段描述説：“心窮的人，看誰都覺得別人辛苦賺的錢是不勞而獲，且常常酸自己的窮，來對比別人的富，其實，明白人，都知道，這是極度貧瘠的諷刺別人比自己富有。”
他們自己沒本事擁有，就站在弱者的姿態，心安理得的嘲諷人家的世界，一副“我弱我有理、我弱你就得讓着我”的姿態，橫行跋扈。
遇到這類人，標準的動作，就是拉黑。千萬不能，讓窮氣瀰漫在自己周圍，影響自己的好運。
三、“愛抱怨”的人：
心理學家説，情緒是會傳染的，在一個環境久了，勢必會受到它的影響，而很難自知，不知不覺，也變成了一個像對方一樣的人。
想起一句話説：“你接觸什麼樣的圈子，就能達到什麼樣的高度。相反，你接觸什麼樣的負能量，就能墜入什麼樣的深淵。”
深以為然。
近朱者赤，近墨者黑，就是這麼一個道理。
還有句老話説得好：“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣；與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。”
常與哪種人交往，最後難免會被同化。如果不能讓那些抱怨的人閉嘴，那麼對於總是抱怨的人，一定要選擇遠離。
四、沒有界限感的人：
朋友之間也是需要有一定的距離的。並不是説兩個人越好，越無所謂就是感情深。每一個人都會有一個心裏的舒適區，也就是説 每一個人都有自己心裏舒服的地方，一旦他人超過了這個界限，就會讓你感覺到不舒服，不自在，很難受。
比如説，剛認識的朋友你幫助她一點她就詢問你的住所家庭狀況以及是否婚配等等等等，這樣就是對方沒有界限感了，剛相識就過於探聽你的隱私，這樣你勢必會感到不舒服。交朋友同樣如此，朋友相處也有一些禁區的，比如夫妻之間的感情朋友是不應該介入和打探的。如若你身邊不幸有這樣的人，那麼快速刪除吧，沒有界限感的人會一步步影響你的生活，會讓你特別的無奈。
五、貪婪的人：
許多貪婪的人是完全不懂感恩的。你在對他的時候，感情付出再多，只要是涉及到他的利益就會馬上翻臉。過後還埋怨你，是你不懂事才讓他情緒大爆發。因為在這類人的眼中，不管你付出再多，他絲毫不在乎。
研究數據顯示，還有大多數貪婪的人都生性自私涼薄，在她們的心目只有利益，可能是金錢，也可能是你所擁有而他沒有的愛情。當你風光的時候，會去討好你，當你落難了，會嘲笑你甚至是貶低你。所以如果生活中見識到了這類人的'本質，那麼久快速離開吧，這樣的人是不能成為朋友的。與這樣的人相處，時間越久，你就會越來越傷心，如果你受到傷害他是不會心疼半分的。
職場交往中，請拉黑這幾種人21、不顧及他人感受，説話很直接的人
很多人説話可能都是直腸子，但是在職場中，不是想説什麼就能説什麼的。你説話很直接，自認為這是直爽，其實在別人聽來，這就是刻薄，故意在挑釁。工作中遇到這種不顧及別人感受，用言語攻擊別人的人，很討厭，早點遠離為好。
2、沒有界限感的人
為人處世就是要懂得分寸感，有的人認為自己和同事走得近，什麼都説都聊，好像就能獲得同事的好感。特別是那種從來不把自己當“外人”，説話做事很隨便的人，其實很讓人討厭。這種行為不是在親近同事，而且在給人增加負擔感，而且很多人都會很排斥的。每個人都有自己的心理舒適區，你一旦過了那個界限，就很容易讓對方不舒服。所以職場中遇到這種沒有邊界感的同事，趕緊拉黑吧，不然與之相處，你總會有種被冒犯的感覺，很心累的。
3、斤斤計較的人
愛計較的人往往心胸都很狹小，對待身邊的人和事都是以自我為中心，愛佔小便宜。這種性格的同事相處起來，你會很吃虧，因為他們愛算計，遇到問題就會推卸責任。如果你走得太近的話，很容易受影響，而且還可能吃虧上當的。可能你有利可圖的時候，他們巴結你。但是一旦你落難了，他們立馬撇清關係，甚至踩上一腳。職場中，斤斤計較的人一定要選擇遠離。
