領導說辛苦了應該怎麼回覆，領導說辛苦了，是不是還在回覆不辛苦，或直接不回覆，高情商的回覆方式，是根據領導的風格，採用不同的話術，那麼下面就來跟大家分享領導說辛苦了應該怎麼回覆。
1、表現謝意。可以說“領導、謝謝您的關心”。這句簡單的話語可以表達出員工對領導的謝意與感激。領導的一聲“辛苦了”代表着對員工工作的關注與認可、這種認可和肯定無疑會給員工在工作上的鼓舞和動力。因此、首先應該表達謝意。
2、承認工作的辛苦。可以說“工作確實比較繁重、我們會努力完成”。這說明員工理解並認可領導對工作辛苦的判斷、並沒有推脫或否認。但同時也表達出完成工作的決心、不會被工作的辛苦所困擾和藉口。這體現出員工良好的工作態度。
3、重申工作責任。可以說“這是我們應該做的、一定會全力以赴完成任務”。這句話說明員工清楚工作的`責任所在、並不會因爲工作的辛苦就重新在推諉或逃避責任。重申工作責任也表明其工作態度的正確。
4、承諾努力改進。可以說“我們會繼續努力、爭取做得更好”。一句簡單的承諾、體現出員工在工作上持續改進的決心、這也會讓領導感到放心、相信員工會不斷提高、作出更大的貢獻。
5、如實溝通工作情況。可以說“工作進展順利、遇到的困難我們也在努力解決、請領導放心”。或“工作遇到一些難度、我們正組織力量研究解決方案、這幾天工作進度可能會有所滯後、請領導理解”。
這體現了員工在工作上的誠懇和真實、對工作情況的如實溝通讓領導對工作進展沒有障礙、可以採取更加準確的幫助與支持。
01、領導說你辛苦時、不要直接回答“不辛苦”
上學時、老師經常表揚你衛生打掃得乾淨、班幹部當得好、你一般會說“不辛苦、這是我們應該做的！”、但是到了職場上、我們就不必端這麼高姿態了。
你辛辛苦苦辦完事情、上交材料、加班加點、領導看見了、親切地對你說“辛苦了”、你滿臉通紅、回答“不辛苦不辛苦”、領導心裏怎麼想？這小子看來還沒出死力、或者認爲這傢伙是個默默耕耘型的老黃牛、以後幹活就靠你了。
職場上、你說不辛苦、都是應該做的。領導心裏一陣狂笑、反正都是你應該做的、那麼、我不給加班費也是我應該做的。你看每次大閱兵的時候、當首長在總統車上喊“同志們辛苦了”、將士只會目光如炬注視首長、然後喊“爲人民服務”、絕不會喊“不辛苦”。
我們身處職場、就要明白、職場是個講利益的地方、公司不會給沒能力、不做事的員工發工資、同樣、你也不是爲了給老闆和公司白白奉獻的、你所有的.努力和工作成果得到承認和回報都是天經地義的事情、能夠由此而升職加薪就更好了。
領導好不容易終於看到你的付出、看到你的血汗、正在認可你辛勞的時候、你就決不要違心地說“不辛苦”、既不能讓領導加深印象、也不能多賺一分錢。
一般來說、領導對你說“辛苦了”、有三層含義：
客套話、文明禮貌用語；你確實很辛苦、對你表示表揚和肯定；你並不辛苦、工作完成得也不好、對你提出警示。
第一種客套話就不多說了、領導知道你都是正常工作、順口對你說“辛苦了”、你只需要回答“都是應該做的”、這就可以了、彼此客氣一下就行了。重點來說說後面兩種的回答方式。
02、如何迴應領導、對自己認可和表揚時說的“辛苦”？
比如、領導知道你這幾天加班了、或者知道你這段時間爲了搞定個大客戶、很清楚你費了不少心血、真誠地慰問你“辛苦了”。
領導的本意是讓你知道、他知道你付出了多少辛苦、翻譯過來就是、領導知道你是真辛苦了、讓你知道他是懂你的。
領導在職位上的優勢、可以俯視下屬、他們清楚下屬的工作量和付出的努力程度、尤其是那種從基層鍛鍊成長起來的領導、下屬幹這個活用了多少心思、他心裏是門清的。
這時你可以千言萬語、凝聚成一句話、“謝謝領導關心”。事實上、絕大多數的口頭表揚都可以用這句話來應對。這六個字、告訴領導、我知道你知道我辛苦了、我領情了、以後就跟着你混了。
這裏還有兩種情況：
第一、你與領導的關係不錯
如果領導的性格好、你和他的關係也不錯、你還可以儘量讓溝通氣氛輕鬆一點。
比如領導說“辛苦了！”、你可以借坡上驢、跟領導開個玩笑：“某某總、有你這句話累成狗也值了！怎麼着、是不是想犒勞一下我或團隊？”、這樣又輕鬆、又拉近了與領導的關係。
第二、你與領導的關係一般
你與領導的交情不到位、還沒有到開玩笑讓領導請客的地步。
那麼可以這樣說：“謝謝某某總關心、雖然這段時間很辛苦、但也學到了很多東西、自己也成長了不少、這點辛苦很值得。”這樣一說、領導立刻對你刮目相看。
或者也可以說：“只要能夠滿足客戶要求、一切辛苦都是值得的。我唯一擔心的、是這個某某還不夠完美。”這樣、既表明了自己的工作態度、又給自己留了退路！
1、嚴厲型領導：看重結果+偏理性
話術模板：只要能出成果、再辛苦都值得、唯一擔心的是工作沒做好、怕領導不滿意
2、活潑型領導：感性+注重自己的感受
話術模板：還不是有您在後面運籌帷幄、才讓我們取得今天的'成績、和您相比、我們的辛苦不值一提。
3、溫和型領導：感性+關注他人感受
話術模板：有領導這句話、再辛苦我們心裏都是開心的、要不要考慮下犒勞大家？、
4、完美型領導：理性+關注過程
話術模板：謝謝您的關心、這個過程中我學到了很多東西、這點辛苦不算什麼、中間有任何不到位的地方、請您多提點
5、任務型領導看重任務+你有功勞
話術模板：雖然是真的有點累、但是想到有學習到知識、就感覺賺到了
6、關係型領導：看重關係+你有功勞
話術模板：謝謝領導、雖然這段時間花很大力氣在這件事上、但想到領導對我們這麼好、而且大家都很配合、就感覺不累了。
