2022年終獎如何扣税，今年年內取得的年終獎，繳納個税有兩種計税方式，即單獨計税和合並計税。明年取得的收入，就只有合併計税一種方式了。2022年終獎如何扣税。
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臨近年末，年終獎的發放成為人們關注的熱點，關於 " 個人所得税 " 話題，中國 政府網微信公眾號 10 月 15 日給出的國家税務總局的權威迴應提到，自 2022 年 1 月 1 日起，年終獎要併入當年綜合所得計算繳納個人所得税。
根據財政部、税務總局 2018 年 12 月發佈的《關於個人所得税法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》的規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》規定的，在 2021 年 12 月 31 日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以 12 個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得税率表（以下簡稱月度税率表），確定適用税率和速算扣除數，單獨計算納税。計算公式為：
應納税額＝全年一次性獎金收入 × 適用税率－速算扣除數
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇併入當年綜合所得計算納税。
自 2022 年 1 月 1 日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得税。
也就是説，今年年內取得的年終獎，繳納個税有兩種計税方式，即單獨計税和合並計税。到了明年取得的收入，就只有合併計税一種方式了。
個税改革後，將工資薪金、勞務報酬等勞動性所得實行綜合計税，避免了類似月度間波動造成的税負不公平現象。但國家充分考慮納税人需求，為政策從單獨計税轉向合併計税設置了 3 年過渡期，也有助於企業安排更為合理的'薪酬發放方式。
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抓住政策優惠的尾巴
一般來説，企業發放年終獎習慣在春節前發放，也就是2022年2月1日之前。而目前上述年終獎個税優惠政策有效期為2021年12月31日。
為了讓員工少交一筆年終獎個税，顯然有發放年終獎計劃的企業，應該在今年底之前發放，才能讓員工享受年終獎優惠政策。
不過有一種較為普遍的情形，即不少企業在今年初發放了員工去年的年終獎，那麼今年底前提前發放年終獎，還能享受年終獎優惠政策嗎？答案是不能。
汪蔚青表示，今年發在時間上屬於優惠政策有效期內，但是如果企業在今年年初時已經用過了年終獎政策的，則即便今年發放，也不能再用。年終獎政策一年只能用一次。
“按照現行法規，一個人一個年度內只能享受一次年終獎個税優惠政策，今年年初發年終獎，年底再發放一次年終獎，明年個税彙算時只能出現一次年終獎，而不是兩次。”北京國家會計學院李旭紅教授告訴第一財經。
早在2005年，國家税務總局發佈了《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》，其中第三條明確，在一個納税年度內，對每一個納税人，該計税辦法只允許採用一次。
這意味着如果員工今年初發年終獎時就享受了個税優惠政策，即便單位提前在年底前發放年終獎，也不能夠再次享受個税優惠政策。
是否延續有待觀察
汪蔚青認為，由於上述《通知》明確了年終獎個税優惠政策從明年起廢止，感覺延續可能性不大。
不過2020年新冠肺炎疫情暴發後，經濟社會運行出現重大變化，疫情一度對居民收入造成衝擊，目前隨着經濟穩步恢復，居民收入也保持恢復性增長
國家統計局住户調查司司長方曉丹撰文稱，今年前三季度，全國居民人均可支配收入26265元，比上年同期名義增長10.4%；扣除價格因素影響，實際增長9.7%，與GDP增長基本同步。全國居民人均可支配收入在上年基數較低的情況下繼續恢復性增長，兩年平均名義增長7.1%，實際增長5.1%。
方曉丹表示，受疫情、汛情和上年同期基數升高等多種因素的影響，前三季度居民收入名義增速和實際增速有所放緩，分別比上半年放緩2.2和2.3個百分點。
在新的形勢下，第一財經記者瞭解到，對於年終獎個税優惠政策是否延長也有不同看法。
施正文表示，目前年終獎個税優惠政策成為一些單位避税手段，即把一部分員工工資性收入，作為年終獎發放，從而達到降低工薪個税税負，這對沒有進行這一税收籌劃企業和員工來説，就不公平，也會造成税收漏洞。
他認為，按照量能課税原則，收入高應該多納税，而且目前個税改革推出綜合所得税制目的正是如此，將綜合所得收入彙總採取統一的超額累進税率。因此從公平角度來説，年終獎個税優惠政策應該按原計劃到期取消，不再延續。
當然，一些受到影響的工薪階層希望這項政策能夠延續，以避免到手年終獎縮水。
有專家告訴第一財經記者，綜合所得屬於勞動所得，納税人主要是工薪階層，而且多數是中等收入羣體，由於代扣代繳基本不會偷逃税，税負最高能到45%，遠高於個人資本性所得税率只有20%，真正的富人收入多來自資本所得，而且避税手段多。
該專家認為，綜合所得納税人是實實在在繳税，適用7級超額累進税率，年終獎個税優惠政策是有助於降低綜合所得中等收入人羣税負，有助於共同富裕，可以考慮繼續延續年終獎個税優惠政策。
