作爲新人如何勝任工作，剛到一家新的單位，融入一個新的環境，面對一羣陌生的人，怎樣才能更快的熟悉單位、適應環境、勝任工作是我們需要考慮的，看看作爲新人如何勝任工作。
作爲新人如何勝任工作1
第一，做人要低調
剛剛進入新單位，單位的工作程序和工作流程還不是太熟悉。所以，新員工一定要低調、謙虛，低調不是低落，謙虛不是謙卑。要儘快的瞭解新單位的架構，熟悉工作流程，密切聯繫同事。
第二，業務要學習
進入新單位，雖然以前有着這樣或者那樣的經驗，但是不一定和新單位的業務完全一樣，要勤奮學習，彌補不足。在業務中，認真對比，發現新單位業務的細微差別和管理的點滴不同，查漏補缺。
第三，完成要回報
工作結束後，要儘量多向上級主管領導回報情況，避免在工作中產生不必要的失誤而影響整體業務的開展。領導一般都喜歡掌握大方向，控制大局，多向領導回報，讓領導掌握你的行爲和舉動，既尊重了領導，又展現了自身。
第四、同事要溝通
多與同事溝通，能促進自己更快的融入集體；多與同事交流，能發現自己的不足更快的發現問題。同事，溝通呀是促進與同事感情的`一種重要方式。下班之餘，和同事喝點小酒；工作之暇，和同事吃點小菜。花錢不多，驚喜不斷。
第五、失誤要擔當
如果工作中出現失誤，一定要主動承擔責任，不要試圖推諉或轉嫁到別人身上，這樣是不負責的行爲。敢擔當是敢直面問題的表現，承擔了就應該積極的分析問題，積極的去整改，這樣才能亡羊補牢。
第六、事後要總結
做每一件事情，都要及時總結。在工作空閒，寫寫心得體會；在下班之後，想想前因後果。這樣，才能做到未雨綢繆，防患於未然，做到說話和辦事有的放矢。抓住事情的主動權，才能決勝千里之外。
作爲新人如何勝任工作2
不要炫耀自己的才華
人在單位，拼的是實實在在的能力。你學歷再高、文筆再好，但總是要自我標榜，很快就會遭人唾棄。真正有才華的人，從來不會表露得十分明顯，而是通過紮紮實實做成一件件大事、難事，讓別人不得不刮目相看。
不要總是加班
人在單位，想要混得開，最重要的是能力，但廣泛結交人脈也是特別重要的。下班之後，組個飯局、赴個酒局不是一種消遣，而是變相地工作。把自己融入單位的整體當中才行。
不能暴露人脈關係
人在單位，尤其是偏遠的地方，那些能夠謀得個“小領導”職位的人，多多少少都有“靠山”，這些錯綜複雜的人際關係往往能夠決定一個人的前途命運。不管你的人脈關係如何，都不要暴露。
不能亂送禮
不要有錯誤的認識，認爲那些和領導走得近的人，一定是給領導送了禮，送得越多，禮物越貴重，關係自然也就越好。要得到領導的認可，除了工作做好以外，就是把人做好，當送則送，但不可以亂送。
不能見人就笑
微笑是無聲的語言，能夠迅速拉近彼此的距離。笑是在表達一種善意，但同時，也表露出一種討好的姿態。一個見誰都笑呵呵的人，會被領導認爲沒有城府，藏不住事，自然也難當重任。
不要把自己的原則看得太重
每一個人一般來說都有自己做人做事的原則，但在現實生活當中，如果你僅僅是一個普通的員工，就不要把自己做人做事的原則看到太重了，不然，容易受到排斥。
作爲新人如何勝任工作3
感覺不能勝任工作工作吃力怎麼辦
可以暫停工作外出走走。如果你是因爲最近工作不在狀態，心情不太好才導致工作吃力的話，不妨暫停手頭上的工作，然後請假外出走走，散散心。畢竟一個人的心態調整不是一時半會就能實現的，有的時候我們需要一個安靜的、美麗的地方，來讓我們的心情平復下來，然後再整裝待發，重新上路。
換崗位工作或辭職。如果你發現當前的工作崗位與你的性情比較難契合，你工作得很吃力，這個時候你可以試着跟自己的領導商量一下，看是不是可以給個機會換成其他部門的工作崗位。如果實在不行，此時也可以考慮辭職再找一份新工作，當然辭職要謹慎，不建議想辭就辭，這樣對你的職業發展規劃是非常不好的。
學會判斷和思考。即便我們能夠在工作吃力的時候請教領導和同事，但是我們也應該有自己的思考能力，懂得做判斷、做選擇，這樣我們才能夠學以致用，再慢慢尋找更合適的解決問題的辦法，這樣我們對待工作就會慢慢沒有那麼吃力了。
學習身邊人和事。工作吃力的時候，不妨跟身邊的人多請教，尤其是公司裏的一些老同事，或者你身邊一些工作能力比較強的朋友，諮詢一下他們如何提升工作能力，有什麼好的方法可以幫助你克服目前所遇到的工作瓶頸。多學習身邊人如何做人處事，能讓我們有很大的收益喲。
多學習增加知識。如果你每日都不思進取，面對工作也束手無策，這個時候你就要考慮是不是自己的視野太狹隘，工作能力太差，是不是自己還不夠努力，沒有積極去學習新知識、新技能，此時就要鞭笞自己多學習、多看書、多總結，讓自己的綜合能力提升，以期能輕鬆應付工作。
想辦法改變現狀。工作吃力並非是一成不變的，關鍵在於你是否願意改變現狀，比如說你對未來有什麼計劃，有什麼目標，打算怎樣實現……等等，一旦你的目標確立後立馬付諸行動，相信總能如願，儘快適應新工作的要求和需求的。
保持積極的態度。對待工作一旦有所懈怠，並且不努力去改變現狀的話，那麼我們的積極心態就會被消極情緒打敗，最終以一種懶懶散散的心態面對工作的話，你只會感到工作越來越吃力，甚至日益讓人難以承擔。所以一定要保持積極的心態對待工作。
