如何在面試時變被動爲主動狀態，許多求職者在面試的過程中是很被動的，面試官問什麼求職者就只會回答，沒有自己的想法和亮點。那麼如何在面試時變被動爲主動狀態？
如何在面試時變被動爲主動狀態1
面試時你最怕回答不出招聘方的問題，有過此類經歷，敢肯定每個人都有過這樣的恐懼，這再正常不過。
如果告訴你，用上接下來要透露的絕招，面試一定會成功，你會相信嗎？讓你能答對所有問題的絕招，就是引導面試官問你一系列問題。
假設你在變速箱維護方面很在行，你要應聘的是一個工程職位。在回答招聘方問題時，你要適時暗示你有這方面的專長，以下的談話例子將向你展示怎樣做。
面試官：你有什麼工作經歷？
你：到昨天爲止，我當過5年的維護工程師，我的工作通常涉及製造、維修機器——尤其是變速箱。
面試官：很好，你能告訴我們維護變速箱要注意些什麼嗎？
你：一要……，二要……（說十個八個）
從上述例子你能看到，略微暗示你的工作主要是維護變速箱，面試官就知道他們接下來要問什麼問題了。
當然，涉及你的專長，你回答起來自然遊刃有餘。一旦掌握這個絕招，你參加任何面試都容易得像去公園散步一樣。但在使用這個絕招前，你得先了解一些基本規則。
規則1：設置暗示要非常微妙
別在回答每個問題時都扯上“變速箱”，如果面試方注意到這點，接下來的提問就不是你能預料的了。如果你提到兩次還沒引起招聘方注意，那你就應該嘗試提起另外一種你擅長的工作。
規則2：不要炫耀你的經歷
我的一個朋友能一字不差地背完一本書，面試時他在考官面前炫耀自己的這個能耐。結果，考官卻問了其他書上的內容，他當然回答不出來。
規則3：不要道盡細節
舉個例子，如果考官問你關於“變速箱”的問題，你不必“知無不言”。剛開始解釋時，保留一些有趣的細節，讓考官可以繼續提問。
在面試當中，一個能回答所有問題的人，肯定比只能回答一個問題的人更能讓人記住。
規則4：準備一些真實的生活故事
每個人都喜歡聽故事，如果你準備的故事對路，面試官肯定想聽你繼續多講一些。他們同時會問到與故事相關的問題，這樣你就得到附加分了。
規則5：問問題
儘可能問面試官一些與你的專長有關的問題。你或許知道答案，但仍然要問，這就能使面試變成一個小型討論會。
相信我，這樣做肯定會使你不那麼緊張，更重要的是，你會被面試官記住。最好的討論話題是你懂得最多的話題。
如何在面試時變被動爲主動狀態2
對於職場人士來講，求職面試是一道有難度的必做題。想要得到心儀的工作，離不開面試，面試的狀態以及面試時各種應變能力的表現，直接決定着是否能夠順利入職。
作爲一名有過面試經驗的面試官來講，我曾面試過成百上千的求職者。在這些求職者中，無論是面試普通員工還是中高管，有很多求職者都會被各種突如其來的問題所困擾，最終被淘汰出局。
那麼問題來了，該如何才能改變這種現狀，讓面試變得簡單？想要改變這種現狀，需要做好以下幾點：
1、用心打磨簡歷，讓簡歷贏在起跑線
衆所周知，現在很多稍微正規一點的用人單位都會有專業的面試流程。有的是現場招聘，有的則是網絡公開招聘。
無論是現場招聘還是網絡公開招聘，作爲求職者來講，都得用心打磨一份簡歷。簡歷就如同一個人的容顏，越突出越有吸引力，自然也就越容易得到面試官的青睞，更容易勾起面試官的好奇心。
一個好的簡歷能讓你贏在起跑線，能讓你獲得面試的機會。簡歷的打磨可以從從業經驗、特長、學歷、情懷、追求等入手，切記不要太過空洞，也不要華而不實。
2、收到面試信息時，一定要給對方留下好的印象
面試有程序，現場招聘則是直接向面試官遞上簡歷，網絡求職則直接通過網絡途徑向用人單位投遞簡歷，然後耐心等待用人單位通知何時參加面試。
在這期間，如果是現場應聘一定要注意以下細節：
注重細節，禮貌用語。現場應聘能更直接客觀形象地凸顯出一個人的基本情況，能讓面試官從第一感覺上就下是否有繼續面試下去的決定。
因此，參加現場應聘之時，一定要注意言行舉止，不要有太多小動作，要顯得很真誠，說話之時一定要有禮貌，細節往往能夠決定是否擁有更多的機會。
如果是網絡求職，用人單位若讓你參加面試，可能會給你直接打電話讓你參加面試，也可能給你發郵箱讓你參加面試。
無論是那種通知方式，一定要有禮貌，尤其是電話接聽之時，禮貌用語就顯得尤爲重要，對方會根據你的言談舉止判斷是否給予你面試的機會。
3、提前瞭解用人單位的背景
兵家有言：“知己知彼，才能百戰不殆”，這句話不僅僅適合戰場，同樣適合於職場。
我接觸過很多這類似的求職者，當問到他們對於公司的基本瞭解之時，能夠作出令人滿意回答的求職者屈指可數，更有甚者對於公司一無所知。
試想一下，如果你是面試官，面對這樣的情況，你會讓其通過面試麼？尤其是相對比較重要的'崗位，一定會將其淘汰出局。
在面試官看來，對於公司一無所知的求職者缺乏用心程度，對於此工作的需求感並不強，若將其錄用，很難爲公司所用，甚至缺乏一定的忠誠度。
因此，對於求職者來講，在參加面試之前，一定要對你想面試的用人單位的背景進行基本瞭解。
瞭解的方式可以通過網絡搜索，也可以通過其它渠道，總之一定不要一無所知，要讓面試官感受到你對於這份工作的重視，這樣才能更好地得到面試官的重視。
4、參加面試之時，做好相應的準備
參加面試之時，一定要做好相應的準備。
面試準備有以下幾點：
（1）規劃路線，提前出發，按時抵達面試現場
爲何要規劃路線，提前出發？目地只有一個，就是按時準點地抵達面試現場。
可能有很多朋友來說，不就求職面試，爲何要規劃路線，說得直白一點，在你參加面試的途中可能會遇到一些突發情況。
比如堵車，比如其它原因，這些都會佔用你的時間，若不能按時抵達面試現場，說明你不守時，對於一個不守時的人來說，一定會被淘汰出局。
（2）着裝得體，儘量顯得相對專業，塑造良好形象
面試之時，一定要精心打扮一番，尤其是面試相對有名氣的用人單位，着裝上面一定得有所準備，不要太過隨意。
着裝越得體，說明你越專業，形象也就越好，帶給面試官的印象也就越好。自然而然，也會給面試加分。
（3）面試交談之時，得體恰當
正式參加面試之時，作爲求職者來講，一定要注重場面，在坐姿以及交談方面都得有所準備。
尤其是與面試官交談之時，要注重言談舉止，不要空口說大話，言語之間要盡顯專業精神，得體恰當。即便是遇到一些刁鑽的提問，也不要太過緊張，即便回答不上來也不要胡編捏造，實話實說也不失爲一種策略。
